Khơi dậy sức sáng tạo của người lao động

Giai đoạn 2023-2025, các cấp Công đoàn (CĐ) trong tỉnh Tây Ninh đã chủ động đổi mới nội dung, phương thức tổ chức phong trào thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng mạnh về cơ sở. Các phong trào thi đua được gắn chặt với nhiệm vụ chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ), qua đó khơi dậy tinh thần trách nhiệm, ý thức sáng tạo trong LĐ, sản xuất.

Đổi mới công tác thi đua

Những năm qua, các cấp CĐ trong tỉnh không ngừng đổi mới cách thức phát động và tổ chức phong trào thi đua. Trọng tâm là tăng cường công tác giám sát, đánh giá hiệu quả; kịp thời phát hiện, biểu dương và nhân rộng các mô hình hay, cách làm hiệu quả, gắn phong trào thi đua với nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi ĐV, NLĐ

Trên cơ sở đó, nhiều phong trào thi đua và cuộc vận động thiết thực được phát động sâu, rộng, hướng mạnh về cơ sở, sát với điều kiện sản xuất, kinh doanh và đặc thù từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN). Nội dung thi đua tập trung vào phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học, công nghệ, thực hành tiết kiệm, cải cách hành chính; đồng hành cùng DN vượt qua khó khăn, ổn định sản xuất, bảo đảm việc làm và thu nhập cho NLĐ.

Công nhân có nhiều sáng kiến trong lao động, sản xuất, mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp

Nhiều phong trào được duy trì thường xuyên, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ như: “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh LĐ”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động CĐ”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”…

Thực tiễn cho thấy, các phong trào thi đua trong ĐV, công nhân (CN), viên chức, LĐ ngày càng phát triển, với nội dung phong phú, thiết thực, bám sát nhiệm vụ chính trị của từng ngành, từng lĩnh vực. Qua đó, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, tính chủ động, sáng tạo của NLĐ; góp phần giúp nhiều cơ quan, đơn vị, DN hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, đồng thời xây dựng tổ chức CĐ ngày càng vững mạnh.

Từ các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều mô hình, công trình, sản phẩm, sáng kiến tiêu biểu có giá trị thực tiễn cao, được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh công nhận, gắn biển và tổ chức nhân rộng. Hằng năm, nhiều gương điển hình tiên tiến, CNLĐ giỏi được tuyên dương, khen thưởng tại các hội nghị do LĐLĐ tỉnh phối hợp UBND tỉnh tổ chức, tạo sức lan tỏa tích cực trong xã hội.

Song song đó, công tác khen thưởng tiếp tục được đổi mới theo hướng linh hoạt, kịp thời, bảo đảm đúng quy định. Các cấp CĐ chú trọng nâng tỷ lệ khen thưởng đối với CNLĐ trực tiếp sản xuất, bảo đảm nguyên tắc “khen đúng người, đúng việc, đúng thành tích”, qua đó tạo động lực thi đua sôi nổi trong đội ngũ NLĐ.

Nhờ vậy, công tác thi đua, khen thưởng giai đoạn 2023-2025 đạt nhiều kết quả nổi bật. Toàn tỉnh có 1.020 tập thể và 2.505 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh tặng cờ thi đua, bằng khen; 85 cá nhân được tặng Bằng LĐ sáng tạo; 1 cá nhân được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen; 2 cá nhân được trao tặng Huân chương Lao động; 1 cá nhân nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh và 7 cá nhân nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh. LĐLĐ tỉnh nhiều năm liền được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ thi đua và bằng khen xuất sắc.

Tự hào "lao động giỏi, lao động sáng tạo"

Phong trào thi đua “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo” do các cấp CĐ phát động đã và đang lan tỏa sâu, rộng trong đội ngũ CNLĐ trên địa bàn tỉnh. Phong trào từng bước đi vào chiều sâu, trở thành động lực thúc đẩy NLĐ hăng say làm việc, chủ động nghiên cứu, đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất LĐ, chất lượng sản phẩm và hiệu quả sản xuất, kinh doanh của DN.

Điểm nổi bật của phong trào là tinh thần đổi mới, sáng tạo được khơi dậy mạnh mẽ từ thực tiễn LĐ, sản xuất. Từ những trăn trở trong công việc hằng ngày, nhiều CN, kỹ sư, cán bộ kỹ thuật đã biến ý tưởng thành các giải pháp, cải tiến kỹ thuật áp dụng hiệu quả, giúp DN tiết kiệm chi phí, nâng cao năng lực cạnh tranh, đồng thời khẳng định vai trò, vị thế của NLĐ.

