これはアジア太平洋地域における主要な賞であり、18年にわたる専門的な評価実績を持ち、アジアビジネス協会が毎年主催し、製品・サービスの革新、事業開発、地域社会への貢献において優れた業績を上げた企業を表彰するものです。
したがって、今回の評価は、MSBがベトナムを代表する銀行の一つであることを改めて示すだけでなく、同行が地域金融界において確固たる地位を築いていることを証明するものでもある。
MSBの副社長であるグエン・フィ・フン氏が、同社を代表して「アジア優秀企業賞」を受賞しました（写真：組織委員会）。
「傑出したアジア企業」賞と「刺激的なブランド」賞は、APEA 2025の重要な2つの部門であり、MSBは卓越した業績、技術革新、人材育成、そして社会的責任への取り組みが評価され、これらの賞を授与されました。
MSBの広報・マーケティング担当副ディレクター、ダオ・ティ・トム氏が「インスピレーションを与えるブランド」賞を受賞しました（写真：組織委員会）。
そのため、強固な財務基盤と堅牢なリスク管理戦略により、MSBは着実な成長を遂げました。2024年末時点で、MSBの総資産は約3,202億ベトナムドンに達し、前年比約20%増加しました。税引前利益は69億300万ベトナムドンに達し、2023年比で18%以上増加しました。
現在、MSBは260の支店と取引拠点からなる広範なネットワークを保有し、55の国と地域にある約400のコルレス銀行と提携し、600万人以上の個人顧客と1,000社の法人顧客にサービスを提供しています。
これらの成果を達成するためには、技術革新とデジタルトランスフォーメーションが重要な役割を果たします。超高速ビジネス融資、AIを活用したクレジットカード発行、基幹銀行システムの近代化、インタラクティブなバンキングプラットフォームの開発、マーケティング技術の活用といった取り組みは、銀行が事務処理を最小限に抑え、セキュリティを強化し、顧客体験を最適化するのに役立っています。
その結果、MSBは業務効率を向上させ、顧客とのやり取りを強化し、市場における競争力を高めた。
過去2年間で、MSBの製品とサービスを推奨したいと考える顧客の割合は25%増加しました。顧客満足度スコア（CSAT）も80.2/100に達し、MSBが提供するデジタル体験に対する顧客の高い信頼と満足度を反映しています。
MSBは社内において、人材育成を持続可能な未来を築くための重要な要素と捉え、注力しています。「ベトナムの働きがいのある企業（大企業部門）」の一つとして認められ、「誰もが入社したい、誰も辞めたくない銀行」というビジョンを掲げるMSBは、人間的価値観を重視し、従業員のエンゲージメントを高め、潜在能力を育成することで、理想的な職場環境の創造を目指しています。
男女平等とキャリアアップの機会に関する方針は、MSBが優秀な人材を引き付け、維持する上で重要な要素の一つです。
継続的な研修と専門能力開発プログラムを実施することで、従業員が常に必要なスキルを身につけ、銀行の成長を支える質の高い人材を育成しています。
さらに、MSBは企業の社会的責任（CSR）に強くコミットしており、地域社会のための教育・医療活動に積極的に参加するとともに、零細企業や女性経営企業への資金援助を行っています。また、MSBは銀行が事業を展開する地域の発展にも注力し、国の持続可能な開発目標の達成に貢献しています。
先に9月末に、国際データグループ（IDG）がベトナム銀行協会と共同で開催した「ベトナム優秀銀行賞2025」授賞式において、ベトナム海事商業銀行（MSB）は「優れた革新的な商品とサービスを提供する銀行」の称号を授与されました。
MSBは、優れた2つの製品、すなわちFX Dealing外国為替取引システムとM-Flexフレキシブルオンライン住宅ローンの利便性（調和のとれたメリットと利点）に基づいて表彰されました。
この受賞は、MSBが顧客が迅速、効率的、かつ安全にサービスを利用できるよう、革新的な金融ソリューションを創造することに尽力していることを改めて証明するものです。
「MSBの実績は、革新的なソリューション、持続可能な開発戦略、そして地域社会への貢献を明確に示すものです。MSBは継続的な努力により、ベトナムを代表する銀行の一つとしての地位を確固たるものにし、地域における事業拡大を目指しています」と、MSBの担当者は述べています。
出典：https://dantri.com.vn/kinh-doanh/msb-nhan-2-giai-thuong-tai-apea-2025-20251012085435095.htm
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