人工知能 - 女性労働者にとっての機会と課題

最近、「人工知能 - 民間企業における女性労働者と女性リーダーの雇用の機会と課題」ワークショップが、FPTソフトウェアのITキャンパスであるFPT Hola Parkでの対面形式とZoomを介したオンライン形式の2つの形式で開催されました。

このワークショップは、ベトナム女性エンパワーメントビジネスネットワーク（VBCWE）、ベトナム持続可能開発ビジネス評議会（VBCSD-VCCI）が、FPTコーポレーション傘下のFPTソフトウェアカンパニーリミテッド（FPTソフトウェア）と共同で開催しました。

ワークショップは、AIに関する知識の共有、特に女性労働者を中心とした労働者の雇用エコシステムへのAIの影響の把握、企業のAIに関する理解と実践の共有、関係機関からの助言や支援の提案、女性が主導する企業や女性を多く雇用する企業へのAIの影響評価と次期支援策のコンサルティングなど、3つの主な目的を掲げています。

ワークショップには、VBCW​​Eネットワークに加盟する企業の代表者、VBCSDネットワークに加盟する企業の代表者、ベトナム女性起業家協会会員ネットワークに属する各省・市の女性起業家協会、レッドスター起業家クラブ、そしてこの問題に関心を持ついくつかの組織や協会が参加しました。この機会に、VBCW​​Eは2024年6月30日までの12ヶ月間の活動評価をまとめ、VBCW​​E会員に感謝の意を表します。

ベトナム女性エンパワーメントビジネスネットワーク（VBCWE）のハ・トゥ・タン会長は、「すべての人にとって公平でインクルーシブな労働環境の構築は、VBCW​​Eが企業と共に常に目指す目標です。AIの急速な発展が女性労働者の雇用の将来に影響を与える中、私たちは企業と共に意識向上を図り、適切な対応戦略を策定することで、AI変革プロセスをより包括的なものにし、ツールのメリットを促進するとともに、すべての人々、特に女性労働者の雇用を守り、職場における平等を確保したいと考えています」と述べました。

VCCI副会長兼VBCSD会長のグエン・クアン・ヴィン氏は次のように述べています。「ベトナムのビジネスコミュニティにおけるジェンダー平等の推進と女性の経済的エンパワーメントの向上は、VBCSDとVBCWEのコミットメントです。特にAIが女性労働者の労働に影響を与える可能性のある人工知能時代において、この目標を実現するために、私たちは協力し、企業が積極的に知識を更新し、技術を習得できるよう支援したいと考えています。すべては、平等を中核的な価値とする持続可能なビジネス開発の未来のために。」

FPTソフトウェアの人工知能（AI）担当ディレクター、グエン・スアン・フォン氏は次のように述べています。「私たちは常に、テクノロジー業界、特にAI分野で女性が活躍できるよう積極的に支援してきました。その証として、FPTソフトウェアの女性社員の割合は30%と、業界平均と比較して高い水準にあります。さらに、AI分野で活躍する女性の割合も非常に高く、特に管理職において高い割合を占めています。AI分野では女性にとって大きなチャンスが確実に存在しており、女性リーダーや女性社員がAIの力を活用してより効果的な仕事を行えるよう、役立つヒントを共有していきたいと考えています。」

モノのインターネット（IoT）、ビッグデータ、クラウドコンピューティングと並んで、人工知能（AI）は第4次産業革命の中核技術です。近年、 世界はAIの発展の潮流と生活への甚大な影響を記録しています。アメリカの多国籍投資銀行ゴールドマン・サックスの推計によると、AIの活用は労働生産性の向上に寄与し、今後10年間で世界のGDPを毎年7%増加させるとされています。ベトナムもこの避けられない発展の潮流から外れているわけではありません。

人工知能（AI）は重要なツールと目標として台頭しており、仕事の未来に変化をもたらしています。AIは避けられないトレンドであるだけでなく、新世代の労働者やリーダー、特に女性の育成にも大きな影響を与えます。AIがもたらす機会を最大限に活用し、課題に対処するためには、AIに関する包括的かつ深い理解が不可欠です。ベトナムの民間経済部門の企業、特に女性が経営する企業や女性従業員の多い企業は、AIの役割を明確に認識する必要があります。

民間企業、特に女性労働者の割合が高く、女性リーダーシップチームの育成に注力している企業にとって、機会と課題の両面から AI を包括的に理解することが急務となっています。

これはVBCWEが目指す重要な活動の一つでもあり、近い将来、VBCSDと共同でこの取り組みを実施する予定です。6月28日より、FPTソフトウェアはVBCWEネットワークに正式に加盟し、特にテクノロジーソリューションを通じて、ジェンダー平等の促進と社会における女性の役割強化に関する経験と実践をコミュニティに広めていくことが期待されます。

ベトナム女性エンパワーメントビジネスネットワーク（VBCWE）は、オーストラリア政府の女性投資イニシアチブの下、2018年1月に設立されました。同ネットワークは、ミャンマー、インドネシア、フィリピン、ベトナムの4カ国を支援することを目的としています。VBCWEは、ベトナムの民間セクターにおける企業のための多様性、公平性、包摂性を備えた価値観の構築を連携、支援、促進する先駆的かつ専門的な組織であり、ベトナム企業の持続可能な発展にとって重要な基盤となっています。

VBCWEネットワークは、ベトナムで大規模な従業員を抱える影響力のある企業のグループです。VBCWEに参加する企業は、職場における平等、多様性、インクルージョンの価値を、自社の事業戦略および開発戦略に組み込むことを約束しています。すべての企業は、事業効率の向上と持続可能な開発への取り組みを推進し、このコミットメントをベトナム全土に広め、他の企業にも参加を促していくことを目指しています。

知的財産とイノベーションによると

出典: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tri-tue-nhan-tao-co-hoi-thach-thuc-viec-lam-cho-lao-dong-nu/20240629085450952