持続可能な開発に焦点を当てる
VCCI会長ファム・タン・コン氏によると、 ベトナム商工連盟と持続可能な開発のためのビジネス評議会は、このフォーラムが、2050年までに純排出量を「0」にするという目標の実現に向けて、ビジネス界が引き続き協力し、信念と努力を確認する機会となることを期待している。
「その信念が構築され、そこから同時的変革、つまり認識の変革、思考の変革、行動の変革に向けた強い衝動が生まれます」とコン氏は語った。
VBCSD共同議長であり、 ネスレ・ベトナムのゼネラル・ディレクターであるビヌ・ジェイコブ氏は、気候変動の影響は非常に明白であり、持続可能な開発が気候変動の制限、緩和、適応に貢献する鍵となると述べました。
企業のグリーン変革プロセスの要点、そして持続可能性を価値創造の原動力に変える方法について、ビヌ・ジェイコブ氏は、「持続可能性と利益はコインの表裏ではなく、同じ結果をもたらす計算の表裏である。したがって、片方が欠ければ、もう片方も欠けることはない」と述べた。
フォーラムでは、ネスレ ベトナムのゼネラルディレクターであり、VBCSD の共同議長でもあるビヌ ジェイコブ氏が講演しました。
ボトルネックを解消する
「変革におけるボトルネックの1つは、持続可能性のストーリーを消費者のブランド選択の決定の中核となる要因に結び付けることです。
持続可能な取り組みが真の価値創造の原動力となるためには、企業はアプローチを変え、顧客の行動、ニーズ、嗜好を通じて顧客を理解することに基づいて消費者とつながる必要があります」とビヌ・ジェイコブ氏は述べた。
ネスレ ベトナム社の対外関係・広報部長クアット・クアン・フン氏は、持続可能な開発問題に関する知識と専門性を備えた人材育成戦略を共有し、グリーン アンバサダー プログラムを紹介しました。
これは、ネスレ ベトナムが社内でグリーン ライフスタイルを広めるための意識向上活動と社内コミュニケーション キャンペーンに従業員の中核チームを構築するという取り組みです。
持続可能な開発の分野の先駆者となるために、ネスレは持続可能性の問題に取り組む際に常に人々の中心的な役割と思考を変えることの重要性を強調しているとフン氏は述べた。
特定の戦略、目標、ロードマップを設定することはビジネスリーダーの責任であるだけでなく、設定された ESG 目標を達成するために、企業はすべての部門で同期して実装し、協力する必要があります。
「最も重要なのは、持続可能な活動への投資を、環境や地域社会に価値をもたらすだけでなく、ビジネスにも利益をもたらす原動力に変えることだ」とフン氏は強調した。
ネスレ ベトナムの対外関係・コミュニケーション担当ディレクターのクアット・クアン・フン氏は、持続可能な開発とグリーン変革における人々の役割について語りました。
2014年から毎年開催されている持続可能な開発のためのベトナムビジネスフォーラム（VCSF）は、ビジネスコミュニティと、一般的にはVCCI、特にVBCSDのベトナム政府との間で持続可能なビジネス開発に関する対話を促進する年間で最も重要なイベントです。
ネスレ ベトナムは、長年にわたり製造業で最も持続可能な企業として VCCI と VBCSD に選出されており、この分野での優れた実践例の共有と普及において常に先駆者であり、ベトナムの持続可能な開発を促進し、2050 年までにベトナムのネットゼロのコミットメントを実現しています。
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出典: https://tuoitre.vn/thao-nut-that-chuyen-doi-xanh-de-tao-gia-tri-trong-phat-trien-ben-vung-2024091214245923.htm
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