ロザリンド・ブリューワー（62歳）は、ウォルマート傘下の小売チェーン、サムズクラブの元CEOです。直近の上級管理職は、米国で2番目に大きなドラッグストアチェーンを運営するウォルグリーンのCEOでした。
ブリューワーは1962年、ミシガン州デトロイトで5人兄弟の末っ子として生まれました。労働者階級の家庭で育ち、勤勉さと忍耐の価値観を育まれました。一族で初めて大学に進学したブリューワーは、高等教育を受ける機会を大切にしていました。
1980年、デトロイトのキャス・テクニカル高校を卒業し、その後、ジョージア州アトランタのスペルマン大学で化学の学士号を取得しました。幼い頃から数学と科学に興味を持っていたブリューワーは、当初は医師を志望していました。パーソナルケア企業キンバリー・クラークで研究技術者として働いたことが、彼女のキャリアにおける転機となりました。
ブリューワー氏の歩みは、当初の夢とは異なるものの、新たな機会を掴むことの証となっています。2021年3月、ブリューワー氏はウォルグリーンを率いる初の有色人種女性となりました。当時、薬局チェーンは新型コロナウイルス感染症のパンデミックの影響で苦境に立たされていました。
ブリューワー氏は2022年10月にフォーチュン誌に、パンデミック中にウォルグリーンを率いることは困難にもかかわらずチャンスだったと語った。
「若い女の子たちに、チャンスは無限にあることを知ってほしい」とロザリンド・ブリューワーは語った。「彼女たちはレーサーになれる。宇宙飛行士になれる。CEOになれる。」
「危機では多くのことを学びます。私はすぐに会社を内側から外側まで見ることができる機会を得ました。私はこの会社が本当に大好きです。特に変化が求められている業界において、成長の余地は大きいです」と女性CEOは語った。
自身のリーダーシップスタイルについて尋ねられたブリューワー氏は、「傾聴とオープンなコミュニケーション」だと答えました。この特徴は、コラボレーション、透明性、そしてチームメンバー全員の意見が尊重される企業文化の醸成に向けた彼女のコミットメントを反映しています。
CEOにとって、仕事で高いパフォーマンスを発揮するための秘訣は、定期的な運動と1日6～6.5時間の睡眠だ。「私はフィットネスマニアではありませんが、週3回くらい運動すると気分が良くなります」と彼女は言う。
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