AI បានចេញពីអាណាចក្រនៃការប្រឌិតបែប វិទ្យាសាស្ត្រ ទៅជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃជីវិតប្រចាំថ្ងៃ ចាប់ពីការណែនាំទិញទំនិញតាមអ៊ីនធឺណិត រហូតដល់សេវាកម្មអតិថិជនដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ប៉ុន្តែការអភិវឌ្ឍន៍នេះគឺជាដាវមុខពីរ៖ ខណៈពេលដែល AI បង្កើតឱកាសថ្មី វាក៏បង្កហានិភ័យក្នុងការជំនួសកម្លាំងពលកម្មមនុស្ស ជាពិសេសនៅក្នុងកិច្ចការដដែលៗ និងដែលជំរុញដោយទិន្នន័យ។

យោងតាមការស្រាវជ្រាវពីវិទ្យាស្ថាន McKinsey Global Institute ប្រហែល 30% នៃសកម្មភាពការងារបច្ចុប្បន្ននៅសហរដ្ឋអាមេរិកអាចដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅឆ្នាំ 2030។ ខណៈពេលដែលចំនួននេះគួរឱ្យព្រួយបារម្ភ AI ក៏បើកឱកាសការងារថ្មីៗនៅក្នុងវិស័យដូចជា វិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យ វិស្វកម្ម AI និងសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិតផងដែរ។ បញ្ហាប្រឈមគឺនៅក្នុងការរៀបចំកម្លាំងពលកម្មដើម្បីបំពេញតម្រូវការថ្មីទាំងនេះ។

DVC03987.jpg

នេះគឺជាវិធីប្រាំមួយយ៉ាងដែល រដ្ឋាភិបាល និងអាជីវកម្មអាចធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីជួយកម្មករសម្របខ្លួន និងរីកចម្រើនក្នុងយុគសម័យ AI៖

ការកសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃចំណេះដឹងកម្មវិធី

ការរួមបញ្ចូលការសរសេរកម្មវិធីទៅក្នុង ការអប់រំ ៖ កម្លាំងពលកម្មនាពេលអនាគតនឹងត្រូវមានជំនាញភាសាបច្ចេកវិទ្យា។ វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការបញ្ចូលថ្នាក់សរសេរកម្មវិធីជាកាតព្វកិច្ចទៅក្នុង ការអប់រំ មធ្យមសិក្សា។ ភាសាដូចជា Python ជាមួយនឹងវាក្យសម្ព័ន្ធសាមញ្ញ និងបណ្ណាល័យដ៏មានអានុភាពសម្រាប់ AI និងការរៀនម៉ាស៊ីន គឺជាកន្លែងដ៏ល្អដើម្បីចាប់ផ្តើម។

អភិវឌ្ឍជំនាញគិតត្រិះរិះពិចារណា៖ ការសរសេរកម្មវិធីមិនត្រឹមតែជួយសិស្សឱ្យយល់អំពីបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអភិវឌ្ឍជំនាញការគិតប្រកបដោយការរិះគន់ និងជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា ដែលជាជំនាញចាំបាច់ក្នុងអាជីពជាច្រើន។

ពង្រីកការចូលប្រើវគ្គសិក្សា AI ដោយឥតគិតថ្លៃ

ការចូលប្រើឧបករណ៍ AI៖ វេទិកា AI បង្កើតដូចជា ChatGPT របស់ OpenAI ឬ Gemini របស់ Google កំពុងធ្វើបដិវត្តការបង្កើតមាតិកា។ ការផ្តល់ជូននូវវគ្គសិក្សាឥតគិតថ្លៃ និងវិញ្ញាបនប័ត្រអំពីរបៀបប្រើវេទិកាទាំងនេះអាចជួយធ្វើឱ្យ AI កាន់តែមានចរន្ត។

លើកកម្ពស់វិស្វកម្មភ្លាមៗ៖ វគ្គសិក្សាទាំងនេះគួរតែរួមបញ្ចូលជំនាញកម្រិតខ្ពស់ ដូចជារបៀបរចនាពាក្យបញ្ជាបញ្ចូលដើម្បីទទួលបានលទ្ធផលដែលចង់បានពីឧបករណ៍ AI បើកឱកាសថ្មីសម្រាប់ក្រុមអ្នកប្រើប្រាស់ចម្រុះ ពីម្ចាស់អាជីវកម្មខ្នាតតូច រហូតដល់អ្នកនិពន្ធឯករាជ្យ។

រៀបចំកម្មវិធី Hackathons ដើម្បីលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត និងស្វែងរកទេពកោសល្យ

ការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ និងការទិញយកទេពកោសល្យ៖ Hackathons គឺជាព្រឹត្តិការណ៍សរសេរកូដដែលពឹងផ្អែកខ្លាំង ដែលក្រុមបង្កើតដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ ពួកគេគឺជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍជំនាញ និងកំណត់អត្តសញ្ញាណទេពកោសល្យ។ រដ្ឋាភិបាល និងធុរកិច្ចគួរតែសម្របសម្រួលកម្មវិធី hackathons ដើម្បីស្វែងរកបេក្ខជនដែលសមរម្យសម្រាប់ការងារទំនេរ។

