労働者の幸福に尽力します。
タイニン省ドゥックラップ村にあるホアンミン水道株式会社では、草の根労働組合の副委員長であるグエン・ゴック・トゥイ・フオン氏について話すと、多くの従業員が彼女の親しみやすさ、誠実さ、そして組合への献身ぶりを知っている。彼女は本業で多忙を極めているにもかかわらず、労働組合活動に心血を注いでおり、組合を従業員一人ひとりが意見を共有し、耳を傾けてもらい、繋がりを感じられる共通の場所と考えている。
グエン・ゴック・トゥイ・フオン氏、ホアンミン水道株式会社（ドゥクラップコミューン）労働組合副会長。
グエン・ゴック・トゥイ・フオン氏は、2020年からホアンミン水道株式会社に勤務しており、入社直後に労働組合執行委員会に加わりました。2021年には労働組合副委員長に任命されました。長年にわたる労働組合活動の経験を持つ彼女にとって、労働組合幹部への就任はまさに幸運だったと言えるでしょう。
ホアンミン水道株式会社に入社後も、彼女は労働組合と協力し続けることを選択した。それは、経営陣と従業員の間の「架け橋」として貢献したいという思いからだった。また、従業員の権利を代表し保護する上で、労働組合が果たす重要な役割を理解していたからでもある。
「労働組合の役員になったことで、同僚たちの声に耳を傾け、彼らとより多くのことを共有できる機会を得ることができました。同時に、責任感、組織力、そしてチームワークを養うこともできました。何よりも、組合員に喜びと安心をもたらすことができた時、自分の貢献が真に意義深いものだと感じます」とフオンさんは語りました。
従業員との親密な関係を築くため、フオンさんは彼らの生活に積極的に関わることを選びました。仕事に関する話を聞いたり、雑談したりするだけでなく、積極的に活動に参加し、喜びや悲しみを分かち合いました。困難に直面した時には励ましの言葉をかけ、同僚が病気の時には見舞いに行くなど、一見些細なことのように思えるこれらの行動が、強く永続的な絆を築くのに貢献しました。
草の根労働組合の執行委員会に関して、グエン・ゴック・トゥイ・フオン氏は、対話と合意に基づく活動精神の構築を強調し、次のように述べています。「全員が同じ目標を共有し、それぞれの強みを活かせば、執行委員会は団結し、結束力が強まり、労働組合の活動はより効果的になるでしょう。」
フオン氏は、管理・人事部長と労働組合副会長という二つの役割を担い、労働者を保護し、支援するための包括的な政策の策定と提案に尽力しています。
彼女は、給与、福利厚生、手当、保険といった基本的な福利厚生に加え、会社の発展方向、つまり「魅力的で誇りを持てる職場」になることに関連する要素にも注目している。
そこで彼女は、従業員一人ひとりが意見を聞いてもらえ、尊重されていると感じられるような、結束力があり、互いを尊重し、創造的な職場環境を構築すること、そして仕事と生活の両方に最適な、安全で近代的かつ便利な生産環境を確保することについて助言した。
グエン・ゴック・トゥイ・フオンさん（左から5番目）は、会社の従業員の子供たちのために企画されたイベントに参加した。
さらに、フオン氏は、従業員が研修プログラム、能力開発、地域活動や社会活動に参加できる機会を設けることを提案した。これは、従業員一人ひとりが自身の価値を高めるだけでなく、会社のポジティブなメッセージを地域社会に広めることにもつながる。
グエン・ゴック・トゥイ・フオン氏と執行委員会は、自らの努力により、困難に直面している組合員を訪問してタイムリーな支援を提供する、組合員の毎月の誕生日会を開催する、従業員が参加できる家族向けイベント、チームビルディング活動、休暇、文化イベント、 スポーツなど、多くの実践的な福利厚生プログラムを実施してきました。これらの活動は、従業員に喜びをもたらすだけでなく、結束力とチームスピリットを高めることにもつながっています。
さらに、フオン氏は常に「橋渡し役」として、従業員の権利や労働条件に関する問題を迅速に聞き取り、検討し、取締役会と連携して解決することで、従業員が安心感を持ち、長期的に会社に貢献していくことを促しています。
