មនុស្ស ៥២ លាននាក់នឹងត្រូវបានជួលនៅឆ្នាំ ២០២៥។

(PLVN) - នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកទីប្រាំបីនៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម (VGCL) អាណត្តិទី ១៣ ដែលបានធ្វើឡើងនៅព្រឹកថ្ងៃទី ១២ ខែធ្នូ លោកស្រី ថាយ ធូស៊ួង អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃ VGCL បានបង្ហាញរបាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលនៃសកម្មភាពសហជីពក្នុងឆ្នាំ ២០២៥។ របាយការណ៍នេះបានបញ្ជាក់ពីតួនាទី និងជំហររបស់អង្គការសហជីពក្នុងការតំណាង ការពារសិទ្ធិ និងថែរក្សាជីវិតរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ព្រមទាំងទទួលស្គាល់លទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើននៅក្នុងបរិបទនៃស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមដែលនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន។

ដូច្នេះ នៅឆ្នាំ២០២៥ ប្រទេសទាំងមូលនឹងមានប្រជាជនដែលមានការងារធ្វើប្រមាណ ៥២លាននាក់ កើនឡើងជាង ៥៥២.០០០នាក់ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នានៃឆ្នាំមុន។ ចំនួនអ្នកដែលមានការងារធ្វើមិនគ្រប់គ្រាន់ដែលមានអាយុធ្វើការនឹងថយចុះមកត្រឹម ៧៦៤.២០០នាក់។ អត្រាអ្នកដែលមានការងារធ្វើមិនគ្រប់គ្រាន់នឹងមាន ១,៦៥%។ ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករនឹងបន្តប្រសើរឡើង ដោយជាមធ្យមសម្រាប់ប្រាំបួនខែដំបូងឈានដល់ ៨,៣លានដុង/ខែ កើនឡើង ១០% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នា។ ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំម្សាញ់ ២០២៥ នឹងឈានដល់ ៧,៧២លានដុង/នាក់ កើនឡើង ១៣% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ២០២៤។

ទំនាក់ទំនងការងារនៅតែមានស្ថេរភាពជាទូទៅ។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំនេះ មានការបញ្ឈប់ការងាររួមចំនួន ៥៥ ករណីទូទាំងប្រទេស ដែលមានការថយចុះចំនួន ២១ ករណីបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន ដែលភាគច្រើនទាក់ទងនឹងការពន្យារពេលបើកប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់រង្វាន់ ការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលនយោបាយ ឬការទាមទារដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានសម្របសម្រួលភ្លាមៗជាមួយភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីសម្រួលដល់ការសន្ទនា និងការចរចា។ ជាលទ្ធផល ការទាមទារស្របច្បាប់ភាគច្រើនរបស់កម្មករត្រូវបានដោះស្រាយ ដែលរួមចំណែកដល់ការវិលត្រឡប់នៃផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្មមករកភាពធម្មតាវិញ។

លោកស្រី ថាយ ធូស៊ួង អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានធ្វើបទបង្ហាញរបាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលនៃសកម្មភាពសហជីពក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ នៅក្នុងសន្និសីទ។ (រូបថត៖ ឌី. ហៃ)

ទាក់ទងនឹងសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ មានគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការចំនួន ២៤០ ករណី ដែលបណ្តាលឱ្យមានមនុស្សស្លាប់ចំនួន ២៥៥ នាក់ ដែលជាការថយចុះទាំងចំនួនគ្រោះថ្នាក់ និងការស្លាប់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ ២០២៤។ លទ្ធផលនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងការសម្របសម្រួលការអនុវត្តដំណោះស្រាយផ្សេងៗ ដើម្បីទប់ស្កាត់គ្រោះថ្នាក់ កែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងកសាងវប្បធម៌ការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។

ដោយប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវប្រធានបទនៃផែនការការងារឆ្នាំ ២០២៥ របស់ខ្លួន គឺ "ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព ចូលរួមក្នុងការកសាងគណបក្សស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ" សហព័ន្ធការងារវៀតណាម (VGCL) បានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍគោលនយោបាយ និងច្បាប់ ដើម្បីការពារសិទ្ធិកម្មករតាំងពីដំណាក់កាលដំបូង និងពីចម្ងាយ។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំនេះ សហជីពបានចូលរួមផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ចំនួន ៣៩ សេចក្តីសម្រេច ក្រឹត្យ និងសារាចរណ៍ដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងកម្មករ ដូចជាច្បាប់ការងារដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម ច្បាប់ អប់រំ វិជ្ជាជីវៈដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម ច្បាប់មន្ត្រីរាជការ សេចក្តីសម្រេចស្តីពីការកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុក ក្រឹត្យស្តីពីហិរញ្ញវត្ថុសហជីព និងការពិន័យចំពោះការរំលោភបំពានរដ្ឋបាលក្នុងវិស័យការងារ និងធានារ៉ាប់រងសង្គម...

សហព័ន្ធការងារវៀតណាមក៏បានសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការដទៃទៀត ដើម្បីចូលរួមចំណែកផ្តល់យោបល់លើការធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមលើបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញឆ្នាំ ២០១៣ ដែលទាក់ទងនឹងអង្គការសហជីព និងបានចូលរួមក្នុងការបញ្ចប់ឯកសារច្បាប់សំខាន់ៗដែលបានដាក់ជូន រដ្ឋសភា ដើម្បីអនុម័ត ដូចជាច្បាប់ស្តីពីសហជីពដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម ច្បាប់ស្តីពីរណសិរ្សមាតុភូមិ ច្បាប់ស្តីពីយុវជន និងច្បាប់ស្តីពីការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។ តាមរយៈនេះ វាបានបញ្ជាក់បន្ថែមទៀតអំពីតួនាទីរបស់សហជីពនៅក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី ស្របតាមគោលនយោបាយនៃការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមានភាពប្រសើរឡើង។