2023年の基本給はいくらですか？2023年の基本給はいつ増額されますか？基本給に基づいて計算される手当は何ですか？
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| 2023年の基本給はいくらですか？また、2023年中に基本給が引き上げられるのはいつですか？ |
2023年の基本給はいくらでしたか？
決議69/2022/QH15によると、2023年7月1日から、公務員、公務員、および公共職員の基本給は月額180万ベトナムドンに引き上げられる。
そして最近、2023年5月14日、 政府は政令24/2023/ND-CPを発布し、2023年7月1日から基本給を180万ベトナムドンに引き上げた。
現在、基本給は149万ベトナムドンで、2019年7月1日から施行されています（政令38/2019/ND-CPによる）。
したがって、2023年7月1日から適用される新しい基本給は、現在の基本給と比較して20.8%増加する。
2023年の基本給の引き上げはいつになりますか？
政令24/2023/ND-CPによると、2023年の基本給引き上げの発効日は2023年7月1日である。
したがって、2023年には以下の2つの基本給与水準が適用されます。
+ 2023年1月1日から2023年6月30日まで：基本給は月額149万ベトナムドンです。
+ 2023年7月1日より：基本給は月額180万ベトナムドンです。
2023年に基本給が引き上げられれば、公務員の収入は大幅に改善されるだろう。
現在、政令204/2004/ND-CPに基づき、公務員の給与は以下の計算式を用いて算出される。
給与 = 基本給 × 給与係数
例えば、A1カテゴリーの公務員の初任給係数は2.34である。
現在の基本給が149万ベトナムドンだとすると、受け取る給与は月額348万6千ベトナムドンになります。
しかし、基本給180万ベトナムドンを基準に計算すると、月給は421万2000ベトナムドンに達する可能性がある。
したがって、新しい基本給に基づくと、この場合の公務員の収入は月額725,400ベトナムドン増加することになる。
一部の手当は基本給に基づいて計算されます。
政令204/2004/ND-CPおよびその改正に基づき、公務員および公的機関の職員は、基本給に基づいて以下の各種手当を受ける権利を有する。
危険作業手当。
政令204/2004/ND-CP第6条第7項によれば、危険作業手当は、給与水準に含まれていない危険、危うい、特に危険な作業条件を伴う職業または職務に従事する公務員、公務員、および公的機関の職員に適用される。
回覧文書07/2005/TT-BNVの第1条第II項によれば、危険作業手当は基本給の0.1倍、0.2倍、0.3倍、0.4倍の4つのレベルから構成される。
・管理職手当
政令204/2004/ND-CPとともに発行された、国家機関および国有企業の指導的地位（選挙、任命）に対する手当表に基づいています。
・地域手当
共同通達11/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC-UBDTによると、公務員、公務員、および公務員は、7つの係数（0.1、0.2、0.3、0.4、0.5、0.7、1.0）を持つ地域手当を受ける権利がある。
－旅費手当
政令204/2004/ND-CPおよび通達06/2005/TT-BNVによれば、移動手当は0.2、0.4、0.6の3つの係数から構成され、職場や住居の頻繁な変更を必要とする特定の職業または職務に従事する公務員および公的機関職員に適用される。
基本給は、公務員や公共部門の職員の給与計算に用いられるだけでなく、生活費や運営費の計算、および強制社会保険料の最大額の決定にも用いられる。
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