ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា
សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបាននិយាយថា ដោយផ្អែកលើមាត្រា 32, 33 និង 34 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 អត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិត និងនិយោជកចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 មានដូចខាងក្រោម៖
សម្រាប់និយោជិត៖ អត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងជាកំហិតគឺ 10.5% រួមទាំងការធានារ៉ាប់រងសង្គម 8% (មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមរណភាព); ការធានារ៉ាប់រង សុខភាព 1.5%; ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ 1% ។
សម្រាប់និយោជក៖ អត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងជាកំហិតគឺ 21.5% រួមទាំងការធានារ៉ាប់រងសង្គម 17.5% (14% សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍; 3% សម្រាប់ជំងឺ - មាតុភាព; 0.5% សម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ការងារ - ជំងឺការងារ); ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព 3%; ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ 1% ។
 |
| ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 តទៅ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមានជាផ្លូវការ។ រូបភាព |
តាមនោះ ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ អត្រាវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 យោងទៅតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមនឹងមិនផ្លាស់ប្តូរទេបើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014។
លើសពីនេះទៀត យោងតាមមាត្រា 5 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 កម្រិតនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។
ការពង្រីកវិសាលភាពនៃអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច
យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 (បច្ចុប្បន្នជាធរមាន) និងមាត្រា 2 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 (ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025) មាន 6 ករណីដែលត្រូវចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងជាកំហិត រួមមានៈ
និយោជិតក្រៅម៉ោងដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។
បុគ្គលដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាមិនមានឈ្មោះក្នុងកិច្ចសន្យាការងារទេ ប៉ុន្តែមានខ្លឹមសារបង្ហាញពីការងារ ប្រាក់ខែ និងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការត្រួតពិនិត្យរបស់ភាគីម្ខាង។
សកម្មជនក្រៅម៉ោងតាមភូមិ ក្រុមលំនៅដ្ឋាន។
ម្ចាស់អាជីវកម្មនៃគ្រួសារអាជីវកម្មដែលមានការចុះឈ្មោះអាជីវកម្មចូលរួមដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ របស់រដ្ឋាភិបាល ។
អ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស អ្នកត្រួតពិនិត្យ អ្នកតំណាងនៃរដ្ឋធានីរដ្ឋ អ្នកតំណាងនៃមូលធនសហគ្រាសតាមការកំណត់ដោយច្បាប់; សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយក នាយក សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬអ្នកគ្រប់គ្រង និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសផ្សេងទៀតនៃសហករណ៍ និងសហករណ៍មិនទទួលបានប្រាក់ខែទេ។
កងជីវពលឈរ។
ចំពោះកម្មករនិយោជិតដែលមិនមែនជាវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ បើទោះបីជាពួកគេត្រូវទទួលរងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតក្រោមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ក៏ដោយ ពួកគេត្រូវបានកំណត់ត្រឹមតែប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍មរណភាពប៉ុណ្ណោះ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ក្រុមនេះនឹងត្រូវបានពង្រីកដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញលេញ (រួមទាំងជំងឺ មាតុភាព និងគ្រោះថ្នាក់ដែលទាក់ទងនឹងការងារ)។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាម Official Dispatch 03/CV-BCĐ ចុះថ្ងៃទី 15 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំសម្រាប់ការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងការសាងសង់គំរូរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត គេរំពឹងថា ការប្រើប្រាស់កម្មករមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ នឹងបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025។
នៅពេលនោះ រដ្ឋបាលមូលដ្ឋាននឹងពិចារណា រៀបចំ និងចាត់ចែងកម្មករនិយោជិតដែលមិនមែនជាវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារ ដើម្បីចូលរួមក្នុងការងារនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋាន និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់ករណីការងារមិនត្រូវបានរៀបចំតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
| ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានអនុម័តដោយ រដ្ឋសភា លើកទី 15 ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី 7 កាលពីថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2024 ហើយនឹងចូលជាធរមានជាផ្លូវការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2025 ។ |
ប្រភព៖ https://congthuong.vn/6-truong-hop-phai-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-17-390182.html
Kommentar (0)