どの銀行員の給料が最も高いですか?

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28の商業銀行の2023年第1四半期個別財務報告によると、多くの銀行で利益の伸びが前年同期比で減少したものの、給与と従業員手当は概ね前年同期比で増加した。これは、銀行が収入要因を通じて従業員の維持に努めていることを示すものである。

テクコムバンクは従業員の給与と手当に約1兆6000億ベトナムドンを費やし、従業員福利厚生で引き続きトップの地位を維持している。

したがって、平均収入（給与および手当）は月額4,646万ドン（2022年の同時期と同額だが、2022年の平均収入と比較して340万ドン増加）に達します。実際、今年の最初の3か月間の従業員1人あたりの平均収入も2タエル（約2.5兆円）を超えています。

テクコムバンクの従業員の平均収入は月額4,020万ドンで、2位のMB銀行を大きく上回っている。

注目すべきは、すでに上位に位置していたベトコムバンクの従業員収入が、2022年の平均と比べて月額約300万VND増加し続けていることだ。ベトコムバンクの2023年第1四半期の従業員収入に関するレポートによると、従業員の平均収入は月額3,866万VNDとなっている。

SHB銀行についても言及する必要がある。報酬面ではトップクラスであるにもかかわらず、SHB銀行は財務諸表において給与と手当を区別していない唯一の銀行である。同行は従業員の一般経費（給与、手当、社会保険、健康保険、失業保険、制服費用、労働保護など）のみを公表している。

したがって、前四半期の一人当たり月額4,000万ドンという平均支出額は、ヒエン氏の従業員の収入水準を正確に反映していません。

TPBank、MSB、VIB、Sacombank、VietinBank、VPBank の従業員も、1人当たり平均月収 3,000 万～3,400 万ドンを恥ずかしいとは思っていません。

一部の銀行ではボーナスが高額であるため、収入と給与の差が比較的明確です。例えば、VPバンクでは、従業員の平均月収は3,048万VND/人（2022年の平均は2,700万VND）です。そのうち、平均月収は2,942万VND/人です。

一方、テクコムバンクの従業員の平均収入は4,646万VNDだが、給与のみだと月額3,800万VNDだ。

PG銀行の給与と「その他の収入」の差もかなり大きく、従業員の平均収入は月額2,800万VND（同200万VND増）で、そのうち平均給与は月額1,900万VND（同400万VND増）となっている。

VIBでは平均収入が月額3,292万VND（同300万VND増）、平均給与が月額2,364万VNDとなっている。

サイゴン銀行では、従業員の平均収入は月額2,100万ドン（同時期に比べて100万ドン増）であるのに対し、平均給与は月額わずか1,400万ドン（同時期に比べて100万ドン増）である。

ベトキャピタル銀行の従業員の収入は、前年同期比で月額600万ドン以上も大幅に減少し、平均収入は月額1,914万ドン（平均給与月額1,800万ドン）となった。

ランキングの最下位にあるACBは、同銀行の従業員の平均収入がわずか1,290万VND/月（2022年の平均レベルと比較して約100万VNDの増加）であるため、引き続き最下位に留まっています。

BacA銀行、VietBank、BaoViet銀行も、従業員の収入が最も低く、平均で1人当たり月収1,500万～1,700万VNDとなっている。