草の根レベルから社会福祉政策を普及させる。

住宅地、宿泊施設、そして様々な地域の伝統的な市場における移動式カウンセリングセッションは、労働者が社会保険や健康保険の制度をよりよく理解し、自主的な加入を促すのに役立ち、社会保障制度を彼らの生活に身近なものにすることに貢献する。

労働者やフリーランス労働者の宿舎へ直接向かう。

週末の午前中、ホーチミン市トイアン区レ・ティ・リエン通りの住宅街に設置された社会保険・健康保険に関する移動相談所は、自営業者をはじめとする多くの人々で賑わっていた。彼らは任意加入の社会保険や家族健康保険について情報収集するために訪れていた。これは、社会保険普及キャンペーン月間にちなみ、住宅街における社会保険・健康保険の啓発活動の一環として行われている。

ディアン支局の社会保険担当官は、社会保険や健康保険に関する情報を人々に周知している。

社会保険専門家の助言を注意深く聞いた後、グエン・ヴァン・ホアン氏（50歳、トイアン市27区在住、バイクタクシー運転手）は、以前は社会保険について非常に曖昧な認識しか持っていなかったと述べた。収入が不安定なため、ホアン氏は常に目先の支出を優先し、年金や医療費といった長期的な事柄についてはあまり考えていなかったという。

ホアン氏は、拠出額、任意加入の社会保険や家族健康保険のメリット、特に医療を受ける権利や年金給付について説明を受けた後、社会保険や健康保険の制度は生活においてますます重要かつ実用的になっていると考えるようになった。

中央相談窓口に加えて、多くの地方社会保険広報チームは、労働者や自営業者と直接面談し、社会保険や健康保険の方針に関する質問に直接答えるために、宿泊施設にも出向いています。ベンカット区の宿泊施設で、任意社会保険と家族健康保険について説明を受けたグエン・ティ・リーさんは、まだ疑問に思っていました。任意社会保険に加入していた労働者が会社に就職し、強制社会保険に切り替えた場合、以前の拠出期間は現在の拠出期間に加算されるのでしょうか？

ベンカット支店の社会保険担当官は、ある具体的な事例を挙げた。ある労働者が5年間任意社会保険に加入した後、会社に入社し、引き続き強制社会保険に加入した。その場合、加入期間全体が記録され、規定に従って合算された。この明確かつ実践的な説明は、リーさんを安心させ、社会保険制度の相互関連性、持続可能性、そして人道的な性質を改めて認識させた。

ニエウロク区では、啓発キャンペーンが社会福祉事業と連携しており、貧困層や貧困層に近い世帯に社会保険の手引き書50冊が配布され、困難に直面している人々への追加的な支援が提供されています。ニエウロク社会保険事務所の副所長であるグエン・ティ・アイン・ダオ氏は、同事務所が住宅地、伝統的な市場、混雑した場所で社会保険と健康保険に関する相談を提供しており、それによって人々が自身の権利を理解し、社会保険と健康保険に自主的に加入する必要性を認識するのに役立っていると述べています。

持続可能な社会保障基盤の構築。

ホーチミン市社会保険庁は、「社会保険 ― 生涯にわたる保障の柱」をテーマに、普遍的な社会保険に焦点を当てたキャンペーン月間を開始し、2026年5月までに7,000人の任意社会保険加入者と104,000人の家族健康保険加入者を新たに獲得することを目指している。

ホーチミン市社会保険局によると、非公式労働者の大部分は依然として社会保険や健康保険に加入していない。この層は健康状態、収入、雇用状況の変動にも脆弱である。そのため、住宅地、宿泊施設、地元の市場に政策を浸透させることは、単なる宣伝活動ではなく、草の根レベルでの社会保障の適用範囲を拡大するための解決策でもある。

地域住民向けの説明会を通じて、社会保険担当者は、保険料の額、加入方法、年金給付、死亡給付、健康保険給付などに関する質問に直接回答した。説明を受けた後、多くの人々が積極的に加入登録を行った。

ホーチミン市社会保険庁のトラン・ズン・ハ副局長は、2026年の「普遍的社会保険の普及と実施のためのキャンペーン月間」に対応した活動は、社会保険と健康保険制度の人道的価値を広く普及させることを目的としており、特に非公式部門の労働者、個人事業主、およびまだ加入していない人々を対象としていると述べた。

ハ氏によれば、任意加入の社会保険や家族医療保険への加入は、個人が健康や収入のリスクから積極的に身を守る方法であると同時に、持続可能な社会保障制度の構築にも貢献するものである。

ホーチミン市社会保険庁は、社会保険および健康保険の加入者数を継続的に拡大し、ホーチミン市党委員会第1回大会決議（2025年～2030年）の目標を達成することを目標としています。具体的には、2026年には健康保険の加入率を95%以上に引き上げ、2030年までに国民皆保険を目指します。また、社会保険の加入率は就労年齢人口の62%に達することを目指します。

そのため、ホーチミン市社会保険局は、市民や企業が社会保険や健康保険に加入し、その恩恵を受けやすくするための手続きを簡素化・円滑化するため、行政手続きの改革を継続しています。また、市民へのサービスの質を向上させ、社会保険および健康保険の加入者数の持続的な増加に貢献するため、職員の研修を強化し、加入者の育成を支援しています。

ホーチミン市社会保険庁とホーチミン市婦女連合は、2026年から2030年までの期間における社会保険および健康保険の政策と法律の普及と実施に関する共同計画を実施しました。この計画は、さまざまな女性グループに適した方法を用いて任意加入の社会保険と家族健康保険を促進すること、そして同時に、社会的に恵まれない女性会員、幼い子供を育てるシングルマザー、60歳から64歳の高齢女性に社会保険手帳と健康保険証を寄贈するための社会資源を動員することに重点を置いています。

ドンソン

出典: https://www.sggp.org.vn/lan-toa-chinh-sach-an-sinh-tu-co-so-post854417.html