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メタは効率化を目指して人員削減を続けている。写真：ブルームバーグ

今回の人員削減によって影響を受けるMeta従業員の数は不明です。Metaの広報担当者は、職を失った従業員の雇用先を探していると述べました。 「現在、Metaの複数の部門では、長期的な戦略目標と拠点戦略に沿ったリソースを確保するための変更を行っています。これには、一部のチームの拠点移転や、一部の従業員の職務変更が含まれます。」

X誌によると、メタ社の元社員であるジェーン・マンチュン・ウォン氏は、自身の立場が影響を受けたと述べた。彼女のLinkedInプロフィールには、Facebookの親会社でセキュリティエンジニアとして働いていたことが記されていた。

Metaは近年、複数回のレイオフを経験している。CEOのマーク・ザッカーバーグ氏は以前、「効率性」の追求は同社にとって恒久的なものになると述べ、昨年は「効率性の年」をスタートさせた。

メタは2022年後半に1万1000人を解雇した最初の大規模レイオフ以来、3月時点で従業員の22%を削減していた。2023年にはさらに1万人の雇用が失われ、5000人の求人がキャンセルされた。

The VergeとTechCrunchによると、今回は採用、法務、デザイン、Threads、Reality Labs、Instagram、WhatsAppの従業員が職を失ったという。

（Insider、The Vergeによると）