タイニン省内務局長のファム・スアン・バッハ氏によると、今回の視察は、各部局、機関、およびコミューンレベルの人民委員会における行政改革の実施状況と成果を評価するとともに、効果的なモデルや取り組みを特定、称賛、普及させることを目的としている。視察を通じて、代表団は困難や障害を克服するための解決策を提案し、既存の欠点や制約に迅速に対処し、各機関や部署が職務を適切に遂行するよう促し指導し、省の行政改革の質と有効性を向上させるために、指導と管理において注意を要する課題を提案する。また、行政改革の実施における指導者の役割と責任を強化し、幹部、公務員、および公共職員のチームの間で、規律、秩序、そして人民に奉仕する責任感の精神において強力な変革を生み出すことも目的としている。これは、省競争力指数、行政改革指数、市民・組織満足度指数、公共行政・ガバナンス有効性指数といった主要指標の改善に貢献する。
タイニン省人民委員会のリーダーが率いる検査チームは、2026年6月から11月にかけて、各部署、機関、コミューンレベルの人民委員会、コミューンレベルの行政サービスセンターで検査を実施する。検査は、予定された訪問による対面検査、抜き打ち検査、報告書やソフトウェアシステムによる検査を組み合わせて実施される。
今回の視察は、省および各機関・部署の2026年計画に基づく行政改革課題の組織、実施、成果に焦点を当てた。具体的には、視察チームは、指導力と管理力、行政改革計画の策定と実施、課題の完了率、各機関の長の役割と責任、省人民委員会および省人民委員会委員長から割り当てられた課題の成果、そして国家行政機関が提供するサービスに対する市民および組織の満足度の測定を重視した。
タイニン省人民委員会は、検査業務は客観性、包括性、開放性、透明性を確保し、重点分野に焦点を当て、法的規制を遵守し、検査対象となる機関や組織の通常の業務に影響を与えないことを要求する。
タイニン省内務局によると、検査結果は、各部局、機関、地方自治体の年間行政改革指標を評価・決定するための重要な根拠の一つである。この指標を決定する目的は、2021年から2030年までの国家行政改革プログラム全体における行政改革の実施結果を、実質的、客観的、かつ公正な方法で監視・評価することである。採点結果に基づき、各部局および地方自治体は、「良好」「普通」「平均」「不良」の4段階に分類される。
タイニン省内務局のトラン・ハイ・トゥアン副局長によると、市民や企業へのサービスの質をさらに向上させるため、タイニン省は2026年に、制度改革、行政手続き、組織構造、公務員制度、公共財政、電子政府およびデジタル政府の構築という6つの重点分野の下で36の行政改革目標を設定した。具体的な目標には、対象となる行政手続きの少なくとも85%をオンラインで提供すること、金銭的義務を伴う手続きの100%をオンラインで支払うこと、有効な行政手続きの解決結果の100%をデジタル化すること、市民や企業の満足度を少なくとも95%にすることなどが含まれる。
タイニン省人民委員会のレ・ヴァン・ハン委員長は、二層制地方自治体モデルの導入とデジタル変革の推進という文脈において、2026年には各部局、機関、地方自治体が行政改革の効果的な実施と力強い変革の創出に注力するよう要請した。特に、行政改革が省の発展にとってどのような位置づけ、役割、重要性を持つかについて、あらゆるレベルとセクターの意識を高め続ける必要があるとし、これは集中的なリーダーシップと継続的な指導を必要とする重要な政治的課題であると認識した。
各部署および地方自治体は、行政手続きの質の向上、書類が適切な手続き、権限、期限に従って受理・処理されることの確保、市民および企業に対する嫌がらせや汚職の防止、行政サービスセンター以外の専門部署での書類の受理・処理の厳格禁止、嫌がらせ行為、規定外の書類要求、不適切な行為を行った職員および公務員の厳罰化に注力する必要がある。これに加え、各部署および地方自治体は、組織構造の見直しと再編を継続し、合理化、中間階層の削減、重複の解消を図るとともに、「明確な責任、明確な任務、明確な説明責任」の方向で権限の分散化と委譲を徹底し、管理・行政における科学技術の応用とデジタル変革を推進していく必要がある。
出典：https://baotintuc.vn/xa-hoi/thuc-day-tinh-minh-bach-trong-cai-cach-hanh-chinh-20260428134343361.htm
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