国の発展に貢献できる、即戦力となる人材。

決議57の実施から1年以上が経過し、一部の高等教育機関は大きな変革を遂げ、国の発展に貢献できる質の高い人材育成体制を整えつつあります。しかし、仕組み自体は整っているものの、その実現に向けた道のりはまだ完全には完成していません。この問題について、ベトナム国家大学ホーチミン市校のマイ・タイン・フォン学長が報道陣と意見交換を行いました。

Báo Tin Tức•28/06/2026

ベトナム国家大学ホーチミン市校の学長、マイ・タイン・フォン教授による動画：

閣下、政治局決議57号を実施するために、ホーチミン市工科大学（ベトナム国立大学）が重点的に取り組むべき分野は何でしょうか？

決議57を実施するにあたり、最大の変化は、党と国家の最高レベルから科学技術の重要性に対する認識が高まることであると我々は認識している。これは科学者にとって有利なことである。

ベトナム国立大学ホーチミン市校工科大学は、いくつかの重要なポイントを特定しました。まず、高等教育機関や研究機関にとって、人的要素が最も重要です。そのため、私たちは優秀な人材を育成し、惹きつけ、特に維持するための政策を持っています。政府が発表した10の戦略的テクノロジーグループの中で、ホーチミン市の強みと条件に基づいて、次の6つの優先分野を特定しました。人工知能（AI）、半導体マイクロチップ：これはベトナム国立大学ホーチミン市校工科大学の大きな強みです。再生可能エネルギーと新エネルギー、デジタル技術と都市開発、デジタル変革とスマートシティに関連する技術、自動化とスマートデバイス、バイオテクノロジー：これは未来の技術です。

これを実現するために、まずチームを構築する必要がありました。報酬制度を策定し、科学者の潜在能力を引き出す職場環境を整える必要がありました。この環境は、透明性、公平性、創造性を備え、それに見合った報酬を提供するものでなければなりません。私たちは速やかに職務制度を導入し、その結果、より良い報酬、設備の改善、そして何よりも重要な研究スペースとリソースへの追加投資が実現しました。

さらに、海外から優秀な科学者、特に現在海外に居住しているベトナム人を招致するための具体的な方針があり、主に3つのグループに分けています。1つ目は、一流の科学者です。彼らは実績があり、大学が常勤で採用したいと考えている最先端分野で経験を積んでいます。2つ目は、将来有望な若手科学者です。彼らは十分な訓練を受け、海外での経験も積んでいます。このグループは将来の後継者チームとなるでしょう。最後に、国内外を問わず、客員教授のグループがあります。

特に一流の科学者や若手科学者を対象に、ベトナム国家大学ホーチミン市校（VNU-HCM）はVNU350プログラムを実施し、彼らを惹きつけています。3年間の実施期間中、VNU-HCM工科大学は30名の若手科学者を惹きつけ、年間平均約10名が帰国しています。以前は、これらの科学者は皆ベトナムに戻って研究活動を行いたいと考えていましたが、当時の状況が不利だと感じていたため、帰国をためらっていました。しかし、政策の改善と彼らの潜在能力を示す証拠が示されたことで、彼らは帰国を果たしました。

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