グエン・ゴック・トゥイ・フオンさんは、次のように自身の思いを語りました。「私にとって、労働組合は単に労働者の権利を代表する組織ではなく、真に労働者集団にとっての共通の家となっています。私は労働組合活動に情熱と愛情を注いでいます。なぜなら、あらゆる配慮とあらゆる適切な政策が、労働者に喜び、モチベーション、そして心の安らぎをもたらすと信じているからです。特に、模範的な党員であり、幹部であり、公務員であり、職場の末端労働組合の委員長でもあった父から大きな影響を受けています。幼い頃から、父が集団のために全身全霊を尽くし、労働者の権利を熱心に守る姿を目の当たりにしてきました。その輝かしい模範と価値観は、徐々に私の中に浸透し、労働組合活動に関わることへの私の気持ち、責任感、そして誇りを育んでくれました。」
効果的な組合活動の「秘訣」について尋ねられたグエン・ゴック・トゥイ・フオン氏は、それは「聞くこと、共有すること、行動すること」の3つに尽きると述べた。組合員の考えや願望を理解するために耳を傾け、結束力を高め、仲間意識を広めるために共有し、懸念を具体的な成果に変えるために実践的かつタイムリーな行動をとる、ということだ。
グエン・ゴック・トゥイ・フオン氏は、その献身、責任感、そして労働者への愛情をもって、ホアンミン水道株式会社の労働組合を、労働者にとって信頼できる支援システムであり、共通の拠り所となるよう構築することに大きく貢献してきました。
「私にとって、それは誇りの源です。」
ファン・ティ・ゴック・リン氏は、20年近くにわたり労働組合活動に携わっており、シーンブリッジ社（カンジュオック村）の労働組合支部の支部長として、常に組合員や労働者に寄り添い、心から献身的に活動してきました。そして、草の根の労働組合を率いて、組合員や労働者の正当な権利と利益を代表し、保護するという役割を効果的に果たすことに貢献してきました。
活発で、学ぶ意欲が高く、グループ活動を好むリンさんは、当初から労働組合活動に親しみを感じていました。参加すればするほど、彼女は組合活動への愛着を深めていきました。なぜなら、彼女は多くの意義深い活動、特に組合員や会社の従業員の生活を支える活動に携わることができたからです。
ファン・ティ・ゴック・リン氏、シーンブリッジ株式会社（カンジュオック村）労働組合委員長
「労働組合の活動について言えば、私にとってそれは誇りです。組合員や労働者の世話や保護といった、意義深く実践的な活動を行う機会を与えてくれた労働組合に感謝しています。これは私だけでなく、すべての労働組合役員にとって喜びだと信じています」とリン氏は語った。
リン氏は、組合員および従業員の正当な権利と利益の保護を常に最優先事項とし、効果的に遂行しています。これは、草の根民主主義に関する規則、従業員に有利な条項を含む団体労働協約、従業員会議の決議、定期的な対話会議などを通じて明確に示されています。彼女は常に、労働契約、 健康保険、社会保険、失業保険などの法令遵守を会社に促し、特に組合員や従業員への法的問題の周知と助言、困難な状況にある組合員や従業員への支援や訪問、彼らの福祉のための活動の組織、そして組合員や従業員にとって安全で良好な労働環境の創出に貢献しています。
リン氏は、「私にとって、組合員や従業員の生活を守ることは、単に収入の問題ではなく、組合員一人ひとりが労働組合と会社から大切にされ、支えられ、励まされていると感じられるような、団結力があり人間味あふれる職場環境を築くことでもあるのです」と述べた。
ファン・ティ・ゴック・リン氏は、労働組合の委員長であるだけでなく、労働組合の女性問題委員会の委員長、そしてシーンブリッジ社の人事部長も兼任しており、組合員や従業員のケアを行う上でより有利な立場にあります。彼女は常に組合員や従業員、特に女性の組合員や従業員に寄り添い、彼らの考えや願望を理解しようと努め、業務上のあらゆる困難を迅速に解決しています。
草の根レベルの労働組合幹部たちは、その活力、創造性、そして熱意のおかげで、労働組合組織内における組合員や労働者の正当な権利と利益を代表し、保護し、擁護するという使命を成功裏に果たしてきた。
アンニエン
出典: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html
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