Công nhân, lao động được tuyên dương, khen thưởng công nhân lao động giỏi

Tiêu biểu là anh Hồ Xuân Sử - Phó Giám đốc Nhà máy Điện mặt trời Solar Park, Công ty Cổ phần VietNamSolar (xã Đức Huệ). Luôn tích cực hưởng ứng phong trào “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo” do CĐ cơ sở phát động, anh có nhiều sáng kiến gắn với lĩnh vực năng lượng tái tạo.

Với sáng kiến Ứng dụng phần mềm dự báo thời tiết, dự báo công suất cho cụm nhà máy điện mặt trời Solar Park 1, 2, 3, 4, anh được UBND tỉnh tặng Bằng khen đoạt giải Nhì Hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh giai đoạn 2022-2023 và được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng LĐ sáng tạo.

Năm 2024, anh tiếp tục nghiên cứu, thực hiện sáng kiến Hiệu chỉnh góc nghiêng tấm pin năng lượng mặt trời, mang lại hiệu quả kinh tế hơn 11 tỉ đồng cho DN, được công ty tuyên dương, khen thưởng. Và gần đây nhất là sáng kiến Lắp đặt hệ thống lấy mẫu phân tích sản lượng tấm pin năng lượng mặt trời.

Tại các khu công nghiệp, phong trào cũng ghi nhận nhiều gương LĐ sáng tạo, tiêu biểu như anh Lê Văn Hùng - Giám sát chất lượng Công ty TNHH Vina Eco Board (xã Bến Lức), có sáng kiến lắp xi lanh giảm chấn, gia công và chế tạo mới bộ lò xo chịu lực cho hai cụm xi lanh chính. Giải pháp này giúp giảm lực va đập, kéo dài thời gian sử dụng thiết bị thêm 18 tháng, qua đó tiết kiệm cho DN gần 1,5 tỉ đồng chi phí sản xuất trong năm 2024.

Trong lĩnh vực cơ khí nông nghiệp, anh Võ Văn Hảo - Giám đốc sản xuất Công ty TNHH một thành viên An Kiên Bình (xã Bình Hiệp), có sáng kiến cải tạo khay sàng máy gặt đập liên hợp Kubota DC93 nhằm phù hợp hơn với điều kiện đồng ruộng Việt Nam. Với chi phí cải tạo chỉ khoảng 3 triệu đồng/máy, sáng kiến đã giúp tăng hiệu quả sử dụng máy, góp phần mang lại doanh thu cho công ty khoảng 1,2 tỉ đồng mỗi năm.

Không ngừng học tập, tìm tòi công nghệ mới, anh Nguyễn Hữu Phần - Quản lý sản xuất Công ty Cổ phần Cơ khí chế tạo máy Long An (phường Khánh Hậu), đã kịp thời nghiên cứu và đưa ra sáng kiến Thay thế bộ điều khiển cữ máy chấn khi máy chấn Komatsu thường xuyên báo lỗi, không thể vận hành do thiếu phụ tùng thay thế. Sáng kiến giúp DN khắc phục sự cố, giảm chi phí sửa chữa, không phải đầu tư máy mới, tiết kiệm hàng trăm triệu đồng.

Ở vị trí CN trực tiếp sản xuất, anh Nguyễn Thanh Nhu - CN bảo trì Công ty TNHH MMA (xã Mỹ Hạnh), là minh chứng rõ nét cho tinh thần LĐ sáng tạo. Trong năm 2024, anh Nhu đã có 4 sáng kiến cải tiến liên quan đến tự động hóa, phối trộn nguyên liệu, kiểm soát quy trình và độ ẩm sản phẩm. Các sáng kiến của anh được DN nhân rộng trên toàn bộ 4 dây chuyền chính, giúp tăng năng suất 5%, tiết kiệm hơn 300 triệu đồng mỗi năm. Với những đóng góp đó, anh Nhu được Ban Giám đốc công ty khen thưởng danh hiệu “LĐ giỏi toàn công ty năm 2024”.

Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBMTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trần Lê Duy khẳng định, phong trào “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo” đã trở thành phong trào trọng tâm, mũi nhọn và xuyên suốt tại các DN, nhất là DN ngoài nhà nước và DN có vốn đầu tư nước ngoài, mang lại lợi ích thiết thực cho cả DN và NLĐ.

Với cách làm bài bản, sáng tạo và hiệu quả, các phong trào thi đua do CĐ phát động tiếp tục khơi dậy khát vọng cống hiến trong NLĐ, góp phần xây dựng giai cấp CN vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới./.

An Nhiên

Nguồn: https://baolongan.vn/khoi-day-suc-sang-tao-cua-nguoi-lao-dong-a209039.html