MT氏からのフィードバックによると、部門内のサブ部門長および同等の役職に対する現在の役職手当は係数0.7のままであるのに対し、この役職は部門長と同等の役職であり、手当は0.5となっている。
一方、地方人民委員会の副書記および委員長は現在、係数0.6の役職手当しか受け取っていない。T氏は関係当局に対し、指導的地位の手当水準に関する規定を見直すよう要請した。
この問題に対し、 内務省は、州政府傘下の下部組織の長に対する管理職手当は、現在、政令204/2004で発行された管理職手当表の第8条第1項に従って実施されていると述べた。
コミューンレベルの人民委員会の副書記および委員長については、現在の役職手当は政治局決議206に従って実施される。
内務省は、 首相の結論206および決定260に概説されている割り当てられた任務を遂行し、二層構造の地方自治体機構の再編に伴う職員、公務員、および軍関係者に対する手当制度を速やかに実施するために、政令07/2026を政府に提出し、公布を求めました。
したがって、コミューンレベルの指導的地位に対する手当は、具体的には次のように規定されている。ハノイ市とホーチミン市のコミューン議長には0.7の手当係数が、その他の省や市のコミューン議長には0.6の係数が適用される。
内務省は、この手当を規制する目的は、政治局決議206の要件に従い、新たに再編されたコミューンレベルの指導的地位に対する手当が、以前に再編された地区レベルの指導的地位に対する手当よりも低くなるようにすることであると述べた。
出典：https://vietnamnet.vn/muc-phu-cap-hien-hanh-cua-lanh-dao-cap-xa-phuong-la-bao-nhieu-2518098.html
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