幸せな国の経験からベトナムの将来の労働力を形成する

「ベトナムの労働市場の適応性の向上 - 北欧の経験とベトナムへの提言」イベントに講演者が出席しました。 (写真:KT)

20月3日市内。ホーチミン市、在ベトナム北欧諸国（デンマーク、フィンランド、ノルウェー、スウェーデン）大使館は、フルブライト大学と連携し、2024年の北欧デーを祝うイベントを企画しました。今年で6年目となります。 23月3日は北欧の日。

このイベントは、北欧諸国が経験や貴重な教訓をベトナムと共有する機会です。今年のイベントテーマは「ベトナムの労働市場の適応性の向上 - 北欧の経験とベトナムへの提言」です。

このイベントには、北欧とベトナムの研究者、国家機関、報道機関、学界、市民社会、その他の関係者が出席しました。このイベントでは、適応的な労働市場がどのようにして世界の需要に効果的に応え、イノベーションを促進し、生産性と競争力を向上させることができるかというテーマに関するプレゼンテーションとパネルディスカッションが行われました。

対話 – 幸福を確保するための中心的な要素

ここ数十年で、ベトナム経済は重要な変革を遂げ、低所得の農業国から近代化された低中所得国へと移行しました。この変革は、経済改革、自由貿易、海外直接投資によって推進されています。そのおかげで、ベトナムはさまざまな産業の生産地となり、世界中から投資を集めています。

このイベントで、ノルウェーのヒルデ・ソルバッケン大使は次のように強調した。「政府、雇用者、労働者間の対話は、北欧の福祉国家の発展において中心的な要素であると同時に、私たちの経済と労働市場を絶え間なく変化する世界にさらに適応させるものである」 。北欧諸国の経験を共有することで、ベトナムの発展と、高度な技術を備えた革新的で公正な労働市場を目指す皆さんの旅に貢献できることを願っています。」

ベトナムは現在、0 年までに高所得かつ実質ゼロ排出国になることを目指しています。この目標を達成するために、ベトナムは労働市場を工業およびテクノロジー部門にシフトしています。この変化には、イノベーション、デジタル化、職業訓練、教育、スキル開発、研究開発への投資に重点を置くことが必要です。

フィンランド大使のケイジョ・ノルヴァント氏は、福祉とイノベーションが北欧地域の成功を生み出す重要な要素であると強調した。北欧諸国の社会セーフティネットは、個人がリスクを負い、創造的に考える自信を与えることでイノベーションを促進します。この安全性により、個人は人生で築いてきたものを失うことを恐れることなく、新しいアイデアを模索することができます。さらに、北欧諸国はワークライフバランスにも非常に注意を払っています。

「従業員の適切な労働時間、仕事の柔軟性、両親の育児休暇や手頃な料金の保育サービスを含む家族へのさまざまな形のサポートは、仕事とプライベートの健全なバランスを確保するために当社が実施している多くの社会的取り組みの一部です」人生。世界幸福度報告書によると、北欧諸国が長年連続して幸福度トップ10に入っているのは偶然ではない」とフィンランド大使のケイジョ・ノルヴァントは語った。

ベトナムは、結社の自由に関する第2021号条約を含む、2030年から87年の期間中に労働基準に関する国際労働機関のすべての中核的条約を批准することを約束した。職場での対話を強化し、労働条件を改善することは、この取り組みの不可欠な要素です。さらに、ベトナムは依然として人口高齢化という課題に直面しており、これが国の社会福祉制度に課題をもたらす要因となっている。

イベント内での座談会。 (写真:KT)

「北欧モデル」

このイベントで、フルブライト大学ベトナム学長のスコット・フリッツェン教授は、「2024年ノルディックデーイベントを共同主催し、市場適応性の向上をテーマとした議論に参加できることを光栄に思います。ベトナムの労働市場。」と述べました。フルブライト大学は、イノベーション、批判的思考、学際的なアプローチの促進に取り組む機関として、北欧地域などの成功モデルから学ぶことの重要性を認識しています。

