Ấm áp từ cơ sở
Tại khu công nghiệp Sông Khoai (phường Hiệp Hòa), Công ty TNHH Autoliv Việt Nam, doanh nghiệp FDI đến từ Thụy Điển ghi dấu ấn rõ nét trong công tác chăm lo Tết cho người lao động. Dù mới chính thức đi vào sản xuất từ tháng 10/2025, với khoảng 200 công nhân, doanh nghiệp đã sớm xây dựng chính sách tiền lương, phúc lợi ổn định, tạo nền tảng để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài.
Hiện nay, mức lương bình quân của người lao động tại Autoliv Việt Nam đạt 8-9 triệu đồng/người/tháng. Bà Darawwan Plaendee, Giám đốc Công ty TNHH Autoliv Việt Nam, cho biết: Chuẩn bị cho Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, chúng tôi đã chủ động xây dựng kế hoạch thưởng, chăm lo Tết toàn diện, công khai, minh bạch. Công ty chi trả tháng lương thứ 13, đồng thời đánh giá hiệu suất lao động để thưởng Tết phù hợp; tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực cho toàn thể người lao động.
Song hành với doanh nghiệp, Công đoàn Công ty TNHH Autoliv Việt Nam phát huy rõ vai trò đại diện, cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động. “Ngay từ tháng 12/2025, Ban Chấp hành Công đoàn đã chủ động xây dựng phương án, tham gia thương lượng về thưởng Tết và các chế độ cuối năm. Công đoàn đề xuất thưởng tháng lương thứ 13, quà khích lệ 2 triệu đồng/người bằng hiện vật; đồng thời dành thêm 500.000 đồng/người để động viên đoàn viên, hỗ trợ công nhân xa quê, thăm hỏi lao động khó khăn” - ông Nguyễn Văn Duy, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Autoliv Việt Nam chia sẻ.
Từ sự thống nhất giữa doanh nghiệp và công đoàn, mỗi người lao động của Autoliv Việt Nam đã được nhận phần quà Tết trị giá 2,5 triệu đồng, quy đổi thành các vật dụng thiết thực phục vụ sinh hoạt gia đình. Với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn, sự quan tâm ấy mang ý nghĩa đặc biệt. Chị Phạm Thị Phương, công nhân Công ty TNHH Autoliv Việt Nam chia sẻ: Chồng tôi mắc bệnh nặng, chi phí điều trị lớn, gia đình hiện đang phải thuê nhà ở. Sự động viên, hỗ trợ kịp thời từ công ty và công đoàn đã giúp tôi thêm nghị lực vượt qua khó khăn, yên tâm gắn bó với công việc.
Cũng giống như Công ty TNHH Autoliv Việt Nam, Công ty CP Xi măng Thăng Long cũng triển khai nhiều hoạt động chăm lo Tết cho người lao động với cách làm linh hoạt, giàu ý nghĩa. Dịp cuối năm, công ty tổ chức tiệc liên hoan tất niên và cuộc thi trang trí Tết với chủ đề “Tết gõ cửa - TLCC thắp lửa”, kết hợp thi gói bánh chưng và bày mâm cỗ Tết truyền thống. Những bàn tay quen với sản xuất công nghiệp đã khéo léo gói bánh, sắp mâm cỗ, trang trí không gian xuân, lan tỏa không khí Tết ấm áp, gắn kết tập thể.
Song song với các hoạt động chăm lo về tinh thần, Công ty CP Xi măng Thăng Long cũng duy trì chế độ thưởng Tết cho người lao động. Dự kiến, mỗi người lao động được thưởng 1 triệu đồng cùng tháng lương thứ 13. Ông Muhammad Yonanda, Quyền Tổng Giám đốc Công ty CP Xi măng Thăng Long, khẳng định: Doanh nghiệp chỉ có thể phát triển bền vững khi người lao động hạnh phúc, gắn kết và đồng lòng. Dù còn nhiều khó khăn, Ban lãnh đạo công ty vẫn nỗ lực dành các chính sách phù hợp, trong đó có thưởng Tết để ghi nhận và tri ân người lao động đã đồng hành trong suốt năm qua.
Không ai bị bỏ lại phía sau
Công tác chăm lo Tết cho người lao động trên địa bàn Quảng Ninh năm nay được triển khai đồng bộ, rộng khắp, với nhiều cách làm sáng tạo, linh hoạt. Các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động phối hợp với chính quyền, doanh nghiệp, rà soát, nắm chắc tình hình đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, người lao động, từ đó xây dựng phương án chăm lo phù hợp với từng nhóm đối tượng, bảo đảm đúng người, đúng nhu cầu.
Nhiều chương trình thiết thực tiếp tục được triển khai, điển hình như “Tết sum vầy”. Chương trình "Tết sum vầy" cấp tỉnh năm 2026 được tổ chức tại khu công nghiệp Đông Mai (phường Đông Mai) và khu công nghiệp cảng biển Hải Hà (xã Quảng Hà) trở thành điểm nhấn nổi bật trong chuỗi hoạt động chăm lo Tết cho người lao động. Không gian chương trình rộn ràng, ấm áp với các hoạt động giao lưu văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng, trao quà Tết cho đoàn viên, người lao động. Nhiều phần quà có giá trị như xe máy, tủ lạnh, đồ gia dụng thiết yếu được trao tận tay công nhân, tạo được niềm vui, sự phấn khởi trước thềm năm mới.
Chị Chìu Tài Múi, người dân tộc Dao ở xã Đường Hoa, vốn làm nghề nông, trước tốc độ công nghiệp hoá của quê hương, 3 năm trước đã vào làm tại Công ty TNHH May mặc Hoa Lợi Đạt (khu công nghiệp cảng biển Hải Hà) với mức lương 9 triệu đồng/tháng. Tại chương trình "Tết sum vầy" năm nay, chị Múi vô cùng phấn khởi bởi không chỉ được tặng quà, mà còn may mắn bốc thăm trúng thưởng 1 chiếc tủ lạnh. Chị Múi phấn khởi: Nhà tôi chưa có tủ lạnh, nên khi bốc thăm được chiếc tủ lạnh này tôi thật sự vui sướng. Phần quà không chỉ có giá trị vật chất, mà còn là sự động viên rất lớn để tôi cố gắng hơn trong năm mới. Tôi cảm nhận rõ sự quan tâm của công đoàn và doanh nghiệp dành cho người lao động.
Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tô Xuân Thao, với chủ đề hoạt động chính là “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” cùng phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp công đoàn Quảng Ninh đã tập trung tổ chức nhiều hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động. Các hoạt động cụ thể như tặng vé xe cho công nhân về quê đón Tết; tổ chức “Bữa cơm tất niên Công đoàn” với các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, bốc thăm trúng thưởng... đã khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Cùng với đó, công đoàn các cấp còn phối hợp triển khai chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2026” trực tuyến do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức, cung ứng hàng nghìn sản phẩm thiết yếu với giá ưu đãi cho 5.100 đoàn viên; thực hiện chương trình "Phúc lợi đoàn viên", đưa hàng hóa chất lượng của tỉnh đến với người lao động; tặng quà Tết, vé xe cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động. Trong dịp Tết Nguyên đán, LĐLĐ tỉnh đã thăm, hỗ trợ và trao tặng 3.478 suất quà cho công nhân lao động khó khăn, với tổng kinh phí hơn 3,8 tỷ đồng từ nguồn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh và thông qua việc xã hội hóa...
Nguồn: https://baoquangninh.vn/khong-de-ai-thieu-tet-3395370.html
Bình luận (0)