4月28日夜、ホーチミン市労働連合会は、ビンチュン市労働文化宮殿施設において、「ベトナムの労働者：革新と創造性、労働生産性の向上」をテーマに、第18回「労働者月間」を正式に開始し、「デジタル時代における労働安全衛生の管理革新と有効性の向上」をテーマに、2026年労働安全衛生行動月間に対応した。
このイベントには、党中央委員、ホーチミン市党委員会副書記、ホーチミン市ベトナム祖国戦線委員会委員長のグエン・フオック・ロック氏、ベトナム労働総連合会常任副会長のタイ・トゥ・スオン氏、市の各部署や機関の幹部、ホーチミン市労働総連合会常任委員会のメンバー、そして約2,000人の職員、組合員、労働者が出席しました。
真の変革をもたらす。
ベトナム労働総連合会幹部会メンバー、ホーチミン市党委員会常任委員、ホーチミン市労働総連合会会長のブイ・タイン・ニャン氏は、労働者月間の開会挨拶で、昨日（4月27日）のホーチミン市における事務総長兼会長の演説と労働者との会合の指導精神を強調し、「労働者の世話とは、単に当面の支援を行うことではなく、安定した雇用を創出し、収入を増やし、生活環境を改善することで、労働者が真に安心感を持ち、長期雇用に意欲的に取り組むことができるようにすることである」と述べた。
同時に、労働組合は労働者により寄り添い、彼らをより深く理解し、労働者が困難に直面した際には迅速に対応し、組合員にとって真に信頼できる支えとなる必要がある。これらは、あらゆるレベルの労働組合が積極的に革新し、断固とした行動を取り、より効果的に活動していくことを求める、重要かつ包括的な方向性である。
こうした精神に基づき、市労働組合連合会は、労働者月間は単なる活動のピーク期間ではなく、年間を通して実質的かつ持続可能な変化を生み出すものでなければならないと判断しました。今年の労働者月間において、市労働組合連合会は7つの主要プログラムの実施に注力します。これには、熟練した創造的な労働者の模範となる運動を促進する「創造的労働者 ― 自信を持って新時代へ踏み出す」プログラム、「労働者への感謝」プログラム、「5月の対話」プログラム、組合員の福祉をケアするプログラム、組合員を増やし草の根組合を設立するプログラム、労働者の精神生活を向上させ、文化、芸術、 スポーツ活動を組織するプログラム、そして労働者にとって健全で結束力のある労働環境を構築するプログラムが含まれます。
特に、このプログラムは、関係機関や企業と連携しながら、労働者のための持続可能な住宅と生活環境の提供に重点を置いています。具体的には、社会住宅や労働者向け宿泊施設の開発促進、医療や教育へのアクセス支援、そして労働者の長期的な生活環境の段階的な改善を目指しています。
「労働者月間が真に広く普及するよう、ホーチミン市労働組合連合会は、あらゆるレベルの労働組合に対し、積極的かつ創造的に、そして草の根レベルで活動すること、企業に対し、労働者を大切にし支援すること、そしてあらゆるレベルと分野が連携して効果的な支援を提供することを呼びかけます。なぜなら、労働者を大切にすることは、都市の持続可能な発展への投資だからです。」
ブイ・タイン・ニャン氏は強調した。
革新と創造性の精神を広める。
開会式で演説したベトナム労働総連盟のタイ・トゥ・スオン常任副会長は、2026年の労働者月間が広く普及し、具体的な成果を上げるためには、あらゆるレベルの労働組合が草の根レベルへの真摯な配慮と注意を払う必要があると強調した。活動は形式的であるだけでなく、焦点を絞り、対象を絞ったものでなければならず、労働者はすべての労働組合活動と企業活動の中心になければならない。
さらに、労働者月間は「労働安全衛生行動月間」と関連しているため、企業は労働安全文化を構築し、従業員の健康と生命を守り、従業員を企業の貴重な資産とみなす必要があります。このような尊重は、従業員一人ひとりの潜在能力を引き出し、労働生産性の向上、社内結束の強化、そして企業の持続可能な発展を確実にすることを目的としています。
「経営革新は常に創造的革新と並行して行われ、発展の原動力となるべきであり、労働生産性は効率性の尺度であり、『革新と創造性』の精神を広め、デジタル時代の人材の質の向上に貢献しなければならない」とタイ・トゥ・シュオン氏は強調した。
タイ・トゥ・スオンさんは強調した。
このイベントでは、ホーチミン市労働組合連合会が「労働者文化祭：価値観をつなぎ、愛を広げる」を開催し、「グリーンシンフォニー」をテーマにしたアートプログラム、参加者に労働安全に関する必要な知識を身につけさせるための「火災・爆発の予防と制御のための識別と解決策」に関する研修、リハビリテーション・職業病治療病院、伝統医学病院、グエンティタップ総合病院の3つの機関との覚書締結を含む労働者月間会議プログラム、そして第1回労働者月間における主要な活動、新しいモデル、効果的な方法についての共有など、一連の意義深い活動が行われました。
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