中国人男性が22人の「幽霊」従業員を作り、220万ドルを横領

中国のある管理職は人事管理システムの抜け穴を利用して22人の「幽霊」従業員を作り出し、8年間で最大220万ドルを横領した。

中国の人事部長が22人の「幽霊」従業員を雇い、会社の給与220万ドルを横領した - 写真：SCMP

サウスチャイナ・モーニング・ポストが3月12日に報じたところによると、中国・上海の労働力供給会社の人事部長が、8年間にわたり「幽霊」従業員を作り出すという予想外の方法で220万ドルを横領したとして起訴された。

楊という姓のこのマネージャーは、従業員の給与管理を担当していました。彼は、人事管理を監督も統制もせずに完全に掌握していたことに気づき、横領の意図を抱きました。

ヤンはまず、孫という姓の従業員の偽の雇用記録を作成し、その後、その従業員の給与請求書を提出した。そして、金銭を受け取ると、発覚を避けるため、自分の名義ではない自身の銀行口座に送金した。

会社が給与計算プロセスを徹底的に見直していなかったことに気づいた彼は、さらに21人の「幽霊」従業員を作り出して計画を拡大し続けました。

彼は2014年から2022年にかけて、勤怠記録や給与明細書を繰り返し偽造し、疑いを持たれずに巨額の給与を横領していた。

会社側がサン氏の従業員口座に給与が振り込まれていないことに気づいたとき、ヤン氏は技術側が支払いを遅らせていたと主張した。

2022年になって初めて、このテクノロジー企業の財務部門は、サンの従業員が定期的に出勤し、時間通りに給料を受け取っていながら、一度もオフィスに来ないという異常事態に気づき、調査を開始した。

この事件はすぐに当局に通報され、ヤン氏の8年間に及ぶ詐欺行為の全容が明らかになった。

捜査の結果、楊氏は横領罪で懲役10年2カ月、 政治的権利を1年間剥奪され、全額返済を命じられた。

彼には110万元（15万2000ドル）の罰金も科せられ、家族にも追加で120万元を支払うよう命じられた。

この事件は中国のソーシャルメディアで大きな騒動を引き起こした。多くの人々が楊氏の厚かましさに憤慨し、多くの従業員が未払い賃金で苦しんでいるにもかかわらず、これほど巨額の横領を行ったことを非難した。

コメントの中には、同社の給与管理システムに大きな抜け穴があり、長年にわたって不正行為が続く環境を作り出していたと批判する意見もあった。

予想外の横領事件が多発

実際、権力を乱用して犯罪を犯すケースは中国では珍しくない。

2024年12月にも上海の女性は離婚後に贅沢をするために公金450万元（62万ドル）を横領していた。

あるいは、上海の会計士が9歳の息子を建設請負業者として登録し、2,200万元（300万ドル）以上の賃金を詐取した事件もある。

出典: https://tuoitre.vn/nguoi-dan-ong-trung-quoc-tao-22-nhan-vien-ma-bien-thu-2-2-trieu-usd-20250312164339389.htm