[規則19-QD/TWの全文]( https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/toan-van-quy-dinh-so... )
スローガンを無視して日常的な言葉で表現すると、規則19は主に4つの内容層から構成されている。
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1. 党全体に「思想的規律」を再確立する。
この規則では以下を考慮します。
政治活動
考え、
世論を形成する、
広報担当者、
オンライン行動
それは党の組織規律の一部である。
簡単に言うと：
精査の対象となるのは不正行為だけではなく、思想的な逸脱も組織的な問題となる。
したがって、本文では以下の点を強調している。
「自分の立場を堅持せよ」
「揺るぎない」
「意志と行動の一致」
「決議に従って、聞き、話し、書き、行動せよ。」
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2. イデオロギー活動をデジタル時代へ移行させる。
これが最新かつ最も注目すべき部分です。
規則にはそれが非常に明確に記載されています。
デジタル技術の応用
デジタルデータベースを構築する、
現代の政治コミュニケーション、
社会的気分分析、
世論を形成する、
インターネット上での喧嘩。
つまり：
イデオロギー活動は、もはや会議室で決議案を研究するだけのものではない。
そしてそれは次のように変化する。
情報管理、
認知管理、
リアルタイムのメディア対応、
デジタルプラットフォームを通じて社会の変化を監視する。
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3．「4つの揺るぎない原則」は、私たちのイデオロギーの中核を成すものです。
この規制は「4つの揺るぎない原則」に基づいている。
1. マルクス・レーニン主義とホー・チ・ミン思想を堅持する。
2. 社会主義と結びついた国家独立という目標を堅持する。
3．改革の道を揺るぎなく歩み続ける。
4. 党の組織及び運営の原則を堅持すること。
これは次のように理解できます。
「すべての公務員が従わなければならない『政治的運営システム』の枠組み。」
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4. イデオロギーと検査、監督、取り扱いを結びつけること。
これは非常に重要です。
この規制は「思想教育」に言及しているだけでなく、以下の事項にも関連している。
従業員評価、
定期点検、
音声の監視、
違反行為の処理、
リーダーの責任。
平均：
そのイデオロギーは、人事管理の基準として「制度化」されている。
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一言でまとめると
規則19は、中央委員会による以下の取り組みです。
「インターネットとAIの時代における政治的・イデオロギー的ガバナンス」のモデル構築。
これは以下の懸念を反映している。
ソーシャルネットワーク、
誰が、
情報は分散している。
自発的な世論
これは、旧来のイデオロギー的統一性を維持する能力を損なうものである。
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テキストの長所と短所
強み
サイバースペースは現実の戦場であることを認識せよ。
テクノロジーが政治に直接影響を与えることを認識する。
粗雑なプロパガンダから現代的なメディアマネジメントへの移行。
情報が断片化する時代において、組織的な規律を重視すべきである。
弱点
依然として「トップダウン型経営」の論理に従っている。
インターネットが直面する最大の問題は、まだ解決されていない。
人々は今や、自ら事実を解釈することができる。
つまり：
単に情報を統制するだけではもはや十分ではない。
既に公開されているデータが多すぎるため、
AIはデータ接続をはるかに迅速に行うのに役立つ。
したがって、今日の真の問題は単に次のことだけではありません。
「言論統制」
その代わり：
自己分析能力を持つ社会に対して、十分に説得力のある理論的枠組みを構築すること。 
出典: https://socongthuong.haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/noi-dung-cot-loi-cua-quy-dinh-19-qd-tw-907239
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