卒業式の日の中国人学生たち。写真：環球時報
同省は、 教育機関や大学に対し、雇用支援政策の実施を加速するよう奨励すると述べた。公共部門、政府機関、国有企業における採用活動を迅速化し、8月末までに完了させる計画だ。
このキャンペーンでは、全国の大学で少なくとも4,000回の就職フェアが開催され、500万件以上の求人機会が提供される予定です。また、全国大学学生就職支援サービスプラットフォームでは、10以上のテーマ別オンライン就職フェアが開催され、150万件の求人機会が提供される予定です。
経済成長が鈍化し（今年のGDP成長目標はわずか4.5～5％）、毎年膨大な数の若者が労働市場に参入する中、大学を卒業したばかりの若者にとって適切な仕事を見つけることはますます困難になっている。香港のサウスチャイナ・モーニング・ポストによると、中国の16～24歳の若者の失業率は着実に上昇しており、約1300万人の新卒者が就職市場に参入する直前の3月には16.9％に達した。
実際、若者が仕事を見つけるのが難しいという問題は、中国に限ったことではない。
米国では、大学卒業生の失業率は2026年初頭までに5.6％に達すると予測されている一方、全体の失業率は4.2％にとどまっている。これは、米国における大学卒業生の失業率の格差としては過去最大となる。
以前は、大学の学位は若者に平均的な就職機会よりもはるかに優れた就職機会を与える「保証」と見なされていた。しかし、研究者によると、特に人工知能（AI）が雇用市場に大きな影響を与えるようになった2019年以降、この傾向は変化しているという。
5月下旬、セントラルフロリダ大学の学生たちの反応を捉えた動画がソーシャルメディアで拡散されたことをきっかけに、AIが将来の仕事に与える影響について、アメリカの若者の間で懸念が高まっていることが広く議論されるようになった。動画では、卒業式の講演者がAIを「次の産業革命」と表現した際に、多くの学生がブーイングや抗議の声を上げた。講演者がAIは今や「私たちの手のひらの中にある」と主張したことで、学生たちの反応はさらに激化した。
韓国で行われた、最近卒業した、または卒業間近の大学生を対象とした調査によると、就職希望者の10人中6人が就職できる見込みが低いことが明らかになった。2人に1人は、就職活動への意欲が低い主な理由として「求人機会の不足」を挙げた。また、10人中4人は、今年の卒業生にとって就職市場は「昨年よりも厳しい」と考えている。
4月下旬、韓国政府は10万人の若者の就職支援を目的とした、総額8000億ウォン規模の「若者ニューディール」計画を発表した。現在、韓国では20代と30代の失業者が170万人以上いる。
米国連邦準備制度理事会の調査によると、大学卒業者の雇用における優位性は過去20年間で徐々に低下してきた。2019年までに、大学卒業者と高校卒業者の間の雇用機会の差はほぼゼロになった。しかし、大学の学位は依然として長期的なメリットをもたらす。例えば、学士号以上の学位を持つ25歳以上の労働者の失業率は現在約2.8%で、大学の学位を持たない人の失業率よりも大幅に低い。
建国記念日（まとめ）
出典：https://baocantho.com.vn/thoi-cu-nhan-kho-tim-viec-a206703.html
