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| 億万長者のイーロン・マスクは、候補者の面接に独特の方法を持っています。（出典：ダン・トリ） |
多くの大企業を所有する億万長者であるイーロン・マスクは、採用プロセスに精通しています。彼は最近のインタビューで、誰が真実を語り、誰が嘘をついているかを素早く見分けるために、候補者にどのような質問をするかを明らかにしました。
マスク氏は以前、自身の最も重要かつ野心的なプロジェクトに携わる信頼できる人材をどのように選んでいるかと質問され、その多くは直感に基づいていると述べている。
採用に関しては、マスク氏は、候補者を選ぶ際は、毎回の面接で必ず行うお決まりの質問を候補者にした後で決めると述べた。「面接で私が尋ねる質問はいつも同じです。候補者に、これまでの人生で下した重要な決断について、これまでの人生の物語を語ってもらいます。」
最後に、なぜそのような決断をしたのか、その理由を尋ねます。また、これまでに直面した最も困難な問題と、それをどのように解決したかについても尋ねることがあります。
億万長者のイーロン・マスクは、ほとんどの人が自分のストーリーを語る時にしか詳細を語れないと説明しています。自分の語るストーリーに誠実でなければ、詳細を語るのは難しいでしょう。
「実際に問題に直面し、それを解決した人は、問題解決のプロセスをどのように説明すれば良いかを正確に知っており、自然と細部まで掘り下げます。一方、虚偽のストーリーを描く人は、最初はなかなか良いストーリーを語るかもしれませんが、そのうち描いたストーリーに囚われてしまいます」と、イーロン・マスクは従業員面接の際に用いる独自のテクニックについて明かした。
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