2024年の労働者月間において、「労働者の団結 - 決議の実施」というテーマを掲げ、ベトナム公務員労働組合は各レベルで引き続き効果的な活動を組織し、同時に2024年の労働者月間にいくつかの重要な焦点となる活動を組織します。
第一に、「大会決議の実現」、「5月の対話」、「労働者への感謝」といったプログラムです。ベトナム公務員労働組合は、各級労働組合大会決議、ベトナム公務員労働組合第6回大会決議、ベトナム労働組合第13回大会決議（任期2023～2028年）の宣伝、普及、研究、実施を継続するとともに、組合員と労働者の権利に関する新たな政策や法律の宣伝・普及に努めます。各機関、部署、企業の実情を踏まえ、「新たな状況におけるベトナム労働組合の組織運営の革新」に関する政治局決議第02-NQ/TW号に基づき、各級党委員会、当局、専門家、雇用者の指導者が組合員や労働者と面会し、対話を行うための組織作りを提案し、調整します。各レベルの労働組合は「労働者に感謝」活動を組織し、労働組合の資金を手配し、社会的資源と雇用主を動員して、仕事や生産の成果、機関、単位、企業への貢献がある組合員と労働者への感謝を組織し、困難に直面している労働者を訪問し、贈り物を贈り、支援を提供します。
二つ目は、「組合員育成と草の根組合設立のためのピーク月間」を組織することです。ベトナム公務員労働組合傘下の各レベルの組合は、労働者の意識向上と自発的な組合加入を促すため、宣伝活動、動員、説得活動を展開します。優秀な組合員を審査・紹介し、党委員会による研修やベトナム共産党への入党検討に役立てます。
第三に、組合員と労働者を称える活動を実施する。研究、学習、業務、生産において、多くの積極性、創造性、成果を挙げた組合員と模範的な労働者を表彰する。「ホーチミンの思想、道徳、様式を労働者と労働組合に学び、体現する」という政治活動を実施し、ホーおじさんの学び、体現の先進的な模範を称賛し、「ホーチミン文化空間」の模範を模倣する。2024年の労働者月間に、機関、部署、労働組合の指導者代表団が労働者を訪問し、贈り物を贈り、祝賀するよう勧告する。
4つ目の活動は「仕事と生産のための健康」プログラムです。各レベルの労働組合は、機関、部署、企業のリーダーと連携し、発足式典に併せて文化、芸術、体育、スポーツなどの活動を企画しました。これは、2024年の労働者月間（労働安全衛生行動月間）への対応、そして5月1日の国際メーデー138周年を祝うものです。「幹部、公務員、公務員、労働者のためのランニングコンテスト」も開催されました。
宣伝活動に関しては、ベトナム公務員労働組合は、ベトナム労働組合第13回大会の決議を実行するための決議と行動計画、および各レベルの労働組合大会の決議を実行するための決議とテーマ別プログラムを組合員と労働者に広く宣伝し、普及します。
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