7月1日より、基本給が149万ドンから180万ドン（31万ドン増）に正式に引き上げられました。これは学生の健康保険料に影響します。
ホーチミン市社会保険局によると、学生は強制健康保険の加入対象者です。同時に、国家予算が保険料の負担額を30%から100%まで補助します。特に、無料の健康保険証が交付されるのは、6歳未満の子供、毎月の社会保障給付の受給資格のある子供、貧困世帯の子供などです。
その他の場合、学生の月額健康保険料は、4.5%×基本給×健康保険料納付月数（3ヶ月ごと、6ヶ月ごと、または12ヶ月ごと）となります。このうち30%は国庫から補助され、残りの70%は学生自身が負担します。
7月1日からの基本給引き上げに伴い、学生の健康保険料が変わります
7月1日から基本給が上がると、学生の健康保険料率は次のように計算されます。
社会保険庁によると、学生の場合 レベル1年目または間接健康保険に加入している 段落で 年 学ぶ 前に、 それから 持っている 体 参照 家族 健康保険 右 から 頭 年 学ぶ。
学生が通う学校は、社会保険庁を代表して健康保険料を徴収します。現在、ほとんどの学校は年間（12か月間）分の保険料を徴収しています。
ホーチミン市社会保険によると、政府が拠出率、健康保険料率を調整し、基本給を調整する場合、加入者および国家予算は、加入者が健康保険料を支払った残りの期間、健康保険料率と基本給の調整による差額を追加で支払う必要がなく、また返金されない。
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