2024年社会保険法（2025年7月1日発効）第67条および第99項に基づき、従業員に対する年金調整は引き続き実施されます。

年金額は、国家予算と社会保険基金の能力に応じて、消費者物価指数の上昇に基づいて調整されます。

具体的には、年金受給額の低い人や 1995 年以前に退職した人に対する年金の増額を適切に調整することで、異なる時期の退職者間の年金格差を縮小します。

2025年の年金調整により、1995年以降に退職する人に対する年金は増額されない。

年金受給者および社会保険受給者は、個人口座（ATM）経由で給付金を受け取るために登録します。png
低年金者や1995年以前に退職した人に対する年金を3度目も引き続き増額する。説明写真：社会保険。

以前は、政府の法令75/2024によると、2024年7月1日から、規定に従って年金、社会保険給付、月額手当を受給している人は、年金、社会保険給付、月額手当の15％の増額調整後、給付額が月額3,500,000ドン未満の場合は、次のように増額調整されます。

1人当たり月額3,200,000ドン未満の給付を受けている者については、1人当たり月額300,000ドンの増額。

月額 3,200,000 VND/人から月額 3,500,000 VND/人未満の給付を受けている人に対しては月額 3,500,000 VND/人の増加となります。

上記の規定に従って調整された後の年金、社会保険手当および月額手当は、その後の調整において年金、社会保険手当および月額手当の調整額を計算するための基礎となります。

そのため、2024年7月1日から、年金は正式に2倍増額され、1995年以前に退職したが新しい年金レベルが月額350万ドン未満の人の場合、15％を超えます。

これにより、新しい社会保険法が施行される2025年7月1日から、1995年以前に退職した低年金者に対する年金が3度目に増額されることになる。

労働・給与専門家で国会社会問題委員会元副委員長のブイ・シー・ロイ氏は、1995年以前に退職した人々の年金は一般水準に比べて低いと語った。したがって、政府は、この期間中に国家部門で働き貢献した人々に対する優遇政策を示すために、年金の増額を続けています。

ロイ氏によれば、給与改革は前の世代が現在の世代のために積み上げてきた長年の積み重ねのプロセスである。社会保険基金からの560兆ドンの基金は、前世代の蓄積過程です。給与の引き上げが適切でなければ、退職者に対する公平性は確保されない。

低額年金受給者や1995年以前に退職した人に対する年金を適切に調整することで、異なる時期の退職者間の年金格差を縮小することを目指します。

年金の少ない人はまだまだたくさんいます。

ベトナム社会保障局の統計によると、2016年から2022年にかけて、同国では約76万3000人の年金受給者が年金受給資格を失った。これは年間平均約10万9000人に上る。しかし、75%の年金受給率を達成している人は約55%にすぎません。

社会保障は現在、約270万人の年金受給者に給付金を支払っている。これらの受給者のうち、大多数は月額300万〜700万VND以下の金額を受け取っています。