ロザリンド・ブリューワー（62歳）は、ウォルマート傘下の小売チェーン、サムズクラブの元CEOです。直近では、米国第2位の薬局チェーン、ウォルグリーンのCEOを務めています。
ブリューワーは1962年、ミシガン州デトロイトで5人兄弟の末っ子として生まれました。労働者階級の家庭で育ち、勤勉さと忍耐の価値観を植え付けられました。家族で初めて大学に進学したブリューワーは、高等教育を受ける機会を非常に大切にしていました。
1980年、デトロイトのキャス・テクニカル高校を卒業し、その後、ジョージア州アトランタのスペルマン大学で化学の学士号を取得しました。幼い頃から数学と科学に興味を持ち、ブリューワーは当初医師を志していました。彼女のキャリアの転機は、パーソナルケア企業キンバリー・クラークで研究技術者として働いた時に訪れました。
ブリューワー氏の歩みは、当初の抱負とは異なるものの、新たな機会を掴むことの証となっています。2021年3月、ブリューワー氏はウォルグリーンを率いる初の有色人種女性となりました。当時、ウォルグリーンは新型コロナウイルス感染症のパンデミックの影響で苦境に立たされていました。
2022年10月にフォーチュン誌に語ったブリューワー氏は、パンデミックの間、ウォルグリーンを率いることを困難にもかかわらずチャンスだと捉えていた。
ロザリンド・ブリューワーはこう語りました。「若い女の子たちに、可能性は無限大だということを知ってほしい。彼女たちはレーシングドライバーになれるかもしれない。宇宙飛行士になれるかもしれない。CEOになれるかもしれない。」
「危機では多くのことを学びます。私はすぐに会社を内側から外側まで観察する機会を得ました。私はこの会社が本当に大好きです。特に変化の時期にある業界において、成長の余地が非常に大きいのです」とCEOは語った。
自身のリーダーシップスタイルについて尋ねられたブリューワー氏は、「傾聴とオープンなコミュニケーション」だと答えました。この特徴は、コラボレーション、透明性、そしてチームメンバー全員の意見が尊重される企業文化の醸成に対する彼女のコミットメントを反映しています。
この女性CEOの高い仕事のパフォーマンス達成の秘訣は、定期的な運動と1日6～6.5時間の睡眠だ。「私はフィットネスマニアではありませんが、週3回ほど運動すると、ずっと健康になった気がします」と彼女は語る。
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