2020年から2025年の任期後半には、州から草の根レベルに至るまでの政治システムにおける党、政府、大衆組織の組織が引き続き強化され、合理化され、内部の焦点を減らすために組織化される。効果的かつ効率的な運営を確保するために、仲介業者のレベルを最小限に抑えます。
これに応じて、州全体が党、祖国戦線、州の社会政治組織の機関内にある34の拠点を削減した。 部隊リーダー4人の削減。 組織と比較して、部門および専門レベルのリーダーが 79 名減少しました。 中央政府の規制と比較して、省人民委員会傘下の専門機関の52の焦点を削減。 議員数は既存の数と比較して41人減少。 3つの支店を削減し、同様の支店および組織に属する23の部門を削減します。
省は、組織に応じた機能と任務の重複と重複を克服するために、各機関とユニットの機能、任務、組織機構に関する規則の修正、補足、公布を完了し、新たな機構を整備した。 18 年 25 月 10 日付けの第 2017 回党中央委員会会議（第 XII 期）の「政治組織機構の継続的な刷新と再編に関するいくつかの問題」に関する決議第 3-NQ/TW に従って実施された試行モデルの検討システムは無駄がなく、効果的かつ効率的である必要があります。」 政治局の結論に従って機構の整備を完了する。具体的には以下のとおりである。 地方機関および企業の党委員会の党機構の組織モデルを引き続き実施する。 大衆動員委員会の委員長は、（条件が許せば）地区の祖国戦線委員会の委員長でもある。 宣伝部長は地区レベルの政治研修センターの所長も兼任している。 フークイ地区の大衆動員局、戦線および大衆組織の組織モデルの実施をやめること。 党委員会の諮問機関と補助機関を、フークイ地区とドゥクリン地区で同様の機能と任務を担う地区レベルの人民委員会の専門機関と統合するモデル。 人口規模と自然面積に関する規制に従って、基準の50％にまだ達していない124つのコミューンレベルの行政単位を見直し、合理化し、合理化しました。 現在、この州には 691 のコミューンレベルの行政単位、XNUMX の村と地区があります。 配置の過程で、雇用職の基準に従って幹部の派遣を再編、配置、再配置し、任務の要件を満たす適格な人材を選択した。
さらに、19 年 25 月 10 日付の第 2017 回党中央委員会第 43 回会議（第 30 期）「組織および管理システムの刷新を継続する」に関する決議第 01-NQ/TW を引き続き実施し、管理、品質の向上を図る。および公的非事業単位の運営効率」、決議第 2018-NQ/TW の実施に関する省党委員会 (期間 XIII) の 19 年 26 月 XNUMX 日付行動計画第 XNUMX-CTr/TU各支部および各分野（健康、教育、文化、体育、スポーツ、農業）および農村開発の州における公共の非ビジネス単位のネットワークの計画を完璧にすることについて。） 期初から現在までにXNUMXの公共サービス単位が削減された。 部隊内の組織構造の見直し・統合・合理化を図り、設置基準を確保するとともに、規定に基づき副署長の数を整理した。
主題と所定の方針を確実に正しく実施するための人員削減により、割り当てられた中央職員と比較して管理人員の超過支給が完全に克服されました。 同時に、10年と比較して、国家予算から給与を受け取る管理部門の給与と非事業部門の給与の少なくとも2015％を合理化するという目標を達成する。2020年から現在までに、170人の管理部門スタッフが合理化され、2.435人が合理化および配置転換された。事業外収入から支払われる従業員の給与に加え、国家予算によって支払われる給与を支払っている人々。
過去半期、多くの新しく、困難で、経験が浅く、前例のない課題にもかかわらず、政治的決意と適切な方法と手順により、同州の政治制度の機構は引き続き合理的かつ合理的であると言える。給与計算が合理化されながらも、作業効率、効果的かつ効率的な運用が維持されることが条件です。
