労働者の幸福に尽力します。
ホアンミン水利株式会社（ タイニン省ドゥックラップ村）では、草の根労働組合の副委員長であるグエン・ゴック・トゥイ・フオン氏について話すとき、多くの従業員は彼女の親しみやすさ、誠実さ、そして組合への献身ぶりを高く評価しています。彼女は多忙な職務にも関わらず、組合活動に全身全霊を注いでおり、組合活動を従業員一人ひとりが共有し、耳を傾けられ、繋がりを感じられる共通の家と捉えています。
グエン・ゴック・トゥイ・フオン氏、ホアンミン水道株式会社（ドゥクラップコミューン）労働組合副会長。
グエン・ゴック・トゥイ・フオン氏は2020年からホアンミン水道株式会社に勤務し、入社後すぐに労働組合執行委員会に加わりました。2021年には労働組合副委員長に任命されました。長年の労働組合活動の経験を踏まえると、労働組合役員に就任したことは彼女にとって幸運だったと言えるでしょう。
ホアンミン水道株式会社に入社後も、彼女は労働組合と共に働くことを選択しました。経営陣と従業員の間の「架け橋」として貢献したいという思いがあったからです。また、従業員の権利を代表し、保護するという労働組合の重要な役割を理解していたことも理由の一つです。
「労働組合の役員になったことで、同僚の声に耳を傾け、より多くのことを共有する機会が得られました。同時に、責任感、組織力、そしてチームの結束力を養うことができました。何よりも、組合員に喜びと安心をもたらした時に、私の貢献は真に意義深いものだと感じています」とフオンさんは語りました。
従業員との親密な関係を築くため、フォンさんは彼らの生活に寄り添うことを選びました。仕事に関する話に耳を傾け、雑談をするだけでなく、積極的に活動に参加し、喜びも悲しみも分かち合いました。誰かが困難に直面した時に励ましの言葉をかけたり、同僚が病気になった時に見舞いに行ったり、こうした些細なことが、強く永続的な絆を築くのに役立ったのです。
草の根労働組合の執行委員会について、グエン・ゴック・トゥイ・フオン氏は、対話と合意に基づく労働精神の構築を強調しています。フオン氏によると、「全員が同じ目標を共有し、それぞれの強みを活かすことで、執行委員会は団結し、結束力を高め、労働組合の活動は確実により効果的になります。」
フオン氏は、総務・人事部長と労働組合副委員長という二重の役割を担い、労働者の保護とケアのための包括的な政策の助言と提案に尽力しています。
給与、福利厚生、手当、保険といった基本的な福利厚生はもちろんのこと、会社が発展していく方向性として「魅力的で誇りある職場」となることにも力を入れています。
したがって、彼女は次のことをアドバイスしました。すべての従業員が自分の意見が聞き入れられ、評価されていると感じられる、団結力があり、敬意を払い、創造的な職場環境を構築すること。仕事と生活の両方に最適な、安全で近代的かつ便利な生産環境を確保すること。
同社従業員の子供たちのために企画された活動に参加するグエン・ゴック・トゥイ・フオンさん（左から5人目）。
さらに、フオン氏は、従業員が研修プログラム、能力開発、地域活動、社会活動に参加する機会を設けることを提案しました。これは、一人ひとりが自身の価値を高めるだけでなく、会社のポジティブなメッセージを地域社会に広める手段にもなります。
グエン・ゴック・トゥイ・フオン氏と執行委員会は自らの努力を通じて、困難に直面しているメンバーを随時訪問してサポートする、メンバーの月例誕生日パーティーを企画する、家族の日、チームビルディング活動、休暇、文化イベント、 スポーツなど、従業員が参加できる多くの実践的な福利厚生プログラムを実施しました。これらの活動は、従業員に喜びをもたらすだけでなく、結束力とチームスピリットを高めます。
さらに、フオン氏は常に「橋渡し」の役割を果たし、従業員の権利や労働条件に関する問題を迅速に聞き、検討し、取締役会と調整して解決することで、従業員が長期的に安心して会社にコミットできるよう支援しています。
