労働者のための暖かい旧正月

アンジャン・サムホ株式会社の人事部長、チョン・インチョル氏は、同社は輸出向けの靴とサンダルの製造を専門としており、現在1万693人の従業員（うち女性6,858人）を雇用していると述べた。これは年初比3,000人増となる。従業員の99.9%が労働契約を締結しており（うち7人は試用期間中）、平均月収は1人700万ドン、最高月収は1人4,600万ドンを保証している。2026年1月1日より、全従業員の基本給を1人あたり28万ドン引き上げる予定だ。これにより、従業員が長期的に会社にコミットするモチベーションがさらに高まるだろう。さらに同社は、2026年に1人当たり440万～670万ドンのテト（旧正月）ボーナスと、1人当たり30万ドン相当のテトギフトを支給する予定だ。

調査団はアンザン・サムホ有限会社の福祉モデルブースを訪問した。写真：ハン・チャウ

ビンホア工業団地に位置するユニバーサルアパレル株式会社は、7年以上にわたり輸出用衣料品の製造を専門としており、現在3,101人の現地従業員と56人の外国人従業員を雇用しています。同社副社長のグエン・ティ・トゥイ・トラン氏によると、従業員の100%が契約を締結しており、平均収入は1人あたり月770万ドン、最高収入は2,000万ドンに達します。同社は9日間の旧正月休暇を計画しており、2026年の従業員への旧正月ボーナスは1人あたり430万ドンから730万ドンの範囲となります。また、1人あたり30万ドンから50万ドンの追加ギフトも提供しています。トラン氏は、「従業員にはシフト勤務中に2万ドンの食事手当を支給し、女性従業員には福利厚生を提供し、健康保険、社会保険、失業保険への100%加入を保証しています。約2,700人の従業員が定期的に健康診断を受けています」と述べました。

工業団地内の衣料品製造工場であるスペクター・アンザン・ベトナム・ガーメント・テクノロジー株式会社では、2,464人の従業員を雇用しています。「当社の平均収入は1人あたり月額820万ドンで、最高額では8,000万ドンに達します。旧正月のボーナスは1人あたり550万ドンから900万ドンです」と、スペクター・アンザン・ベトナム・ガーメント・テクノロジー株式会社の人事部長、リー・ティ・ホアン・イエン氏は述べています。

欧米市場向けシャツ製造を専門とするユニバーサルアパレル株式会社の劉金寧取締役によると、同社は高度なスキルを持ち、正確で細心の注意を払う労働者を求めている。この厳しい要件が採用を困難にしているという。そのため、今後の事業拡大のニーズに応えるため、同社は雇用サービスセンターと内務部の支援を緊急に必要としている。

工業団地内の企業からは、労働力不足や労働力の変動が生産スケジュールに影響を与えることがあるとの報告があります。労働、税金、保険などに関するいくつかの新たな法規制により、企業は速やかに実務慣行を更新・調整する必要があります。

現在、工業団地の景観とインフラは不十分であり、会社敷地内で洪水が発生し、生産、輸出、財務計画に重大な損失をもたらしています。工業団地の警備員は、警備と秩序管理の責任を果たしておらず、狩猟や蜂蜜採取のために個人が立ち入ることを許可しており、火災や爆発につながる危険性があります。また、路上販売やゴミの散乱が蔓延し、工業団地の美観を損ない、衛生と食品の安全性を脅かしています。会社は、省経済区管理委員会に対し、インフラの早急な改修、工業団地へのカメラと照明の設置、洪水防止、そして安全、秩序、そして快適な景観の確保を要請します。

ビンホア工業団地内の企業を対象に、労働条件、雇用、労働安全衛生、賃金、テトボーナスなどに関する最近の現地調査で、内務局副局長のグエン・ホアン・ミン・トゥ氏は、数万人の雇用創出、従業員の収入と福利厚生の安定、そして省全体の成果への貢献といった企業の功績を高く評価した。「企業は引き続き生産と事業を発展させ、従業員を大切にし、従業員の福利厚生を十分かつ迅速に実施し、従業員と定期的に対話を行い、より良い福利厚生政策を提供して労働者を誘致・定着させるべきです。省と関係部局は常に企業に寄り添い、困難を乗り越え、発展できるよう支援し続け、省全体の発展に貢献していきます」と、グエン・ホアン・ミン・トゥ氏は期待を表明した。

ハン・チャウ

出典: https://baoangiang.com.vn/tet-am-cho-cong-nhan-a475159.html