
ក្នុងចំណោមមនុស្សសរុប 71,610 នាក់ (48.77%) ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ, មនុស្ស 75,237 នាក់ (51.23%) ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ មនុស្ស 146.836 នាក់បានទទួលប្រាក់ (99.99%) ដែលក្នុងនោះ 47.910 នាក់ (99.98%) មកពីរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និង 98.926 នាក់ (100%) មកពីរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន។ ១១នាក់មិនទាន់បានទទួលប្រាក់។
បច្ចុប្បន្ននេះ មានកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ១៣៦.២៦១ នាក់ កំពុងធ្វើការនៅក្នុងឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស ចំនួន ៣.៣២១ នាក់ ជាមធ្យម ៤១ នាក់/ឃុំ ដែលក្នុងនោះ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៩៤.៦% មានលក្ខណៈសម្បត្តិ និងជំនាញសមស្របនឹងមុខតំណែងការងារ។ នៅសល់ 5.4% (6,182 នាក់) មិនបំពេញតាមតម្រូវការជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈ។
សម្រាប់បញ្ជាការដ្ឋាន យោធា ថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ចំនួន ៣.៣១៩នាក់ មេបញ្ជាការចំនួន ៣.២៧៦នាក់ (៩៨.៧%) មេបញ្ជាការរងចំនួន ៣.១៨១ នាក់ (៩៥.៨%) និងជំនួយការ ២.២៧៣ នាក់ (៦៨.៥%) ។
នៅខែតុលា ឆ្នាំ 2025 មូលដ្ឋានបានធ្វើការពិនិត្យ រៀបចំ និងចាត់តាំងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំយ៉ាងសកម្ម ដោយបានជម្នះយ៉ាងខ្លាំងលើស្ថានភាពនៃការដាក់ការងារមិនសមរម្យក្នុងរយៈពេល 3 ខែដំបូងនៃប្រតិបត្តិការគំរូ។ ជាធម្មតា ខេត្ត Lam Dong បានពង្រឹង និងបំពាក់ឋានន្តរស័ក្តិជូនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងយោធិនដល់ថ្នាក់ឃុំ ដែលមានកម្លាំងដំបូងចំនួនជាង ៧៣០នាក់ ប្រមូលផ្តុំមន្ត្រីរាជការចំនួន ៧៩នាក់ និងទទួលបានមន្ត្រីរាជការចំនួន ៤៩នាក់។ ខេត្តភូថូបានកៀរគរមន្ត្រីរាជការពីខេត្តទៅឃុំ និងពីឃុំ និងសង្កាត់ដែលមានអតិរេកទៅតំបន់ខ្វះខាត ទី២ មន្ត្រីរាជការពីខេត្តដល់ឃុំ និងផ្ទៃក្នុងថ្នាក់ឃុំចំនួន ២៩១ នាក់ ។ ទីក្រុង Da Nang បានជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការជំនាញដីគោកចំនួន ៧៥ នាក់ និងបង្កើនមន្ត្រីរាជការចំនួន ១២០ នាក់ លើវិស័យយុត្តិធម៌ សំណង់ សុខាភិបាល និងហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ឃុំភ្នំ និងតំបន់ជួបការលំបាក។
ខេត្តឡៃចូវបានបញ្ជូនមន្ត្រីរាជការនិងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន១៦៥នាក់ពីខេត្តទៅថ្នាក់ឃុំ។ ទីក្រុង Hai Phong បានបញ្ជូនមុខតំណែងចំនួន ១១៤ និងផ្ទេរតំណែងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៦០ ពីមន្ទីរឧស្សាហកម្ម និងព័ត៌មានវិទ្យា ទៅកាន់ឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសដែលខ្វះខាត។ ខេត្ត Thai Nguyen បានបញ្ជូនមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការចំនួន 132 មុខតំណែងជំនាញគណនេយ្យ កសិកម្ម បរិស្ថាន ការបំប្លែងឌីជីថល សំណង់ និងរដ្ឋបាលដីធ្លីទៅកាន់ឃុំ។ ខេត្ត Dien Bien បានបញ្ជូនមន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈចំនួន ១១៤ នាក់ មកពីស្ថាប័ន អង្គភាពខេត្ត ទៅកាន់ឃុំ និងសង្កាត់។ ខេត្ត Quang Ninh បានទទួលនិងបញ្ជូនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ១០១ នាក់ដល់ថ្នាក់ឃុំ។
ខេត្ត Quang Tri បានពង្រឹង ទី២ ចល័ត និងប្រមូលបាន ៨៦ ករណី ដើម្បីរៀបចំនៅថ្នាក់ឃុំ។ ខេត្ត Bac Ninh បានចល័តមុខតំណែងចំនួន 14 ពីឃុំ និងសង្កាត់ដែលលើសទៅឃុំ និងសង្កាត់ដែលខ្វះខាត និងបានជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន 60 នាក់ដែលមានជំនាញផ្នែកសំណង់ និងការគ្រប់គ្រងដីធ្លី ពីថ្នាក់ខេត្តដល់ថ្នាក់ឃុំ។ ខេត្ត Ninh Binh បានប្រមូលផ្តុំមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៥៩ នាក់ ពីខេត្តទៅឃុំ និងពីឃុំ និងឃុំលើសចំណុះទៅឃុំ និងសង្កាត់ដែលខ្វះខាតបុគ្គលិក; បញ្ជូនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៤៨នាក់ ពីខេត្តទៅឃុំសង្កាត់ ពីគណបក្សដល់រដ្ឋាភិបាល។ ខេត្ត Khanh Hoa បានប្រមូលផ្តុំមន្ត្រីរាជការពីថ្នាក់ខេត្តដល់ថ្នាក់ឃុំចំនួន៤៣នាក់ វេន និងតុល្យភាពផ្ទៃក្នុងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន៧៣នាក់។ ខេត្ត Cao Bang បានកៀរគរ និងរៀបចំផ្ទៃក្នុងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំចំនួន ៣៥ នាក់ ដើម្បីរៀបចំឱ្យពួកគេស្ថិតក្នុងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសត្រឹមត្រូវ។
អនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំមជ្ឈិម រដ្ឋាភិបាល ក្រសួងមហាផ្ទៃ ៣៤/៣៤ រាជធានី-ខេត្ត បាននិងកំពុងអនុវត្តផែនការរៀបចំអង្គភាពសេវាសាធារណៈ សហគ្រាសរដ្ឋ និងចំណុចស្នូលនៃស្ថាប័នផ្ទៃក្នុង ក្រោមវិសាលភាពគ្រប់គ្រងតាមវិស័យ និងវិស័យ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសចំនួន ៣.៣២១ បានអនុវត្តការបង្កើតអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដើម្បីផ្តល់សេវាពហុវិស័យ និងពហុវិស័យនៅថ្នាក់ឃុំ ធានាបាននូវការគោរពតាមទិសដៅកណ្តាល និងស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ។ មូលដ្ឋានមួយចំនួនបានអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លា និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដូចជា៖ ទីក្រុងហូជីមិញ ទីក្រុងហាណូយ ទីក្រុង Hai Phong ទីក្រុង Dien Bien ខេត្ត Khanh Hoa ទីក្រុង Thai Nguyen។
ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/thoi-su/9999-so-nguoi-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-da-nhan-tien-20251101124538499.htm






Kommentar (0)