ラムドン省、省レベルの公務員、公務員、公務員を400人増員し、コミューンレベルに引き上げ

発足式には、中央機関を代表して、中央組織委員会第3部長のド・チ・トゥエ氏、中央事務所第2部副部長のグエン・スアン・フォン氏、中央監察委員会第7部副部長のグエン・マイン・ハイ氏、中央宣伝大衆動員委員会第3部副部長のズオン・ミン・トゥアン氏が出席した。

ラムドン省側には、党中央委員会委員、省党委員会書記、第15期国会代表団長のイ・タン・ハ・ニエ・クダム同志、省党委員会副書記、省人民委員会委員長のホー・ヴァン・ムオイ同志、省党委員会常務委員会の同志、省人民委員会副委員長、省の各部、支部、セクターの責任者、および2レベル地方政府モデルに基づいて運営される社町レベルの政府の運営を支援するために任命された260人の幹部、公務員、公務員がいた。

式典では、ラムドン省党委員会副書記、ラムドン省人民委員会委員長のホー・ヴァン・ムオイ氏が演説した。

式典で演説したラムドン省人民委員会のホー・ヴァン・ムオイ委員長は、二層制の地方政府活動の初期実施は一定の成果を達成し、人民のニーズに応え、政府を人民に近づけ、人民によりよいサービスを提供したと述べた。

7月末までに、ラムドン省は行政のデジタル化において全国4位にランクインしました。これは非常に心強い結果です。

しかし、草の根レベルでの実際の検査や、2025年7月1日から現在までの二級地方政府実施に関する初期レビュー報告を通じて、実施の初期段階では草の根レベルで多くの困難と課題が明らかになっていることを率直に認めなければなりません。

以前は専門的業務がほとんどなかったコミューンレベルの政府は、現在では県レベルから移管された1,065件もの業務を担わなければならず、膨大な業務量となっています。現場の職員は、適切な研修や専門能力開発が不足しているため、依然として混乱を招いています。

省人民委員会委員長によると、現在の業務を遂行できる深い専門知識を持つ社町レベルの人材不足は極めて深刻である。省全体では、情報技術の専門公務員がいない社町・区が93に上る。環境資源担当職員が不足しているのは60の社町・区、建設管理担当職員が不足しているのは33の社町・区である。司法、会計、土地管理など、多くの職種でも依然として人材が不足しており、主要な指導的ポストが未だ充足していない地域もある。

ラムドン省人民委員会のホー・ヴァン・ムオイ委員長は、この状況が早急に解決されなければ、国家管理の有効性と効率性、行政手続きの解決の進捗、人々と企業の信頼に影響を及ぼすだろうと述べた。

そのため、省党委員会常務委員会と省人民委員会は、有能で経験豊富な公務員チームを省レベルから派遣し、3か月の予定期間でコミューンレベルを強化し直接支援するという緊急かつ必要な解決策を提案することを決定しました。

省指導者を代表して、省人民委員会のホー・ヴァン・ムオイ委員長は、この運動に参加した260人の公務員と公務員のボランティア精神と責任感を認め、温かく賞賛した。

「
同志たちが慣れ親しんだ職場を一時的に離れ、草の根の、最も困難な場所に戻るという事実は、献身と奉仕の精神の鮮明な表れです。
ラムドン省人民委員会ホー・ヴァン・ムオイ委員長

この機会に、省人民委員会のホー・ヴァン・ムオイ委員長は、草の根レベルの強化に携わる公務員に具体的な任務を与えました。まず第一に、彼らは傍観者ではなく、問題解決者でなければなりません。状況を迅速に把握し、地方自治体の職員と協力して、滞留している業務や滞留している書類の処理に直ちに着手する必要があります。特に、住民や企業に直接関係する行政手続きが重要です。

それと同時に、私たちは指導役として、「手を引いてやり方を示す」役割を担う必要があり、サポートするだけでなく、さらに重要なこととして、知識を伝達し、手順を指導し、現場でのスキルを育成することで、任務完了後に公務員と公務員のチームが十分な能力と自信を持って最高のサービス任務を遂行できるようにする必要があります。

「
今後多くの課題が待ち受けていますが、これは名誉であり、実践し、成熟し、祖国の発展に最も直接的かつ意義ある貢献をする機会でもあります。
ラムドン省人民委員会ホー・ヴァン・ムオイ委員長

「実践から得られる困難や問題を積極的に聞き取り、統合し、省に迅速に報告、助言、解決策を提案し、より緊密で効果的な指導を行う必要があります。規律と仕事ぶりの模範となり、政治力を高め、先駆的で模範的な性格を身につけ、能力、専門性、そして人民に奉仕する献身的な精神を明確に示してください。公の規律を維持し、地方の党委員会、当局、そして職場の人々との連帯と緊密な関係を築いてください」と省人民委員会委員長は強調した。

ラムドン省では、今後さらに人員が増加すると予想されています。今回、ラムドン省は省レベルの公務員を260～400人増員し、草の根レベルに派遣しました。また、同省はこれまでにも、警察官370人とベトナム人民軍兵士100人を草の根レベル支援のために派遣しています。

タンハの強力な愛-1-(1).jpg — 式典では、党中央委員会委員、省党委員会書記、ラムドン省第15期国会議員代表団長のイ・タン・ハ・ニエ・クダム同志が演説を行った。

発足式典で演説したラムドン省党書記のイ・タン・ハ・ニエ・クダム氏は、草の根レベルでの省レベルの人材強化は正しく時宜を得た政策であり、新たな時期の村レベル当局の活動に関して省党常務委員会と省党常務委員会から高いコンセンサスを得ていると強調した。

省党書記は、公務員の草の根派遣政策の策定と実施における各部署、支部、セクターの責任感、緊迫感、そして積極的な参加を認め、高く評価した。イ・タン・ハ・ニエ・クダム同志は、省党委員会と人民委員会に対し、引き続きあらゆるレベルとセクターを指導し、いくつかの重要課題の遂行に注力するよう要請した。

まず、コミューンレベルの公務員と公務員チームを徹底的に検討し、総合的に評価し、専門知識と能力に応じて合理的な異動と配置計画を立て、現地の任務の要件を満たし、人材の有効活用を確保し、サポートメカニズムを研究し、故郷を離れて勤務する公務員と公務員の生活と労働条件を保証し続けます...

同時に、機関及び行政単位における機能、任務、組織体制の執行状況に対する検査・監督を強化し、分権化を厳格に実施し、権限と責任を明確にする。国民に奉仕する公共サービス、特にオンライン公共サービスの業務プロセス、行政手続き、品質を厳格に管理する。二級地方自治モデルに基づく機構の実施を規制・指導する文書を審査・制定・公布し、完全な法的根拠を構築し、地方における実施の利便性を確保する。

行政手続き、予算管理、機構組織、人的資源管理などの分野で、コミューンレベルへの地方分権化に関する具体的な指導を緊急に提供し、行政手続き改革を公共財政改革および地方統治方法の革新と結び付けます。