決議第71/NQ-TW号の課題と解決策の1つは、制度を大幅に革新し、教育と訓練の発展のための具体的かつ優れたメカニズムとポリシーを作成することです。
具体的には、制度、メカニズム、政策における障害やボトルネックを速やかに解消するための法的規制の整備に重点を置き、法律の制定と執行の質と有効性を向上させ、イノベーションを促進し、教育と訓練の発展を促進します。
資源配分に関わる地方分権・権限委譲を推進し、効果的な検査・監督に関わる教育機関の自主性・自己責任を強化する。
教育機関の管理機関の数を減らし、専門的な管理責任と人事・財務管理を連携させる原則を確保し、二層地方政府モデルに従って教育管理職員の研修と育成を強化する。
オープンで相互接続された教育システムを構築し、生涯学習を促進し、学習社会を構築します。
教師に対しては特別かつ優れた優遇政策があり、幼稚園や一般教育機関の職業手当を教師に対しては少なくとも70%、職員に対しては少なくとも30%、特に困難な地域、国境地域、島嶼部、少数民族地域の教師に対しては100%まで増額する。
財政的自立のレベルに関わらず、高等教育機関および職業教育機関の完全かつ包括的な自立を確保する。
教育機関における教育や研修に参加できるよう、教員以外の優秀な人材を動員するための適切な政策を策定する。
公共サービス部門で働く優秀な人材を対象とした共同入居講師制度を実施します。
教育機関において優秀な人材が科学研究活動を統括することを奨励する仕組みがあります。
財政的自立のレベルに関わらず、高等教育機関および職業教育機関の完全かつ包括的な自立を確保する。
国際慣行およびベトナムの現状に従って、教授、准教授、その他の講師職の人員配置、基準、条件、採用および任命プロセスに関する完全な規則を制定します。
その上で、大学や専門教育機関は、各校の状況に応じて、海外からの優秀な人材の募集、講師の採用、指導者や管理職の任命などを決定し、実施することになります。
教育および訓練に対する州予算支出は、州予算支出総額の少なくとも 20% に達します。
教育訓練への財政メカニズムと政策、そして投資を根本的に刷新する。大学や職業訓練機関への国家予算は、セクター全体にわたる統一的なメカニズムに基づき、使命、質、効率性に基づいて配分される。また、成果に基づき、重点セクター・分野への任務の優先順位付けと配分を行う。
教育および訓練に対する州予算支出は州予算支出総額の少なくとも 20% に達し、そのうち投資支出配分は州予算支出総額の少なくとも 5% に達し、高等教育に対する支出は州予算支出総額の少なくとも 3% に達します。
2026年から2035年までの期間に、教育と訓練の近代化と質の向上に関する新たな国家目標プログラムを構築し実施する政策に合意し、高等教育への投資を優先する。
学習者に対する財政支援政策と優遇クレジットの拡大
学生に対する財政支援政策と優遇単位を拡充し、経済的な理由で学生が退学できないようにします。
基礎科学、工学、テクノロジーを優先する人材育成プロジェクトを策定・実施する。国家奨学金基金を設立し、国家予算やその他の法定財源から人材育成・学習奨励資金を効果的に活用することで、学習を奨励し、教育キャリアを発展させる。
あらゆるレベルの教育施設の水準を引き上げ、最低限の面積、基準、基準を規定し、段階的に地域および国際基準に近づける。クリーンランド基金を優先し、土地利用目的の柔軟な教育用地への転用を認める。用地の整理に重点を置き、クリーンランドを教育・研修プロジェクトに割り当てる。
公立学校機関及び非営利目的の私立学校機関には法人税は課されません。
国内の教育機関に対する土地使用料の免除、地代および地価税の減額。
公立学校機関及び非営利目的で運営される私立学校機関には法人税は適用されません。
再編後の国家機関本部の余剰分を教育機関に優先的に配分し、国有施設を私立教育機関に貸与する形式の適用を認める。
組織や企業による教育訓練開発への投資を奨励するための強力なメカニズムと政策を整備し、官民連携を推進する。高等教育機関、職業教育機関、研究機関、組織、国内外の企業間の協力と連携を拡大する。教育訓練開発プロジェクトへの信用資本の優先的な供給を確保する。教育機関が地域社会の資本を動員するための資金基金を設立するための法的枠組みを整備する。
2025年9月3日更新
出典: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/nghi-quyet-so-71-nq-tw-nang-phu-cap-uu-dai-nghe-cho-giao-vien.html
コメント (0)