



| 法的な「抜け穴」はまだ存在する。 | 地方自治体の能力に対する課題 | 持続可能な社会保障制度の構築。 | 適切な分権化、十分な権限委譲。 |

二層構造の地方自治体モデルを完成させることは、喫緊の課題であるだけでなく、現代的な行政システムの構築プロセスと密接に関連する長期的な課題でもある。
経験から、地方自治体が効果的に機能するためには、制度の改善、実施能力の強化、必要な運営条件の確保という3つの主要な課題に同時に取り組む必要があることが分かっている。
適切な地方分権化、十分な権限委譲、そして適切な資源配分があって初めて、地方自治体は新時代の発展要件を真に満たすことができる。

第14回党大会決議を実施するための党中央委員会の行動計画は、その課題を明確に述べている。「二層構造の地方政府制度の円滑な運営を確保し、省レベルと人民公社レベル間の権限を明確に定義し続けるとともに、政府、党、祖国戦線、 政治社会組織、人民組織間の柔軟かつ効果的な調整メカニズムを構築する。」
適切な地方分権化、十分な権限委譲、そして適切な資源配分があって初めて、地方自治体は新時代の発展要件を真に満たすことができる。
2026年3月に開催された第14期中央委員会第2回全体会議での閉会挨拶で、 董林総書記は次のように強調した。「現在の二層構造の地方政府モデルは、新たな行政組織モデルであるだけでなく、『新たな地方統治の方法』でもあり、中間層を排除することで、資源の合理的な配分、技術とデータの効率的な活用、そして国民と企業へのより良いサービス提供を通じて、末端行政機構の円滑な運営を確保することを目指している。」
わが党と国家の指導者たちはまた、「相応の仕組み、人員、予算、データ、デジタルインフラ、そして適切な監視・検査メカニズムを提供することなくして、地方自治体レベルにこれ以上の任務を割り当てることは不可能である。したがって、我々は、与えられた権限の範囲内で資源を配分し、分権化の範囲内で厳格な管理を維持し、割り当てられた任務の範囲内で能力を強化するという原則を遵守しなければならない」と断言した。
上記の例は、二層構造の地方自治体モデル構築における党の明確な方向性を示している。特に、董林総書記の「権限が委譲される場所には必ず資源を確保する」という指示は、地方自治体が人材、予算、デジタルインフラ、データ、運営メカニズムの面で「強固」となるための条件を整える必要性を反映している。
2025年、カインホア省は、国家管理活動のアップグレード、修理、機器購入、緊急ニーズへの対応のため、コミューンレベルの予算に1,962億ベトナムドン以上を割り当て、通常の支出業務の実施を確保するために766億ベトナムドン以上を割り当て、専門的な活動を支援するためのデジタル変革機器および端末機器の購入に718億ベトナムドン以上を割り当てた。

カインホア省は、2030年までに二桁成長を達成し、政治局(第13期)決議第09-NQ/TW号に従って中央直轄市となるための基準を満たすことに注力している。
したがって、予算管理は地方分権的な方法で行われ、自治体レベルの権限を強化し、公共投資、特に自治体レベルの活動や行政インフラに直接役立つプロジェクトのための資金を確保する。
カインホア省人民委員会のグエン・タイン・ハ副委員長によると、同省はまずディエンカイン、ディエンラック、タンディン、ヴァンニン、カムラムの5つのコミューンを選定し、都市インフラ開発に投資することで、近い将来、これらのコミューンを区に昇格させることを目指している。

これらは「内部的な強み」を持ち、特に一人当たりの所得といった都市化率を高めるための十分な条件を備えた自治体である。これは2026年と2027年の地方自治体にとって最優先事項となるだろう。
カインホア省にとっての「明るい兆し」は、二層制の地方自治体制度を導入した後、2025年から2030年までの期間における二桁の経済成長に関する決議第01-NQ/TU号を直ちに発布したことである。
省党常務委員会は、成長促進の機運を高めるための基盤として、重要分野における画期的な取り組みと重点課題のリストを発表した。省は、公共投資を重点的かつ的を絞ったアプローチへと再構築し、社会経済的効果が明確に証明されていないプロジェクトへの投資を断固として拒否した。