学者、政策立案者、業界の専門家を結集することで、私たちは有意義な対話を促進し、ベトナムがその可能性を最大限に発揮し、ダイナミックで包括的な労働市場を創造する方法を模索することを目指しています。私たちは、このイベントが貴重な洞察を提供し、ベトナムの将来の労働力を形成するための有用な戦略を刺激すると信じています。」

スウェーデン大使のアン・モーヴェ氏は、北欧地域の雇用主、労働組合、政府が緊密に連携して、個人向けに充実した社会福祉ネットワークを構築していると述べた。このモデルは「北欧モデル」と呼ばれることが多く、国際的な注目を集めており、最近の経済危機におけるこの地域の回復力が認められています。無料の教育と研究への多大な投資は、高学歴の国民と現代のハイテク社会の形成に貢献してきました。

アン・モーウェ女史はまた、ベトナムにとってもすぐに差し迫った現実となる人口高齢化などの課題に対処するため、社会保険制度を含む強力な計画を策定する重要性を強調した。

「北欧モデル」は、世界的なグリーン経済の要件を満たすための労働市場の適応性の向上に関する貴重な教訓を提供します。北欧諸国は、税収、教育、保育、高齢者医療、その他人的資本に関連するサービスへの投資に基づいて国家社会サービスを提供するモデルで有名です。

北欧諸国はまた、独立した労働組合と強力な社会的セーフティネットによる強力な労働力保護を優先しています。注目すべきことに、これらの国々は一人当たりGDPの観点から世界で最も裕福な国の世界ランキングに常に名を連ねており、イノベーションにおいて優れています。

グリーントランジションと労働問題

デンマーク大使のニコライ・プリッツ氏はイベントで、より環境に優しい経済の要件を満たす適切なスキルを持った労働力がなければ、環境に優しい移行は実現できないと強調した。グリーン移行は多くの新たな雇用機会をもたらしますが、非公式セクターや環境を汚染する仕事で働く低スキル労働者が取り残される危険性もあります。

したがって、北欧諸国は、過去40年間にわたるグリーン移行プロセスから得た経験と教訓をベトナムのパートナーや友人と共有したいと考えています。 「これがベトナムにとって、進行中のグリーン移行のニーズを効果的に満たすだけでなく、同様に重要なこととして、これが公正な労働移行のプロセスであり、ベトナムの経済的懸念を考慮したものであることを保証する労働市場を開発するためのインスピレーションの源となることを願っています。」弱い立場にある人々です」とニコライ・プリッツ大使は語った。

Nordic Days 2024 イベントには、北欧諸国から講演者が集まり、職業訓練とスキル開発、職場での対話、ディーセント・ワークと雇用、イノベーションと生産性向上、社会福祉制度など、さまざまなトピックについて見識を共有しました。このイベントには、関連機関や北欧の民間ビジネスセクターの代表も出席し、見解を共有しました。

Vinnova – スウェーデンのイノベーション庁、スウェーデンの H&M、Jotun 社と NHO – ノルウェーのノルウェー経済連盟、フィンランドの Wärtsilä と EduCluster、デンマークの LEGO LMV、国際労働団体 (ILO)... はすべて、このダイナミックな活動に貢献したいという強い願望を表明しました。ベトナムの労働市場の発展。

EU-ベトナム自由貿易協定 (EVFTA) は、EU とベトナムの間に新たな貿易と投資の機会を生み出しました。 EVFTAは、関税の撤廃、市場アクセスの促進、知的財産の保護、労働者の権利の強化、環境保護によって、ベトナムの労働市場に多大な利益をもたらしてきた。この協定により、特に労働集約部門におけるベトナム企業の市場アクセスが拡大し、雇用機会の増加と全体的な労働市場の発展につながりました。さらに、協定の持続可能性の章では、ベトナムの長期的な経済的および環境的繁栄にさらに貢献する持続可能な実践の重要性を強調しています。

EVFTAを完全に実施し、北欧モデルの要素の導入を検討することにより、ベトナムは労働市場を強化し、イノベーションを促進し、生産性を向上させ、経済成長と持続可能な経済を促進することができます。