労働者の月

毎年恒例の労働者月間の活動は、労働者の生活にとって大きな励みとなっている（写真： ハノイ電気機械製造株式会社の労働者）。写真：クアン・ヴィン。

温かい労働者

バリア・ブンタウ省の工業団地組合が2024年の労働者月間に活動を組織する準備をしていると聞いただけで、ダン・ナさん（サイゴンペーパー株式会社 - ミースアンア工業団地の労働者）は嬉しくもあり悲しくもありました。夫婦は二人とも遠方の省からビジネスのためにバリア・ブンタウに来て結婚しましたが、生活にはまだ多くの困難があります。

ナさんは次のように話した。「当時、私の家族は小さな子どもがいて、賃貸住宅に住んでいたので、生活は大変でした。」当時はまだテレビを持っていなかったので、貯金して買おうと思っていたところ、2023年の労働者月間プログラムに参加したところ、思いがけず抽選で730万ドン相当のテレビの大賞を獲得しました。これは大きな驚きでした。夫と私は労働者月間の活動にとても幸運で感動したと感じました。私の同僚の多くも貴重な贈り物を受け取ったり、コミュニティから注目されたりしました。

労働者月間は贈り物を贈る機会であるだけでなく、組合員が組合員や労働者の生活の世話をするために創意工夫を凝らす機会でもあります。昨年の今頃も、ホーチミン市は労働者や労働者向けの活動で賑わっていた。その中で、ビンタン地区の労働連合は「1+1」モデルを採用しています。このモデルを実施することで、草の根組合は深刻な病気にかかっている組合員または労働者の少なくとも 1 人をケアすることになります。 「ケアを受ける労働者が一人増えれば、彼ら自身が直面しなければならない困難や悲惨な状況が一つ減る」というモットーのもと、この地域の多くの企業がこれに応えている。開始からわずか数日後、現在地区内の企業や部署で働いている、重病を患い困難な状況にある労働者34名が、草の根労働組合から1人当たり月額50万～100万ドンの予算による支援を12か月間受けた。

バオゴック幼稚園（ビンタン県タンタオ区）の教師、グエン・ティ・ゴック・ホアさんは心臓弁の漏れがあり、ペースメーカーを装着しなければならない。彼女は現在部屋を借りており、家族は困難な状況にあります。彼女は現在、夫と2人の子供を支える主な稼ぎ手です。家族の困難に直面した彼女が勤務する学校の組合は、彼女に月額50万ドンを支援した。ホアさんはこう語った。「学校組合からのサポート、配慮、励ましのおかげで、私は安心して仕事に取り組み、家族を支え、この困難な状況を乗り越えることができました。」

ビンズオン省はベトナム国内でも労働者の多い地域であり、労働者月間のテーマである「労働者を結びつけ、組織を構築する」は、特に「労働者市場」「労働者割引販売週間」「労働者文化スポーツフェスティバル」「ヘルスケアフェスティバル」など、労働者に多くの実際的な利益をもたらしました...

ベトナム労働総連合会のグエン・ディン・カン会長が労働者に贈り物を贈呈している。写真：グエン・ハイ。

伝統を推進し続ける

2024年は、党中央書記局の決定に従って労働者月間プログラムが組織される13回目の年となります。それ以来、労働者月間の活動は毎年、より多様で豊かになり、実践的なものになってきました。伝統を見直し、物質的な生活を大事にすることを主眼に置きながら、今日では、文化的、精神的、健康的な生活を大事にするプログラムや活動も数多く実施されています。特に、労働者月間には、労働者との一連の対話プログラムも企画されます。通常、ハノイでは市人民委員会の委員長が労働者と直接対話します。これにより、組合員や労働者は自分たちの考えや提言を市長に直接送ることができる。それ以来、政府は多くの問題を把握し、特に住宅、労働安全、労働者の残業制度など、労働者の日常的なニーズに関連する問題の解決策を模索してきました。

近年の労働者月間の意義を促進し、ベトナム労働総連合会は2024年に「労働者の団結 - 決議の実施」をテーマに労働者月間を実施する計画を立てるよう各省労働連合会に指示した。主な活動には、「大会決議の実現」が含まれます。 「5月の対話」 「労働者有権者とのテーマ別の接触」 「働く人に感謝」…同時に「組合員育成・草の根組合結成のピーク月間」を組織する。模範的な労働者を表彰する活動を実施する。 「健康に働き、生産する」プログラム。

この時期は、文化・スポーツ活動の企画から健康管理、特に労働者への贈り物の準備まで、各レベルの労働組合幹部が労働者のための活動の準備に非常に忙しい時期です。バクニンでは、贈り物を受け取るだけでなく、労働者たちは、労働者、公務員、労働者のための最初のサッカートーナメント、または才能と魅力のある女性労働者のためのコンテストをワクワクしながら待っています...ハノイでは、組合員たちは、バクタンロン工業団地、タックタット工業団地で開催されるお祭りにも興奮しています...

勤労月間まではまだ1か月以上あります。しかし、全国各地で労働者月間に向けた準備が本格的に進められており、労働者たちは熱心に待ち望んでいる。なぜなら、長い間、労働者月間は労働者にとっての「旧正月」と考えられてきたからです。

ベトナム労働総連盟副会長 ゴ・ズイ・ヒュー氏：

組合員の権利と利益を代表し、配慮し、保護する役割を肯定する

労働者月間は、ベトナム労働組合のあらゆるレベルの定期的な活動となり、組合員、幹部、公務員、公務員の正当な権利と利益を配慮し保護し、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献することを目標としています。労働者月間を通じて、労働者を抱える企業や生産施設は、情報発信や宣伝を効果的に行う必要があります。実践的な活動を通じて労働者月間に応答し、参加します。具体的には、経営者、労働組合、従業員間の対話を組織します。労働者の生活と仕事を守る活動を組織する…さらに、各部署は監督を強化し、傘下の労働組合と連携して検査を行う必要がある。労働者月間の活動を通じて、各レベルの労働組合は組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、配慮し、保護する役割を明確に示し、党委員会、当局、政治体制、企業主、そして社会全体が労働者に対してより多くの注目を集めるようにしています。

グエン・チュオン・ザン氏 - ロンビエン地区労働連合会（ハノイ）会長：

労働者と労働者の創造性を促進する動機を創出する

2024年の労働者月間中、ロンビエン地区労働連盟は、労働者が政策や制度をより良く享受できるようにするための対話など、5つの主要活動の実施に重点を置きます。困難な状況にある企業の労働者および労働組合員400名を対象に、総額3億5000万ドンをかけて健康診断と検査を実施する。労働災害や職業病に罹患した労働者に支援金を支給します。組合員が再現できるよう、草の根レベルで 3 つの文化中核クラスの開設を組織します。地区の労働者と公務員のためのインフレータブルバレーボールトーナメントの開催...このような活動は、労働者と公務員の創造性を促進し、問題を発見する習慣と改善の意識を養い、労働能力を高め、機関、ユニット、企業が困難を克服し、雇用者と従業員の双方にとって有益な目標を開発し達成することに貢献します。

ソース: https://daidoanket.vn/nghia-tinh-thang-cong-nhan-10275708.html