2026年の元旦の朝、トアイソン村にあるンゲイ・トゥ輸出入有限会社の乾燥ジャックフルーツ工場は、いつも以上に忙しかった。オーブンから焼きたての黄金色のジャックフルーツがトレイに並べられ、香ばしい香りが工場内に漂っていた。作業員たちは手早く乾燥ジャックフルーツを仕分けていた。工場で働くグエン・ヴァン・ナットさんはこう語った。「安定した仕事、安全な労働環境、そして家族を支える安定した収入を望みます。2026年の午年（うま）正月には昇給とボーナスが出ることを願っています。」
ロンスエン区のナム・ベト株式会社の従業員が、輸出用のナマズを梱包している。写真：キエウ・ディエム
ロンスエン区のナムベト株式会社でナマズの加工に携わるカオ・ゴック・ビックさんは、器用な手つきでナマズの加工に携わりながら、会社が安定的に運営され、従業員が長期雇用を得て、生活費を賄うのに十分な収入を得て、子育てしやすい環境を得られることを願っています。ビックさんは、従業員への会社の配慮とサポートを感じ取るために、春節のボーナスと、休暇中に持ち帰るちょっとした贈り物を期待しています。多くの労働者にとって、安定した持続可能な雇用は最大の願いです。なぜなら、一人ひとりの背後には家族、両親、幼い子供、そしてその他の生活費があるからです。
製造業の従業員だけでなく、サービス業の従業員も合併後の懸念を抱いている。ラックザー区在住のViettel An Giang社の従業員、クアック・トゥオン・ヴィさんは、「省内での合併後、会社は組織再編を行い、人員配置も最終決定し、事業は安定しています。今後はより良い仕事とより高い収入で、より順調な一年になることを願っています。専門スキルと専門知識を向上させるための研修コースを会社が引き続き開催してくれることを願っています」と述べた。サービス業の従業員にとって、プロフェッショナルな労働環境、良好な収入、そして学習機会は長期的なメリットとなる。
不動産・建設部門で働くCICグループ株式会社ラック・ザー・ワード労働組合のグエン・ティ・ホン・ハン委員長は、新年を迎えても労働者が期待するのは、依然として安定した雇用、安全な労働環境、そして家族の豊かな生活を保障する収入だと述べた。ハン委員長は次のように述べた。「新年を迎えても、草の根労働組合は、労働者への実践的かつ包括的なケアを最優先に考えています。賃金、ボーナス、労働時間、休憩時間、労働条件、労働安全衛生など、労働者の正当な権利と利益を確保するための政策や規則の実施を調整しています。組合は、労働者の物質的・精神的な幸福を支援する活動を強化し、困難な状況にある労働者を迅速に訪問し、励まし、会社への従業員の忠誠心と信頼の構築に貢献しています。同時に、組合は定期的な対話のための効果的なメカニズムを維持し、労働者が会社の生産状況や事業状況を把握し、困難を共有し、この大きな変化の時期に会社と協力し、課題を克服できるよう支援しています。」
トアイソン村のンゲイ・トゥ輸出入有限会社の従業員が、乾燥ジャックフルーツを選別している。写真：キエウ・ディエム
それぞれの業界や職種の労働者はそれぞれ異なる状況にありますが、ほとんどの人が新年に同じ願いを抱いています。それは、安定した雇用、病気や困難な状況に備えた貯蓄のための収入の増加です。彼らは安全な労働環境、春節期間中の福利厚生やタイムリーなインセンティブ政策、専門能力開発の機会、長期的なサポート、そして透明性のある対話を必要としています。これらはすべて、不安定な市場環境の中で、彼らが安心して事業にコミットし続ける上で役立つものです。
新年は多くの新たな機会をもたらすと同時に、多くの課題ももたらします。しかしながら、企業が生産の安定に努め、労働者の正当な権利が保障されているため、労働者の自信は依然として高いままです。こうしたささやかな新年の願いは実現し、 経済の回復力に貢献するでしょう。
出典: https://baoangiang.com.vn/viec-lam-moi-lo-dau-nam-a472571.html
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