グエン・ゴック・トゥイ・フオン氏は次のように語りました。「私にとって、労働組合は単なる労働者の権利を代表する組織ではなく、まさに労働者集団の共通の家となっています。一つひとつの思いやりと時宜を得た政策が、労働者に喜び、やりがい、そして心の平安をもたらすと信じているからこそ、私は労働組合活動に多大な情熱と愛情を注いでいます。特に、模範的な党員、役人、公務員であり、職場の草の根労働組合の委員長でもあった父から大きな影響を受けています。幼い頃から、父が集団のために一心に生き、労働者の権利を守るために懸命に努力する姿を目の当たりにしてきました。その輝かしい模範と価値観は、徐々に私の中に浸透し、労働組合活動に携わることへの思い、責任感、そして誇りを育んできました。」
効果的な組合活動の「秘訣」について尋ねられたグエン・ゴック・トゥイ・フオン氏は、それは「傾聴、共有、行動」の3つに集約されると答えた。組合員の考えや願望を理解するために傾聴すること、結束力を高め、仲間意識を広めるために共有すること、そして懸念を具体的な成果に変える実践的かつタイムリーな行動をとることである。
グエン・ゴック・トゥイ・フオン氏は、献身、責任、そして労働者への愛情をもって、ホアンミン水道株式会社の労働組合を労働者にとって信頼できる支援体制と共通の拠点に築くことに大きく貢献してきました。
「私にとって、それは誇りの源です。」
シーンブリッジ株式会社（カンジュオック村）労働組合支部の会長、ファン・ティ・ゴック・リン氏は、20年近く労働組合活動に携わり、常に組合員と労働者に寄り添い、心から献身的に尽くし、草の根労働組合を率いて、組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し保護するという役割を効果的に果たすことに貢献してきました。
活発で学ぶ意欲があり、グループ活動を好むリンさんは、最初から労働組合活動に強い関心を抱きました。組合員や会社の従業員の生活を支える活動など、多くの意義深い活動に携わったため、参加するほどに組合活動への愛着が増していきました。
シーンブリッジ株式会社（カンジュオックコミューン）労働組合委員長、ファン・ティ・ゴック・リン氏
「労働組合の活動について言えば、私にとってそれは誇りの源です。組合員と労働者を守り、ケアするという意義深く実践的な活動を行う機会を与えてくれた労働組合に感謝しています。これは私だけでなく、すべての労働組合役員にとっての喜びだと思います」とリンさんは語った。
リン氏は、組合員と従業員の正当な権利と利益の保護を常に最優先に考え、効果的に遂行しています。これは、草の根民主主義に関する規定、従業員に有利な条項を含む労働協約、従業員大会の決議、定期的な対話会議などを通して明確に示されています。彼女は、特に組合員と従業員への法的事項の普及と助言、困難な状況にある組合員と従業員へのケア、支援、訪問、彼らの健康維持のための活動の組織化、そして組合員と従業員にとって安全で快適な職場環境の構築への貢献において、会社が労働契約、健康保険、社会保険、失業保険などの法的規定を遵守するよう常に監視し、促しています。
リン氏は次のように述べた。「私にとって、組合員と従業員の生活に配慮することは、収入の問題だけではなく、組合員一人ひとりが労働組合と会社から配慮され、支えられ、励まされていると感じられる、団結した人間的な職場環境を築くことでもあります。」
ファン・ティ・ゴック・リン氏は労働組合委員長に加え、労働組合の女性問題委員会委員長とシーンブリッジ株式会社の人事部長も兼任しており、組合員と従業員のケアにおいてより恵まれた環境にあります。彼女は常に組合員と従業員、特に女性組合員と従業員の考えや希望を理解しようと努め、業務プロセスにおけるあらゆる困難を迅速に解決しています。
草の根労働組合役員は、そのダイナミズム、創造性、熱意により、労働組合組織内の組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、配慮し、保護するという使命を首尾よく果たしてきました。
アン・ニエン
出典: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html
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