同コンペティションで講演した、交通通信大学交通経済学部副学部長のグエン・カオ・Y准教授は、デジタル変革はもはや選択肢ではなく、すべての組織や企業にとって不可欠な要件となっていると述べた。
このような状況において、企業は専門知識を持つ従業員だけでなく、デジタル思考力、データ分析能力、プロセス最適化能力、そしてテクノロジーを活用した実務的な問題解決能力を備えた若者も必要としている。
「このコンテストの最大の成功は、優勝チームを見つけることだけではなく、学生たちが思考力を磨き、行動に自信を持ち、卒業後の実社会での仕事環境に向けてより良い準備ができるようになることだと私は信じています。」
同時に、学校、企業、学生が協力することで、知識と実践が結びつき、若い才能が総合的に成長できる機会を得られる、現代的な研修エコシステムを構築できるでしょう」と、グエン・カオ・イ准教授は強調した。
YEDT 2026コンペティションは、2026年3月から開催され、70チーム（1チームあたり3～5名）が参加します。参加チームは、企業での実務経験を持つ技術および経営の専門家であるメンターの直接指導の下、デジタル企業における運用管理思考、業務プロセスとデータ構造の標準化、運用データの分析と意思決定、デジタル運用管理システムの利用実践、そしてプロジェクトの完成に関する詳細なトレーニングを受けます。
予選ラウンドでは、参加チームは模擬企業における業務のデジタル化ソリューションを発表する必要がありました。審査員団は、画期的なプロジェクトを最終ラウンドに持ち込む上位5チームを選出するために、入念な審査を行いました。
最終ラウンドでは、各チームに8～10分間のプレゼンテーション時間が与えられ、ステージ上でライブシステムデモを行った後、企業代表者、技術専門家、プロの講師で構成される審査員団との20分間の質疑応答セッションに臨みます。
プロジェクトは、以下の5つの基準に基づいて厳密に審査されます。経営陣の考え方と運用モデル、デジタル変革ソリューションの適用レベル、データの活用と分析能力、システムデモのスムーズさ、そして最後に、説得力のあるプレゼンテーションスキル。
その結果、組織委員会はHYNDチームに1位、Digital Youthチームに2位、CAV_Launch Togetherチームに3位を授与し、OpsXチームとDigigenチームに佳作賞を授与した。
ABソフトテクノロジーグループ株式会社のゼネラルディレクター、レ・ヴァン・ドゥン氏は、今回のコンテストについて次のように述べています。「今年の参加チームの能力は、学生コンテストとしては予想をはるかに超えるものでした。彼らは理論にとどまらず、管理プラットフォームを応用してプロセスをデジタル化し、今日の企業の実際的な運用上の制約に直接対処する方法を理解していました。」
コンテストを通して、学生たちは実践的で現実的な思考力を発揮し、テクノロジー企業が求める質の高いデジタル専門家の一員としてすぐに活躍できることを証明した。
Hung Dong Communication Solutions Co., Ltd.のTran Ngoc Quynh氏によると、このコンテストの画期的な点は、現実世界の業務上の問題を大胆に問題に取り入れたことで、学生たちに真の経営者のように考え、行動することを促したことだ。
実践的な応用と密接に結びついたこの学術モデルは、複数の学部や大学で複製・拡大できる可能性を秘めている。YEDTのような質の高い研修機関は、デジタル経済時代において企業の繁栄を支える、若く優秀な専門家世代を育成するだろう。
出典: https://baovanhoa.vn/doi-song/sinh-vien-thu-thach-with-chuyen-doi-so-doanh-nghiep-232986.html
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