現在、多くの企業は、従業員の1年間の努力を労い、モチベーションを高めるための方法として、13ヶ月目の給与、さらには旧正月ボーナスを支給する慣習を維持しています。このボーナスは、13ヶ月目または14ヶ月目の給与として計上される場合もあれば、通常の12ヶ月分の給与に加えて、旧正月ボーナスとして一括して支給される場合もあります。
財務省通達111/2013/TT-BTC第2条第2項e号によれば、現金か現物かを問わず、いかなる形態のボーナスも給与所得とみなされ、個人所得税の対象となります。したがって、企業が支払うテトボーナスは課税対象所得であり、規定に従って納税時に所得に加算されます。
課税対象外となる特定のボーナスには、国家から授与される名誉称号に関連するボーナス、 ホーチミン賞、国家賞、功労賞、および模範と表彰に関する法律に基づく表彰状などが含まれます。
企業が支払うテト（旧正月）のボーナスは、この免除の対象にはならない。
いくつかの地方自治体は、従業員向けの2026年のテト（旧正月）ボーナス計画を発表しており、 カインホア省では1人当たり最大3億5000万ベトナムドンのボーナスが支給される。
これに伴い、カインホア省内務局は、2025年の労働・賃金状況に関する報告書と2026年のテト（旧正月）ボーナス計画を、同省内の従業員6万2000人以上を抱える764の企業に提出したと発表した。
2026年の午年（テト）のボーナスに関して、520社以上の企業が従業員に対し、一人当たり平均940万ベトナムドン以上のボーナスを支給する計画を立てている。特に、外資系企業では一人当たり平均750万ベトナムドン以上のボーナスが支給され、最高額は一人当たり3億5000万ベトナムドン、最低額は一人当たり50万ベトナムドンとなっている。
出典：https://vtv.vn/thuong-tet-co-phai-dong-thue-thu-nhap-ca-nhan-100251223172452671.htm
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