ホー・チ・ミン主席は生前、「幹部はあらゆる仕事の基盤である」と断言し、「地位の高低や規模に関わらず、全員が一つの機械を構成する。一人でも欠けたり、職務を怠ったりすれば、すべてが崩壊する」と説いた。
ホー・チ・ミン主席の思想は今日でもなお意義を持ち続けている。特に、国全体がより合理化され、効果的で効率的、国民中心で、より良いサービスを提供するシステムを目指して組織構造の改革を進めている現状においてはなおさらである。
コミューンレベルは住民に最も近い行政単位と考えられており、行政手続きや実務上の問題の大部分を直接処理します。そのため、コミューン、区、特別区の人民委員会には、より大きな権限と責任が与えられています。地方の役人には、高度な専門知識だけでなく、幅広いスキルが求められます。
カインホア省政治学校は、草の根政治システムの幹部育成において中心的な役割を担っています。同校は、2028年末までに、要件を満たしていないコミューンレベルの職員および公務員の100%が専門研修を受け、100%が職業訓練を受け、専門公務員の50%が新モデルに基づく国家管理研修を受けることを目標としています。
この研修プログラムは、総合的な行政スキル、法的文書作成スキル、行政手続き解決スキル、および情報技術応用スキルに重点を置いています。
カインホア省政治学校の修士課程に在籍するズオン・ティ・アイン・ダオ氏は、幹部の育成と能力開発に加え、一部の分野における人材の過剰と不足という状況を克服するために、職務内容に合わせて人材を選別し、再配置する必要があると考えている。

この学校は、理論が実践に根ざし、現在の現実を反映するように更新されなければならない、相互に連携した「学校・機関」のエコシステムを構築し、研修は「職務遂行能力」と結び付けられている。
ベトナム共産党中央委員会が2025年11月12日に採択した、今後の政治体制の組織構造の構築と改善に関する結論第210-KL/TW号を実施するにあたり、カインホア省党委員会常任委員会は、新設されたコミューンレベルの人民委員会に、現地の実情、資源、経験、専門資格に応じて幹部、公務員、公務員、労働者を配置するための計画を策定するよう要請した。
カインホア省では、364名の職員の配置転換とローテーションが行われました。さらに、省人民委員会は、8つのデジタル変革支援チームから162名のIT専門家を派遣し、各コミューン、区、特別区の人民委員会を支援しています。
カインホア省は、公務員の評価方法を革新するという強い意志のもと、政治システムにおける公務員、公務員、および公共職員の業務効率を測定・評価するためのツール(KPI)の開発において、国内の「先駆者」となっています。KPIに基づく採点システムは、自己認識と責任感を高め、業務の進捗を加速させ、質を向上させるためのモチベーションを生み出しています。
カインホア省党委員会は、2026年から2030年までの期間における末端幹部職員の質向上策に関する決議第12-NQ/TU号を策定した。この決議は、専門性において根本的に均一であり、職務に対する高い責任感を持ち、「適材適所」の末端幹部職員チームを構築することを目的としている。

さらに、カインホア省には、重点分野において質の高い人材を引き付けるのに十分な強力な政策と規制のシステムが存在する。
カインホア省党委員会書記のトラン・フォン氏は、地方自治体レベルの職員や公務員と、二層制地方自治制度の実施における困難や欠点について直接対話する中で、地方自治体が直面しているプレッシャーに対する自身の理解を述べ、指導や支援を受けるために、専門機関との情報交換を強化するよう地方自治体に要請した。
すべての公務員は、困難を克服するために努力し、協力して、2025年から2030年の任期におけるカインホア省党委員会第1回大会決議に定められた目標を達成する必要がある。
カインホア省党委員会は、党と政府部門間の人事異動および幹部・公務員の配置に関する決定権を、コミューンレベルの党委員会常務委員会に委譲することを検討するよう、中央党委員会に提案した。
政府は、人民委員会の管轄下で地方レベルの公共サービスや活動を提供するため、国家予算で資金提供される新たな公共サービス機関を設立する際に、公務員のポストを割り当てる選択肢を検討している。
最近、「ホー・チ・ミンの光が我々の道を照らす」という記事の中で、トー・ラム書記長兼国家主席は次のように断言した。「近年の改革決定、すなわち政治体制の組織構造の合理化、行政単位の再編、二層制地方政府モデルの運用、制度改革、法律の整備、地方分権化、権限委譲、行政改革、デジタル変革の推進などは、ホー・チ・ミンの思想によって照らされる必要がある。正しい目標を維持するためには、この照らしが不可欠である。」
「我々は、適切な方法を吟味し、選択しなければならない。あらゆる革新が国民から逸脱せず、あらゆる発展がその独自性を失わず、あらゆる改革が国家の独立と社会主義の理想から乖離しないようにしなければならない。」

文と写真: Xuan Trieu - Phan Sau - Dang Tuan - Cong Thu
デザイン:ヴー・ハ
出典:https://www.vietnamplus.vn/phan-cap-dung-giao-quyen-du-de-van-hanh-hieu-qua-post1112435.vnp






