2025年7月1日からの月額年金

強制社会保険に関する社会保険法のいくつかの条項の詳細と実施をガイドする政令第158/2025/ND-CP号は、次のように明確に規定しています。月額年金水準は、社会保険法第66条の規定に従って実施されます。

2025年7月1日からの月額年金

社会保険法第66条は、女性従業員の場合、社会保険料納付期間15年に相当する社会保険料納付の基礎となる平均給与の45％に相当し、その後は納付期間が1年増えるごとに2％ずつ加算され、最大75％となると規定している。

男性労働者の場合、社会保険料の納付基準となる平均給与の45％が20年間の社会保険料納付期間に相当し、その後は納付期間が1年増えるごとに2％ずつ加算され、最大75％となります。

男性従業員が社会保険料を納付した期間が15年以上20年未満の場合、月額年金は社会保険料納付の基礎となる平均給与の40％に相当し、社会保険料納付期間15年に対応し、その後は納付期間1年ごとに1％が加算されます。

法令第158/2025/ND-CP号では、月額年金の額が以下のように規定されています。

従業員の月額年金は、社会保険法第72条に規定されている社会保険料の基礎となる平均給与額に月額年金率を乗じて算出されます。

社会保険法第2条第1項のa、b、c、d、đ、g及びIに規定する対象者で、2025年7月1日以前に社会保険に加入し、社会保険の義務的納付期間が20年以上である場合、月額年金の計算において基準額に満たない部分は、基準額を使用して計算する。

社会保険法第66条第3項に規定する年金率の減額の計算の基礎となる所定年齢前の退職年数を計算するための年齢基準は、次のように定められています。

通常の労働条件下にある従業員の場合、年齢は社会保険法第64条第1項a号に従って決定されます。

2021年1月1日以前に地域手当係数0.7以上の地域での労働時間を含め、困難、毒性、危険、特に困難、毒性、危険な職業または職務のリストに記載されている困難、毒性、危険、特に困難、毒性、危険な職業または職務に従事し、または特に困難な社会経済条件の地域で働いている場合、強制社会保険の累計納付期間が15年以上の従業員は、社会保険法第64条第1項b号に従って年齢基準を適用する。

地下炭鉱作業に従事した期間が15年以上の労働者については、社会保険法第64条第1項c号の規定に従って年齢が判定される。

出典：kinhtedothi

出典: https://baophutho.vn/muc-luong-huu-hang-thang-bat-dau-thuc-hien-tu-1-7-2025-235224.htm