社会の発展に伴い、お世辞の技術も多様化し、無数の形をとるようになった。ある官僚は、自宅に全く香りのない造花の鉢植えがあったにもかかわらず、部下が「社長のお花はとても良い香りがします」と過剰にお世辞を言ったという。また、客人が自宅に来た際、妻が沸騰させて冷ました水を一杯出すと、客人は「あなたが作った水はとても美味しい」と褒め称えたという。
ある地方党書記が着任したばかりの頃、会議で故郷の歌を耳にして大喜びした。このことを知った党書記は、その後、出席するほぼすべての地方会議で「書記の故郷の歌」を歌うようになった。開会式、休憩時間、 食事会など、あらゆる場面で歌われた。あまりにも頻繁に耳にしたため、彼は飽きてしまい、その歌の演奏を禁止する指示を出した。
お世辞は悪習であり、「腐った」お世辞はさらに悪い。今日では、部下が上司にお世辞を言う、従業員が上司にお世辞を言う、大衆が党員にお世辞を言うだけでなく、「逆」のお世辞という現象も存在する。特に信任投票、幹部評価、競争キャンペーン、党大会の準備、あらゆるレベル、あらゆる分野の人事選挙において、上司が部下にお世辞を言うのだ。このお世辞は甘い言葉だけではなく、様々な経路、物質的手段、仕組み、政策を通して、巧妙に表現される。
私たちの祖先はかつて「甘い言葉はハエを殺す」と言い、また「お世辞は大きな衰退を招く」と警告した。つまり、お世辞が蔓延することを許せば、必ず大きな衰退を招くということだ。
したがって、社会におけるおべっか、特に「腐った」おべっかの問題に対して、断固として戦いを挑む必要がある。そのためには、真に民主的な環境を構築し、党組織の役割を最大限に高め、祖国戦線、 政治社会組織、そして人民の参加、監督、批判を強化する必要がある。幹部や党員がおべっかの兆候を示した場合は、断固として戦い、排除しなければならない。
出典:https://cuuchienbinh.vn/ninh-thoi-d43142.html