ដំណោះស្រាយសហការ៖ ការ hackathons ដែលអាចចូលរួមដោយបើកចំហ និងឥតគិតថ្លៃអាចជួយបង្កើតដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតចំពោះបញ្ហាក្នុងពិភពពិត ដូចជាការវិនិច្ឆ័យវេជ្ជសាស្រ្តដែលមានមូលដ្ឋានលើ AI ឬប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងចរាចរណ៍ឆ្លាតវៃជាដើម។

ជម្រុញការចង់ដឹងចង់ឃើញតាមរយៈការអប់រំបច្ចេកវិទ្យា

ការពិភាក្សាអំពីបច្ចេកវិទ្យាសាធារណៈ៖ AI អាចជាការបំភិតបំភ័យសម្រាប់មនុស្សជាច្រើន។ ការរៀបចំកិច្ចពិភាក្សាដោយឥតគិតថ្លៃ ដើម្បីបង្ហាញពីការច្នៃប្រឌិតផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា អាចជួយបិទគម្លាតនេះ ជំរុញការចង់ដឹងចង់ឃើញ និងលើកទឹកចិត្តមនុស្សឱ្យរៀនជំនាញជាមូលដ្ឋាន។

ផ្តល់អំណាចដល់សាធារណជន៖ ជាមួយនឹងប្រមាណ 70% នៃចំនួនប្រជាជនពិភពលោកដែលប្រើប្រាស់ស្មាតហ្វូន ការកែលម្អការយល់ដឹងជាមូលដ្ឋាននៃបច្ចេកវិទ្យាមិនត្រឹមតែបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវការយល់ដឹងអំពីសុវត្ថិភាពព័ត៌មាន និងឯកជនភាពផងដែរ។

វិនិយោគលើការរៀនសូត្រពេញមួយជីវិត

ឱកាសសិក្សាបន្ត៖ ការសិក្សាមិនគួរឈប់បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានោះទេ។ នៅពេលដែលបច្ចេកវិទ្យាផ្លាស់ប្តូរ ជំនាញរបស់យើងក៏ត្រូវវិវឌ្ឍន៍ផងដែរ។ រដ្ឋាភិបាល និងធុរកិច្ចគួរតែលើកកម្ពស់វប្បធម៌នៃការរៀនសូត្រពេញមួយជីវិត តាមរយៈវគ្គសិក្សាអនឡាញដោយឥតគិតថ្លៃ ឬឧបត្ថម្ភធន កម្មវិធីបង្កើនជំនាញ និងព័ត៌មានបញ្ជាក់មីក្រូ។

ការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរ៖ ឧទាហរណ៍ កម្មកររោងចក្រដែលផ្លាស់ទីលំនៅដោយស្វ័យប្រវត្តិកម្មអាចផ្លាស់ប្តូរទៅជាតួនាទីអ្នកបច្ចេកទេសបន្ទាប់ពីបានចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបង្កើនជំនាញ។

ការសហការគ្នាគឺជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យ

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នាក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍កម្លាំងការងារ៖ ការរៀបចំកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់យុគសម័យ AI តម្រូវឱ្យមានកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងរដ្ឋាភិបាល ធុរកិច្ច និងស្ថាប័នអប់រំ។ រដ្ឋាភិបាលអាចផ្តល់មូលនិធិ និងផ្តល់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ខណៈពេលដែលអាជីវកម្មផ្តល់ឱកាសអនុវត្តជាក់ស្តែង។

កម្មវិធី Hands-on៖ ដើម្បីដោះស្រាយការចំណាយខ្ពស់នៃការអប់រំ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដោយដៃនៅក្នុង AI និងវិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យអាចជួយសិស្សទទួលបានប្រាក់ខែខណៈពេលដែលទទួលបានជំនាញក្នុងពិភពពិត។

យុគសម័យ AI នាំមកនូវឱកាសដ៏ធំសម្បើម ប៉ុន្តែវាក៏នាំមកនូវហានិភ័យនៃការបាត់បង់ការងារផងដែរ។ ដើម្បីធានាថា AI បំពេញបន្ថែមជាជាងជំនួសមនុស្ស សកម្មភាពរួមគ្នាគឺចាំបាច់រវាងរដ្ឋាភិបាល អាជីវកម្ម និងស្ថាប័នអប់រំ។

តាមរយៈការផ្តល់អាទិភាពដល់ការអប់រំ ការរៀនសូត្រពេញមួយជីវិត និងវប្បធម៌នៃការសហការ យើងអាចប្រែក្លាយ AI ទៅជាកម្លាំងសម្រាប់ការរីកចម្រើនរបស់មនុស្សជាជាងការគំរាមកំហែងដល់ការងារ។ អនាគតនៃការងារកំពុងមានរូបរាងដូចសព្វថ្ងៃនេះ ហើយមានតែតាមរយៈការខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នាប៉ុណ្ណោះ ទើបយើងអាចធានាបាននូវអនាគតដ៏រុងរឿង និងរួមបញ្ចូលសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។

(ប្រភព៖ Forbes)