私の仕事の性質上、海外で生活し働いているベトナム国籍保持者やベトナム系の人々を含め、多くの若いベトナム人と交流する機会があります。
彼らの中には、非常に若い年齢で大きな成功を収めた人も多く、例えば、30歳になる前にワシントンDCにある世界銀行本部でエコノミストとして働くようになった人や、グローバルなテクノロジー企業で高位の役職に就いているベトナムの若者も数多くいます。非公式の統計によると、現在、シリコンバレー（米国カリフォルニア州）とその周辺地域のテクノロジー企業で、数千人のベトナムの若者が上級職員として働いていると推定されています。
これまで私たちは、優秀なベトナム人が帰国して祖国に貢献できるよう、多くの具体的かつ実践的な施策を実施してきました。しかし、仕事や生活の事情により、誰もがすぐに帰国できるわけではありません。一方で、そうした才能豊かで知的な人材は、国家発展を促進する上で非常に貴重な資源となり得ます。
国際機関やグローバル企業で働く若者たちは、スキルを習得し、国際的な業務経験を積む多くの機会を得るだろう。これは、知識経済時代のグローバル化の流れの中で、ベトナムが人材の質を継続的に向上させていく上で不可欠な要素である。
こうした現実を踏まえ、才能ある一人ひとりの若者がそれぞれの状況に応じて国の発展に貢献できるよう、多様な行動計画が必要です。この行動計画の基盤の一つとして、国内外のベトナム人若手知識人を結びつけるコミュニティを構築することが考えられます。
効果を発揮し、実用的な価値を提供するためには、このコミュニティは具体的な目標と、適切な共同研究および経験共有プログラムを必要とします。さらに、このコミュニティは、政府省庁や企業が研究や分析を委託できる「取引プラットフォーム」となる可能性さえあります。
このようにすることで、海外で活躍する優秀なベトナム人知識人の知性と経験を活用できます。また、この連携により、国内の人材は国際機関や企業で働く人々のスキル、経験、基準に触れる機会が増えます。結果として、国内の労働力の質も向上します。
さらに、海外に在住するベトナムの知識人や才能ある人材は、ベトナムと世界有数の組織や企業との架け橋としての役割も果たしています。実際、この「 外交的」あるいはネットワーク的なルートは、公式なつながりと同じくらい効果的です。
これは、才能あるベトナムの若者たちの海外での貢献を多様な方法で効果的に活用すれば、ベトナムは国の発展にとって非常に貴重な資源を得ることができるということを示している。
出典： https://thanhnien.vn/tan-dung-mang-luoi-nhan-tai-185241219001832242.htm
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