ប្រសិនបើខ្ញុំចាប់ផ្តើមចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តនៅអាយុ 50 ឆ្នាំ តើខ្ញុំនឹងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលណា?

(កាសែតដានទ្រី) - អ្នកស្រី ហ៊ុយន អាយុ ៥០ ឆ្នាំ ទើបតែចាប់ផ្តើមចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ គាត់មិនដឹងថាពេលណាគាត់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នោះទេ។

អ្នកស្រី ហ្វៀន មិនធ្លាប់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមពីមុនមកទេ។ ឥឡូវនេះ ក្នុងវ័យ ៥០ ឆ្នាំ គាត់មានបំណងចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ជាមួយនឹងកម្រិតចំណូលដែលជ្រើសរើសដោយខ្លួនឯងចំនួន ៥ លានដុងក្នុងមួយខែ។

នាងបានសួរថា "តើខ្ញុំមានសិទ្ធិចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តដែរឬទេ ហើយតើខ្ញុំត្រូវចូលរួមចំណែករហូតដល់ឆ្នាំណាដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍? តើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែរបស់ខ្ញុំនឹងមានចំនួនប៉ុន្មាន?"

ការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តគឺជាដំណោះស្រាយដ៏ល្អមួយសម្រាប់កម្មករដែលធ្វើការងារដោយខ្លួនឯងក្នុងការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលចាស់ជរា (រូបភាពឧទាហរណ៍៖ ការធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុងហូជីមិញ)។

យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ក្រឹត្យលេខ 134/2015/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល ចែងថា អ្នកដែលមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តគឺពលរដ្ឋវៀតណាមដែលមានអាយុ 15 ឆ្នាំឡើងទៅ ដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចនោះទេ។

ដូច្នេះប្រសិនបើលោកស្រី ហ៊ុយ ន មិនស្ថិតនៅក្រោមការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចទេ គាត់មានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

ទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបានបញ្ជាក់ថា និយោជិតត្រូវតែបំពេញលក្ខខណ្ឌពីរយ៉ាង៖ ឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍តាមការកំណត់ និងបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវការ។

ទាក់ទងនឹងតម្រូវការអាយុចូលនិវត្តន៍ ទាំងនេះមានចែងក្នុងក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ 135/2020/ND-CP។ ដូច្នេះ អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករស្រីចាប់ពីឆ្នាំ 2024 តទៅគឺ 56 ឆ្នាំ និង 4 ខែ បន្ទាប់មកកើនឡើង 4 ខែជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយឈានដល់ 60 ឆ្នាំចាប់ពីឆ្នាំ 2035 តទៅ។

ទាក់ទងនឹងតម្រូវការសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំនៃការបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម យោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្ន (ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤) បុគ្គលដែលបានបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ២០ ឆ្នាំមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមច្បាប់លេខ ៤១ ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤) ដែលបានអនុម័តនៅថ្ងៃទី ២៩ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៤ និងមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥ អ្នកដែលបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ដូច្នេះ នៅពេលដែលអ្នកស្រី ហ៊ុយន បំពេញតាមលក្ខខណ្ឌទាំងពីរខាងលើ គាត់អាចមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍។

លោកស្រី ហ៊ុយន បច្ចុប្បន្នមានអាយុ ៥០ ឆ្នាំ។ លោកស្រីនឹងឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ ២០៣៣ នៅពេលដែលលោកស្រីនឹងមានអាយុ ៥៩ ឆ្នាំ និង ៤ ខែ។ ប្រសិនបើលោកស្រីចាប់ផ្តើមចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមឥឡូវនេះ នៅពេលដែលលោកស្រីឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ ២០៣៣ លោកស្រីនឹងបានប្រមូលវិភាគទានប្រហែល ៩ ឆ្នាំ ដែលធ្វើឲ្យលោកស្រីនៅសល់ ៦ ឆ្នាំទៀតនៃតម្រូវការដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មាត្រា 36 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បានចែងថា អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តអាចធ្វើការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តម្តងសម្រាប់រយៈពេលដែលនៅសល់នៃការរួមចំណែកដែលត្រូវការដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

បច្ចុប្បន្ននេះ រដ្ឋាភិបាលមិនទាន់បានចេញឯកសារណែនាំណាមួយសម្រាប់ការអនុវត្តខ្លឹមសារខាងលើ ក្រោមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤ នៅឡើយទេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន (ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤) នៅពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និយោជិតអាចធ្វើការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តម្តងសម្រាប់រយៈពេលដែលនៅសល់នៃការរួមចំណែកដែលត្រូវការដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដោយផ្តល់ថារយៈពេលដែលនៅសល់នៃការរួមចំណែកមិនលើសពី 10 ឆ្នាំ (120 ខែ)។

ប្រសិនបើច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤ ក៏មានបទប្បញ្ញត្តិស្រដៀងគ្នានេះដែរ នៅពេលដែលគាត់ឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ ២០៣៣ អ្នកស្រី ហ៊ុយន គ្រាន់តែត្រូវបង់ប្រាក់ចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តរយៈពេល ៦ ឆ្នាំបន្ថែមដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបានអាស្រ័យលើចំនួនឆ្នាំនៃការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ចំណូលដែលត្រូវបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម និងពេលវេលានៃការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដូច្នេះវាមិនអាចគណនាបានច្បាស់លាស់ទេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គោលការណ៍គឺថា ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់កម្មករស្រីនឹងស្មើនឹង ៤៥% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលត្រូវគ្នានឹងការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ។ បន្ទាប់ពីនោះ សម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមបន្ថែមនីមួយៗ ចំនួន ២% នឹងត្រូវបានបន្ថែម រហូតដល់អតិបរមា ៧៥% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/an-sinh/50-tuoi-moi-dong-bhxh-tu-nguyen-thi-khi-nao-duoc-huong-luong-huu-20241109171032883.htm