TPO通信によると、ホーチミン市の多くの大学は、2025年の旧正月（巳年）に、職員や講師に1,000万ドンから数千万ドンに及ぶボーナスを支給する予定だ。2024年7月からの国家基本給の引き上げに伴い、ボーナス額は前年よりも高くなる見込みだ。
TPO通信によると、ホーチミン市の多くの大学は、2025年の旧正月（巳年）に、職員や講師に1,000万ドンから数千万ドンに及ぶボーナスを支給する予定だ。2024年7月からの国家基本給の引き上げに伴い、ボーナス額は前年よりも高くなる見込みだ。
具体的には、ホーチミン市工業大学では、学生に支払われるテト（旧正月）ボーナスの額が2024年と比較して増加している。
したがって、同校のテト（旧正月）手当の総額は、約1,600人の職員に対し約680億ベトナムドンとなり、前年比で約180億ベトナムドン増加した。職員、講師、従業員一人当たりの平均手当は約4,000万ベトナムドンとなる。
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多くの学校が、職員や講師に「巨額の」テト（旧正月）ボーナスを支給している。 |
同様に、ホーチミン市法科大学は、約500名の職員に対するテト（旧正月）ボーナスの総額が昨年比で20％増加すると見込んでいる。同大学のテト関連の福利厚生には、テト手当、テトボーナス、業績ボーナス、新年ボーナスが含まれる。
これには、学校が規定する特別な場合を除き、2024年12月時点の1か月分の収入（基本給と追加収入を含む）に相当するテトボーナスが含まれます。テトボーナスはタスクの完了レベルによって異なり、各人が700万ベトナムドン以上から1200万ベトナムドン以上のボーナスを受け取ります。
優れた業績に対する報奨金は2段階に分けられ、上級社員には350万ベトナムドン、下級社員には525万ベトナムドンが支給される。さらに、役員および従業員全員に新年のボーナスとして300万ベトナムドンが支給される。
一方、多くの大学は、経営陣から職員まで一律のボーナス支給を提唱している。例えば、産業貿易大学のテト（旧正月）ボーナスに関する発表によると、職員会議で承認された内部支出規定に基づき、大学は職員一人当たり2500万ベトナムドンの同額ボーナスを支給する。
さらに、学校は新年の初めに、職員約800名全員に対し、一人当たり300万ベトナムドンのボーナスを支給します。このボーナスは、役職、地位、資格に関わらず、勤続1年以上の学校の役員、従業員、リーダー全員に適用されます。
ホーチミン市工科教育大学は、テト（旧正月）の祝賀行事にかかる費用は昨年と同程度になると見込んでいるが、国が定めた基本給の調整により総支出額は増加すると予想している。しかし、職員のモチベーションを高め、励ますため、大学は今年、いくつかの追加費用を計上した。
具体的には、同校は教職員、講師、従業員に対し、一人当たり2,500万ベトナムドンのテト（旧正月）ボーナスと、1か月分の給与に相当する業績ボーナスを支給している。さらに、今年から新たに、教職員、講師、従業員それぞれに特別貢献ボーナスを支給することになった。
ラックホン大学（ドンナイ省）、ホーチミン市情報技術大学、グエンタットタイン大学、ホーチミン市工科大学、ホーチミン市経済金融大学、ヴァンヒエン大学、ホーチミン市経営技術大学、サイゴン工科大学など、他の多くの大学やカレッジも、講師や従業員に1人あたり1,000万～3,000万ベトナムドンのテトボーナスを支給すると発表した。
学科長または副学科長以上の役職にある勤続年数の長い講師には、より高いボーナスが支給されます。経済的に困難な状況にある講師や職員には、上記のボーナスに加えて、大学の労働組合からの追加支援も提供されます。
出典: https://tienphong.vn/thuong-tet-o-truong-dai-hoc-lao-cong-ngang-bang-hieu-truong-post1709727.tpo
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