カマウ保健セクターにとって、タバコ規制と禁煙職場環境の整備は最優先事項です。同セクターは、公務員、従業員、患者に対し、喫煙および受動喫煙の有害性について啓発活動を行うことに重点を置いたタバコ規制計画を策定しました。これにより、傘下のすべての部署で喫煙を禁止するという強い合意が形成されました。
カマウ省疾病管理センターの保健教育・広報部長であるホー・タイン・ダム博士は、「近年、省の保健部門は啓発キャンペーンを継続的に推進してきました。さらに、保健部門傘下の草の根労働組合と連携し、部門全体で環境に優しく清潔で美しい医療施設、そして禁煙医療施設を建設するための模範運動を維持しています。主な焦点は、すべての関連施設および人通りの多い場所で喫煙を禁止する規則を掲示することです。また、会議室、オフィス、病室、階段、その他の公共エリアにも『禁煙』の標識を掲示しています。機関や施設の敷地内では、タバコ製品の売買や広告は一切禁止されています。 医療スタッフは100％、勤務中、患者受付エリア、診察・治療エリアでは喫煙しません…」と述べました。
カイヌオック区フンミー村保健所には、禁煙の方針が掲示されている。
同時に、草の根の労働組合は地方自治体と連携し、所属部署内での喫煙防止と抑制のための計画を策定している。医療従事者は、情報発信、支援の動員、患者とその家族のモニタリングを通じて、タバコの有害性への理解を深めるために、高い献身性と責任感を示している。さらに、病院のソーシャルワークチームは、喫煙者へのカウンセリングと支援を強化し、喫煙の害を理解し、徐々に禁煙できるよう支援している。特筆すべきは、各部署の草の根の労働組合が、禁煙ポリシーの実施を、所属部署内の組織および個人の年間業績評価に組み込んでいる点である。
保健省は、タバコ規制の開始と目標設定に加え、医療センターや病院の通信ネットワークに対し、所属部署の公務員、従業員、職員に医療施設内での喫煙を禁止する規則を厳守するよう情報を周知徹底するよう指示した。また、タバコ規制に関する広報資料を作成し、関係機関、部署、地域社会に提供した。
「カイヌオック地区保健センターの草の根労働組合は、タバコ規制を年間の宣伝計画に組み込み、定例会議にも取り入れています。また、職場での喫煙禁止を組織および部署の内部規則に盛り込みました。さらに、職員、組合員、従業員が職場で喫煙しないことを誓約する署名活動も行っています。部署での検査と監視を通じて、近年、センターの職員、従業員、労働者がタバコ規制に関する規則を効果的に実施していることが確認されています…」と、カイヌオック地区保健センター草の根労働組合の副会長であるグエン・ティ・ガン氏は述べました。
今後、たばこ規制法を効果的に施行し、禁煙医療施設を整備するため、保健部門は引き続き省労働組合と連携し、末端の労働組合に対し、幹部や組合員へのたばこ規制法の周知徹底と普及活動を強化するよう指示していく。これにより、たばこ規制を文化的なライフスタイルの構築と文化水準の向上を目指す運動と統合し、各機関や部署において禁煙職場環境を創出し、幹部、組合員、患者、そして周囲の人々の健康を確保することを目指す。この目標を念頭に、省保健部門はたばこの有害作用との闘いにおいて、これまで以上に断固とした姿勢で取り組んでいく。
マイ・タイン
出典：https://baocamau.vn/vi-moi-truong-khong-khoi-thuoc-a39640.html
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