
「同僚ができるなら私にもできる」
これは、ハイズオン省第5国庫管区のヴー・ゴック・クアン氏の発言である。7月1日より、国庫制度は新たな組織モデルの下で運営され、20の地域国庫管区が設けられる。バクニン省、ハイズオン省、 タイビン省の地域を管轄する第5国庫管区(2025年3月初旬に発足)は廃止される。代わりに、ハイフォン市に本部を置く第3国庫管区が、同市とクアンニン省の地域を管轄する。
この新しい組織では、クアン氏と多くの同僚、元ハイズオン省国庫職員がハイフォンに赴任します。移動距離は長くなり、勤務時間も以前とは異なりますが、皆準備万端です。
「機構の合理化という革命は、この国を新たな時代へと導く原動力となるでしょう。私たち全員が、この状況下では、一人ひとりが解決策を見つけ、任務を完遂する必要があると決意しました。多くの同僚は私よりも困難な状況にあり、幼い子供や高齢の両親を抱えていますが、彼らは常に意志と勤労精神に満ち溢れています。同僚ができるなら、私にもできるはずです」とクアン氏は語りました。
クアン氏によると、ハイズオン省第三財務管区の職員は複数のグループに分かれて移動する計画で、各グループはレンタカーを借りて移動する。「各部署の業務内容によっては、午前5時半にハイズオンを出発し、午後7時以降にハイズオンに戻る職員もいるでしょう」とクアン氏は付け加えた。
2日前、ハイズオン省青年連合の幹部たちは、ハイフォン市ゴクエン地区政治行政センターにある新しい職場へ、急いで荷物を移動させた。それ以前にも、多くの幹部たちは仕事の便宜を図るため、本部付近で賃貸住宅を積極的に探し、新しい環境に素早く適応する準備を整えていた。
ハイズオン省青年連合宣伝部のグエン・ティ・ゴック・アインさんは、職場から約3キロ離れた場所に家を借り、他の同僚2人と暮らしていると語った。「家と職場を移るのは大変ですが、これは実践と成長の機会だと考えています」と彼女は語った。
幼稚園と小学生の二人の子供を持つ母親であるゴック・アンさんは、当初は不安から逃れられませんでした。しかし、若々しい情熱と家族のサポートを受け、家族への責任を果たしながら、仕事の完遂に向けて綿密な準備をしてきました。
「ハイズオンとハイフォン間の移動時間は柔軟に対応します。子どもたちは現在夏休み中で、新学期が始まったら祖父母に送迎を頼む予定です」と彼女は付け加えた。
新しい時代、新しい考え方

国家財務省やハイズオン省青年連合とは異なり、過去のベトナム国家銀行ハイズオン支店や省社会保険の多くの職員は、今では新しい本部での新しい通勤ルート、新しい勤務時間に慣れています。
約4ヶ月にわたり、ハイフォン・ステート銀行第6地域支店のバスは、ハ・ヴァン・タン氏とハイズオン省(旧)のステート銀行支店の職員10名以上を定期的に乗せ、ハイフォンにあるステート銀行第6地域本部に直接出勤させています。午前6時40分に旧省のステート銀行支店本部を出発し、通常午前7時45分にステート銀行第6地域本部に到着します。
「まだ数ヶ月しか経っていませんが、新しいルートや勤務時間にも徐々に慣れてきています。私たちは歴史的な時代を生きている人間だと、互いに励まし合っています。今日の困難を乗り越えることで、将来より良い結果が生まれます。新しい時代には、新しい考え方が必要です」と、ベトナム国家銀行第6地域総局のハ・ヴァン・タン氏は述べた。
6月1日より、ハイフォン市ホンバン区ソーダウ区ホンバン通り2番地(ハイフォン市)に所在する社会保険第13管区が正式に発足し、ハイフォン市とハイズオン省を管轄しています。この時から、ハイズオン省(旧)社会保険の多くの職員が新本部に勤務することになりました。
ハイズオンからハイフォンまでの移動時間はわずか50分ほどで、ハイズオン省の職員たちは新しいスケジュールと移動環境にすぐに慣れました。車で移動する人もいれば、電車を利用する人もいました。いずれも業務の中断を避けるため、積極的に移動手段を確保していました。わずか1ヶ月足らずで、彼らは新しいルート、新しい生活ペース、そして省をまたいだ業務環境に慣れていきました。
合併期間中のハイズオン省職員の自発性、責任感、迅速な適応力は、2つの地域の発展過程に同行する決意を示しており、安定した効果的な行政機構の構築に貢献しています。
キエン・リン出典: https://baohaiduong.vn/vuot-nang-thang-mua-vi-viec-chung-415157.html
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