献身的な草の根組合役員

草の根労働組合（GC）幹部は、組合員と労働者の合法的権利と利益を守るための支援者であり、代表者です。また、労働組合組織の発展と強化において重要な役割を果たし、党と大衆、労使間の「架け橋」であり、組合員が任務を着実に遂行する上での伴走者でもあります。彼らは、ますます強大で発展した労働組合組織の構築に貢献する重要な要因です。

労働者のために心から

ホアンミン水道株式会社（ タイニン省ドゥックラップ村）では、労働組合副会長のグエン・ゴック・トゥイ・フオン氏について話すとき、多くの従業員が彼女の親密さ、誠実さ、そして組合への献身ぶりを高く評価しています。彼女は職務で多忙を極めるにもかかわらず、組合活動に全身全霊を注いでおり、組合を従業員一人ひとりが共有し、耳を傾け、繋がることができる共通の家と捉えています。

ホアンミン水道株式会社（ドゥックラップコミューン）労働組合副会長 グエン・ゴック・トゥイ・フオン

グエン・ゴック・トゥイ・フオン氏は2020年からホアンミン水道株式会社に勤務し、入社と同時に労働組合執行委員会に加わりました。2021年には、労働組合副委員長に就任しました。長年にわたり労働組合活動に携わってきた彼女にとって、労働組合役員に就任することは運命的なものだったようです。

ホアンミン水道株式会社に戻った後も、彼女は引き続き組合に加入することを選択しました。それは、取締役会と従業員集団の間の「架け橋」として貢献し、活動したいという思いがあったからです。また、従業員の権利を代表し、保護するという組合の重要な役割を深く理解していたからです。

「組合役員になることで、同僚の声に耳を傾け、より多くのことを共有する機会が得られると同時に、責任感、組織力、そしてチームスピリットを鍛えることができます。何よりも、組合員に喜びと安心をもたらすという私の貢献が、真に意義深いものだと感じています」とフオンさんは語りました。

従業員のそばにいるために、フオンさんは彼らのあらゆる活動に同行することを選びました。仕事中はただ話を聞いたり雑談したりするだけでなく、活動に参加したり、遊んだり、喜びや悩みを分かち合ったりすることも厭いませんでした。困っている人に励ましの言葉をかけたり、病気の同僚を見舞ったりといった、一見些細なことが、彼らの間に強く強い絆を築くのに役立ったのです。

労働組合執行委員会（EC）のグエン・ゴック・トゥイ・フオン氏は、対話と合意に基づく労働精神の構築に重点を置いています。フオン氏によれば、「全員が同じ目標を持ち、それぞれの強みを活かすことができれば、ECは団結し、一体化し、組合の活動は確実により効果的になるでしょう。」

人事部管理部長と労働組合副会長を兼任するフオン氏は、従業員の保護とケアのための包括的な方針について助言や提案を行うことに関心を持っています。

給与、福利厚生、手当、保険といった基本的な福利厚生はもちろんのこと、「魅力的」で「誇り」のある職場を目指すという会社の発展志向に関わる要素にも力を入れています。

したがって、彼女は以下の内容についてアドバイスします：すべての従業員が意見が聞かれ、認められていると感じられる、団結力があり、敬意があり、創造的な職場環境を構築すること。仕事と生活に最も役立つ、安全で現代的かつ便利な生産環境を確保すること。

グエン・ゴック・トゥイ・フオンさん（左から5番目）は、同社の従業員の子どもたちが参加できる活動を企画した。

さらに、フオン氏は、従業員が研修プログラム、能力開発、そして地域社会活動に参加できる環境を整えることも提案しました。これは、一人ひとりが自身の価値を高めるだけでなく、会社の良いメッセージを地域社会に広める手段にもなります。

近年、グエン・ゴック・トゥイ・フオン氏と執行委員会は自らの努力で、組合員が困っているときに訪問してタイムリーなサポートを提供したり、組合員の誕生日を毎月祝ったり、従業員が参加できる家族のお祭り、チームビルディング、休暇、芸術やスポーツなどを企画するなど、多くの実践的なケア プログラムを実施しています。これらの活動は、従業員の喜びを増やすだけでなく、団結とチーム スピリットを高めることにも役立ちます。

