 |
| 億万長者のイーロン・マスクは、候補者の面接に独特の方法を持っています。（出典：ダン・トリ） |
多くの大企業を所有する億万長者であるイーロン・マスクにとって、採用プロセスは馴染み深いものです。彼は最近のインタビューで、候補者に質問する方法を明かしました。それは、誰が真実を語り、誰が嘘をついているかを素早く見分けるためです。
マスク氏はこれまで、最も重要かつ野心的なプロジェクトで一緒に働く信頼できる人材をどのように選んでいるのかと尋ねられており、その多くは直感に基づいていると述べている。
採用に関しては、マスク氏は、候補者を選ぶ際、毎回の面接で必ず行うお決まりの質問をした上で、候補者を選ぶことが多いと述べた。「面接で私が尋ねる質問は常に一つだけです。候補者に、これまでの人生で下した重要な決断について、これまでの人生の物語を語ってもらいます。」
最後に、なぜそのような決断をしたのかを尋ねます。また、これまでに直面した最も困難な問題と、それをどのように解決したかについても尋ねることがあります。
億万長者のイーロン・マスクは、ほとんどの人が自分のストーリーを語る時にしか詳細を語れないと説明しています。自分の語るストーリーに誠実でなければ、詳細を語るのは難しいでしょう。
「実際に問題に直面し、それを解決した人は、問題解決のプロセスをどのように説明すれば良いかを正確に知っており、自然と細部まで掘り下げて考えます。一方、虚偽の話を語る人は、最初はなかなか良い話をするかもしれませんが、そのうち自分の描いた話に囚われてしまいます」と、イーロン・マスクは従業員面接における独自のテクニックについて明かした。
[広告2]
ソース
コメント (0)