業界に焦点を当てる。
2025年から2030年までの任期におけるキソン区党大会決議の実施にあたり、キソン区は持続可能な都市化に向けた経済発展のロードマップを明確に定めている。この問題について、キソン区人民委員会のグエン・スアン・フック副委員長は、「当区は、経済構造において農業の割合を徐々に減らし、工業、商業、サービス業の割合を徐々に増やしていくことを決定した」と述べた。
キソン区に位置するハイヒエン竹材合資会社は、200人の従業員に安定した収入のある雇用を提供している。
現在、キソン区の経済において農業が占める割合は7%強であり、 工業・建設業は44%にまで上昇、商業・サービス業は49%と依然として大きな割合を占めている。これは、区が社会福祉目標を達成し、住民の所得を向上させるための重要な基盤となる。
キソン区は、省の新たな産業「首都」となるという目標を実現するため、積極的に計画策定と用地造成を進めてきた。同区は、面積214.56ヘクタールの工業団地1か所と、総面積140ヘクタールの工業団地2か所を含む、工業団地および工業団地クラスターの計画を承認した。現在までに、工業団地の面積の約90%について用地造成の調整と完了が完了している。投資家は、二次投資家を迎える準備として、技術インフラの整備を急ピッチで進めている。
行政改革：信頼回復の「鍵」。
キソン区人民委員会の指導者らは、同地域を通過する重要な交通プロジェクトの建設進捗状況、補償、支援、移転作業について報告した。
投資家の信頼を貴重な資源と認識し、キソン区政府は電子政府モデルを断固として導入し、行政手続きを改革しました。グエン・スアン・フック同志は、「行政手続きの改革は、組織や個人にとって最良の環境を創出するための、当区の継続的な取り組みです。区は常に手続きを見直し、簡素化することで、迅速性、正確性、完全性を確保しています」と強調しました。区の指導者たちは、書類手続きだけでなく、投資準備や用地取得の段階から生産や人材確保に至るまで、企業を全面的にサポートすることに尽力しています。こうしたきめ細やかなサポートにより、コストを最小限に抑え、企業がこの地域に進出する際に安心感を与えることができます。
キソンにおける企業支援の効果を明確に示す例として、ハイヒエン竹材合資会社の事例が挙げられます。長年にわたり地域に根ざし、貢献してきた同社は、地元政府の指導と支援のおかげで目覚ましい変貌を遂げました。
2016年、以前は木材加工を専門としていた同社は、大胆にも木材製品製造へと転換しました。2018年末までに、FDI流入と市場需要の機会を捉え、同社は飛躍的な成長を遂げ、木材輸出大手企業となりました。同社のゼネラルディレクターであるカン・タイン・ズオン氏は次のように述べています。「現地のインフラの安定性と合理化された行政手続きは、当社が自信を持って規模を拡大するための『出発点』です。」2026年5月から、同社は輸出能力が1日あたり3コンテナ、つまり月間約120コンテナに達すると見込んでいます。将来の大口注文に対応するため、同社は連携モデルを導入しています。衛星工場で予備加工を依頼し、その後、完成品を本社に集約して最終仕上げを行います。
ハイヒエンの発展は、同地区の社会福祉目標を直接的に実現しました。現在、同社は200人の従業員に安定した収入のある雇用を提供しています。同社の労働組合委員長であるブイ・ティ・リエン氏は、良好な経営のおかげで従業員の生活は継続的に向上していると述べました。平均月給は1,000万ベトナムドンですが、熟練労働者は月1,400万～1,500万ベトナムドンを稼ぐことができます。
生産工場で働くチュ・ティ・キム・ガンさんは、「地元で安定した収入と安全な環境で働けることが、私たちにとって何よりありがたいです。会社の経営陣や地元自治体の配慮のおかげで、安心して長くここで働き続けたいと思っています」と嬉しそうに語った。
2026年4月30日に開所予定のホアビン・スアンマイ浄水場は、約150万人に水を供給する予定だ。
キソン区は企業を支援するだけでなく、その開放的な投資環境は、国家戦略上重要なインフラプロジェクトを引き付ける「磁石」としての役割も果たしています。最も典型的な例は、2026年4月30日に開所したホアビン・スアンマイ浄水場です。当初の処理能力は1日15万立方メートルで、将来的には1日90万立方メートルまで増強する計画を持つこの浄水場は、ヨーロッパの最新技術を採用し、約130万～150万人に清潔な水を供給する予定です。
特筆すべきは、このプロジェクトが100％水リサイクル技術の導入と太陽光発電システムによる実質ゼロ排出を目指すことで、持続可能な開発の輝かしい事例となっている点です。海翰公司と同様に、この浄水場も約200人の従業員に安定した雇用を提供し、地元住民を優先的に雇用することで、区が掲げる労働構造改革目標に直接貢献しています。
安全な投資環境への取り組み
投資誘致の最大の成果は、地元住民のための安定した雇用創出である。当区では、年間雇用率が常に省の目標を上回っている。当区は、企業と労働者の直接採用会議を調整・開催することで、「架け橋」としての役割を果たしている。
キソン区のビンフー工業団地は、操業開始に向けてインフラ整備を完了しつつあり、近代的で環境に優しく持続可能な方向へと向かう省の産業開発戦略に貢献している。
キソン地区の特筆すべき点は、支援労働者だけでなく、就労年齢層以外の人々にも雇用機会を提供できることだ。同地区人民委員会の副委員長によると、企業に直接雇用されている労働者100人に対し、約25人から30人が支援サービスを通じて間接的に雇用されているという。これは人々の生活を安定させ、遠く離れた場所で仕事を探すために故郷を離れなければならない若者の数を減らすのに役立っている。
キソン区は、優遇措置に加え、企業にとって安全な「エコシステム」の構築にも力を入れています。セキュリティと防火対策を厳格に実施し、生産活動や事業活動に影響を与えるような火災発生のリスクを排除しています。
キソン区は、体系的かつ断固とした措置によって、着実にその地位を確立しつつある。政府の鋭い経済思考と経済界の自信が見事に融合することが、キソン区が今後も飛躍的な発展を遂げ、文明化され、繁栄していくための「鍵」となるだろう。
ホン・ドゥエン
出典：https://baophutho.vn/ky-son-trai-tham-do-don-dau-tu-tao-sinh-ke-ben-vung-253368.htm
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