ブルームバーグによると、Metaは水曜日の朝（5月20日）、数千人の従業員に解雇通知を送り始めた。これは、効率性の向上とコスト削減を目的とした組織再編計画の一環であり、同時に人工知能（AI）に多大なリソースを集中させるものだ。
メタ社のアジア拠点であるシンガポールは、午前4時に最初に通知を受け取った。社内メモによると、ヨーロッパとアメリカの従業員も、それぞれの現地時間で早朝にこの悪い知らせを受け取ることになるという。
同社は従業員に対し在宅勤務を推奨する一方で、世界中で約8,000人の人員削減を実施した。
今回の人員削減は、エンジニアリングチームと製品開発チームに最も大きな影響を与えることが予想されます。これに先立ち、Metaは5月18日に、約7,000人の従業員を、製品開発やAIエージェントなど、AI関連の取り組みに特化した新設チームに異動させることを発表しました。
Metaの最高人事責任者であるジャネル・ゲイル氏は議事録の中で、 「多くの組織がよりフラットな構造で運営できる段階に達しており、小規模なチームはより迅速に動き、より大きな自律性を持つことができる。私たちは、これが会社の生産性向上につながると信じている」と述べている。
CEOのマーク・ザッカーバーグはAIを最優先事項とし、GoogleやOpenAIといったライバルに追いつくためにあらゆるリソースを投入している。
これにより、エンジニアがコーディングを支援するためにAIを活用することを奨励したり、従業員の機器を監視して技術を向上させる計画を立てたりするなど、業務慣行に根本的な変化がもたらされた。
ザッカーバーグ氏は、従業員からのフィードバック収集など、CEOの経営業務の一部を担うためのAIアシスタントを自ら開発している。
これらの変更により、Metaの従業員は不満と不安を感じた。1000人以上がザッカーバーグ氏宛ての嘆願書に署名し、AIの学習のために、キー入力、マウスの動き、画面の内容といった詳細情報を含む、個人用デバイスからのデータ収集を停止するよう求めた。
市場側では、投資家はMetaのAIへの「積極的な」投資についても懸念を表明した。同社は人員削減が投資コストの「相殺」に役立つと説明したが、Evercoreのアナリストは、人員削減による節約額は約30億ドルにとどまると試算している。
30億ドルという数字は、Metaが今年予定している設備投資額のごく一部に過ぎず、その総額は1450億ドルに達する可能性がある。同社はまた、今から2020年代末までにAIインフラにさらに数千億ドルを投じる見込みだ。
メタ社は、今回の人員異動と解雇を実施する前の3月末時点で、約8万人の従業員を抱えていた。
（ブルームバーグによると）
出典：https://vietnamnet.vn/nhan-vien-meta-nhan-thong-bao-sa-thai-luc-4h-sang-2517626.html
コメント (0)