さらに、フオン氏は常に「橋渡し」の役割を果たしており、福利厚生や労働条件に関する問題を解決するために取締役会と迅速に話し合い、検討し、調整することで、従業員が会社に対して長期にわたるコミットメントを抱くことができるように支援しています。

グエン・ゴック・トゥイ・フオン氏は次のように語りました。「私にとって、組合は単なる利益を代表する組織ではなく、労働者集団の真の共通の家となっています。組合活動に多大な熱意と愛情を注いでいます。なぜなら、あらゆる配慮と時宜を得た政策が、労働者に喜び、やる気、そして心の平安をもたらすと信じているからです。特に、模範的な党員、幹部、公務員であり、職場の組合委員長でもあった父から大きな影響を受けました。幼い頃から、労働者の利益を守るために献身的に働く父の集団への献身を目の当たりにしてきました。その輝かしい模範と価値観は、徐々に私の中に浸透し、組合活動に寄り添う気持ち、責任感、そして誇りを育んできました。」

効果的な組合活動の「秘訣」について尋ねられたグエン・ゴック・トゥイ・フオン氏は、それは「傾聴、共有、行動」の3つに集約されると答えました。組合員の考えや願望を理解するために傾聴し、結束力を高め、連帯の精神を広め、実践的でタイムリーな行動を起こし、懸念を具体的な成果につなげるために共有することです。

グエン・ゴック・トゥイ・フオン氏は、従業員に対する献身、責任、愛情をもって、ホアンミン水道株式会社の労働組合を従業員にとって信頼できるサポートと共通の拠点に築くことに重要な貢献をしてきました。

「私にとってそれは誇りです」

約20年間の労働組合活動の経験を持つ、シーンブリッジ株式会社（カンジュオックコミューン）労働組合の会長、ファン・ティ・ゴック・リン氏は、常に組合員と従業員に寄り添い、献身的に活動し、組合員と従業員の合法的かつ法的な権利と利益を代表し保護するという役割を労働組合がうまく果たせるよう貢献してきました。

活動的で学ぶ意欲があり、集団活動を好むリンさんは、組合員になった当初から組合活動に熱心に取り組んできました。参加すればするほど、組合活動への愛着が増していきます。組合員と会社従業員の生活を支えるなど、多くの意義深い活動に参加できるからです。

シーンブリッジ株式会社（カンジュオックコミューン）労働組合委員長 ファン・ティ・ゴック・リン

「労働組合の活動について言えば、それは私にとって誇りの源です。組合員と労働者を守り、ケアするという意義深く実践的な活動を行う機会を与えてくれた労働組合に感謝しています。これは私だけでなく、労働組合活動に携わるすべての幹部の喜びでもあると信じています」とリンさんは語った。

リン氏は、組合員と従業員の合法的権利と利益を常に配慮し、その保護に尽力しています。これは、草の根民主主義規定、従業員に有利な条項を含む労働協約、労働会議の決議、定期的な対話会議などを通して明確に示されています。彼女は、会社が労働契約、 健康保険、社会保険、失業保険などの法律規定を遵守するよう常に監督・促し、特に組合員と従業員への広報活動や法的助言に尽力しています。また、困難な状況にある組合員と従業員をケア、支援、訪問し、彼らのメンタルヘルスケア活動を組織し、組合員と従業員にとって安全で働きやすい職場環境の構築に貢献しています。

リン氏は次のように語った。「私にとって、組合員と従業員の生活に配慮することは、収入の問題だけではなく、団結した人間的な職場環境、つまり組合員一人ひとりが組合組織と会社から配慮され、共有され、励まされていると感じられる場所を築く活動でもあります。」

ファン・ティ・ゴック・リン氏は、労働組合委員長であるだけでなく、労働組合女性組合委員長、そしてシーンブリッジ社人事部長も務めているため、組合員と従業員へのケアにおいてより有利な条件が整っています。彼女は常に組合員と従業員、特に女性組合員と従業員の考えや願望を身近に感じ、理解を深めることで、業務プロセスにおける問題を迅速に解決しています。

組合幹部は、そのダイナミズム、創造性、熱意により、組合員と従業員の正当な権利と利益を代表し、配慮し、保護するという使命を果たしてきました。

アン・ニエン

出典: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html