ゲアン省、2025年労働者月間の活動を総括

会議には、省党委員会委員、省人民委員会副委員長のグエン・ヴァン・デ同志、省党委員会委員、省労働連盟委員長のカ・ヴァン・タム同志、そして全システムの党建設委員会および専従組合役員の代表者が出席した。

労働者月間の概要写真：Diep Thanh00005 — 会議の概要。写真：ディープ・タン

労働総連合が割り当てた20の目標のうち、2025年の最初の6か月が経過した時点で、ゲアン労働組合は5つの目標を超過達成し、5つの目標の100%を達成し、4つの目標をほぼ達成し、6つの目標はまだ実施中です。

組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、擁護する活動は、多くの成果を上げました。省労働連合会は、広範な影響力と多くの重要な内容を持つ2つの大規模な「テト・ソム・バイ」プログラムを直接開催しました。草の根労働組合は、7万人の組合員が参加する20以上の「テト・ソム・バイ党への感謝の春」プログラムを開催しました。4万人以上の組合員、労働者、労働者を支援するために、約400億ドンが費やされました。党員である模範的な労働者95名が表彰されました。265の企業が労働者のためにシフト制の食事を提供しました。27の「組合シェルター」が新たに建設され、総額13.5億ドンが費やされました。

困難な状況にある組合員や労働者に贈り物をする様子。写真：ディープ・タン — 2025年の労働者月間を記念して、困難な状況にある組合員や労働者に贈り物を贈る。写真：ディープ・タン

2025年の労働者月間は、「ベトナム労働者階級：新時代への先駆者」というテーマで開始され、草の根活動に重点を置き、力強い広がりを見せました。その結果、358の草の根労働組合が活動に参加し、ベトナム労働総連盟（GLC）が設定した目標の145%を上回りました。

労働者月間の目立った活動としては、2025年労働者月間発足式典での1,000人の労働者による感動的な民族舞踊のパフォーマンス、企業における国旗敬礼や国歌斉唱活動への5万人以上の組合員の参加、「労働者健康フェスティバル」での400人以上の労働者への無料健康診断と医療相談、「強い信念 - 未来を築く」をテーマにした「創造的労働」フォーラムでの「ホーおじさんの教えに従うゲアン省労働者」賞の発表、「デジタルリテラシー」運動の開始などが挙げられます。労働者月間中、8つの草の根組合が新たに設立され、8,350人以上の組合員が新たに加入し、800人以上の組合員と労働者が表彰・栄誉を受けました。

代表者たちが「ゲアン省の労働者はホーおじさんの教えに従っている」賞の授与式を行っている。写真：ディープ・タン — 2025年労働者月間に「ホーおじさんの教えに従うゲアン省の労働者」賞の授与式が行われた。写真：ディープ・タン

ゲアン省労働連盟は、達成された成果に加え、克服すべきいくつかの制約を率直に認め、今年後半6ヶ月間の主要課題を計画しました。会議では、多くの熱心な議論と意見が共有されました。

会議で演説したグエン・ヴァン・デ同志は、ゲアン労働組合が近年、あらゆるレベルで良好な成果を上げていることを称賛しました。同時に、組合幹部に対し、リーン革命におけるこれらの良好な成果を継続的に推進し、新時代のデジタル変革に向けて努力するよう要請しました。

bna_20205-従業員報酬概要-5-anh-diep-thanh(1).jpg — グエン・ヴァン・デ同志（省党委員会委員、省人民委員会副委員長）が会議で演説を行った。写真：ディープ・タン

これまでの団体および個人の努力を認め、会議では、ゲアン省人民委員会模範旗を省労働連盟財務部に授与し、省労働連盟模範旗を8つの団体に授与し、2025年労働者月に優れた業績を挙げた10の団体と13人の個人に功労賞状を授与しました。

この機会に、ゲアン省労働連合は、省党機関労働組合、省人民委員会労働組合、教育部門労働組合、ゲアン省南東経済区労働組合の活動を2025年7月1日をもって終了する決定、およびゲアン省労働連合傘下の20の地区・市・町労働連合の活動を2025年7月1日をもって終了する決定を発表した。

労働者月間の概要写真: Diep Thanh00009 — ゲアン省人民委員会の模範旗を財務局と省労働連盟に贈呈。写真：ディープ・タン

労働者月間の概要写真：Diep Thanh00008 — 省労働連盟の模範旗を8つの集団に贈呈。写真：ディープ・タン

会議の締めくくりとして、カ・ヴァン・タム同志は、今年の最初の6ヶ月間は多くの利点があった一方で、多くの困難もあったと評価した。しかしながら、あらゆるレベルの組合幹部は士気を維持し、多くの称賛に値する成果を達成した。

省労働連合会長は、「合理化はエリート」の精神に基づき、全省の組合幹部チームが引き続きそれぞれの役割と機能を発展させ、今後の組合の立場を堅持することを期待しています。今年最後の6ヶ月間は、合理化革命への意識と思想を継続的に高め、コミューンおよび区レベルの組織が迅速かつ効果的に機能するよう速やかに構築する必要があります。同時に、組合員と労働者の真の幹部であるエリート専門幹部の育成を継続し、組合員と労働者へのケアと支援機能を継続的に発揮してください。