TPO - ホーチミン市の多くの大学は、2025年に職員や講師に1000万から数千万の旧正月ボーナスを支給することを計画している。2024年7月から国が基本給を引き上げるため、ボーナスのほとんどは昨年に比べて増加している。
TPO - ホーチミン市の多くの大学は、2025年に職員や講師に1000万から数千万の旧正月ボーナスを支給することを計画している。2024年7月から国が基本給を引き上げるため、ボーナスのほとんどは昨年に比べて増加している。
具体的には、ホーチミン市工業大学では、学校の旧正月ボーナスが2024年に比べて増加しました。
したがって、学校の旧正月手当の支出総額は約680億ドンで、学校の職員約1,600名に支給されます。これは昨年度より約180億ドン増加しています。役員、講師、職員それぞれが平均約4,000万ドンの旧正月手当を受け取ることになります。
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多くの学校がスタッフや講師に多額の旧正月ボーナスを支給 |
同様に、ホーチミン市法科大学は、約500名の職員に対する旧正月手当の総額を昨年比20%増額する計画です。同校の旧正月手当には、旧正月手当、旧正月手当、賞与、新年手当が含まれます。
その中で、旧正月ボーナスは、学校独自の規定による特別な場合を除き、2024年12月を基準に計算された1か月分の収入（給与と追加収入を含む）に相当します。旧正月ボーナスは、課題の達成度に応じて、各個人が700万VND以上から1,200万VND以上のボーナスを受け取ります。
模倣称号賞金には2段階があり、上級労働者には350万ドン、草の根の模倣戦士には525万ドンが支給されます。新年ボーナスについては、各官僚および労働者に300万ドンが追加で支給されます。
一方、多くの大学では、幹部から職員まで共通のボーナス水準を設定する方針をとっています。例えば、商工大学が発表した旧正月のボーナス水準に関する発表によると、同校は職員会議で承認された内部支出規則に基づき、1人あたり2,500万ドンの均等ボーナスを支給しました。
さらに、学校は新年度の初めに1人あたり300万ドンを追加支給します。学校の職員総数は約800名です。このボーナスは、役職、地位、学位を問わず、1年以上勤務したすべての役員、従業員、学校長に適用されます。
ホーチミン市技術教育大学は、学校の旧正月費用は昨年とほぼ同額になると見込んでいますが、国家規定に基づき基本給が引き上げられたため、総費用は増加します。しかしながら、教職員のモチベーションと励ましを高めるため、今年はいくつかの追加費用を計上しました。
具体的には、学校は引き続き1人あたり2500万ドンの旧正月ボーナスを維持し、課題達成報酬として職員、講師、従業員それぞれに1か月分の給与を支給します。さらに、今年の新しい点は、学校が職員、講師、従業員それぞれに追加の寄付金を支払うことです。
ラックホン大学（ドンナイ省）、ホーチミン市情報技術大学、グエン・タット・タン大学、ホーチミン市工科大学、ホーチミン市経済金融大学、ヴァンヒエン大学、ホーチミン市経営技術大学、サイゴン工科大学など、他の多くの大学やカレッジも、講師や従業員に1人あたり1,000万～3,000万ドンの旧正月ボーナスを支給すると発表した。
学科長、副学科長以上の役職に就いている高位の講師には、より高額のボーナスが支給されます。困難な状況にある講師や職員には、上記のボーナスに加え、学内組合から追加の支援が提供されます。
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出典: https://tienphong.vn/thuong-tet-o-truong-dai-hoc-lao-cong-ngang-bang-hieu-truong-post1709727.tpo
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