ធនាគារ An Binh Commercial Joint Stock Bank (ABBANK) ទើបតែបើកដំណើរការជាផ្លូវការនូវកម្មវិធី "ការកសាងសមត្ថភាពលើធនាគារបៃតង"។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិដោយមូលនិធិជប៉ុនសម្រាប់ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រតាមរយៈធនាគារអភិវឌ្ឍន៍អាស៊ី (ADB) និងជាសកម្មភាពមួយនៅក្នុង TA10094-VIE: ការលើកកម្ពស់ការដាក់បញ្ចូលហិរញ្ញវត្ថុ និងហិរញ្ញវត្ថុអាកាសធាតុរបស់ ADB សម្រាប់ រដ្ឋាភិបាល វៀតណាម។ កម្មវិធីកសាងសមត្ថភាពត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សា PwC ។
តំណាងឱ្យធនាគារ ABBANK លោក Pham Duy Hieu - អគ្គនាយក បានផ្តល់កម្រងផ្កាជូនថ្នាក់ដឹកនាំដៃគូគឺលោក Shantanu Chakraborty - នាយក ADB ប្រចាំប្រទេសវៀតណាម និងលោកស្រី Dinh Thi Quynh Van - ប្រធានក្រុមហ៊ុន PwC Vietnam Company Limited ។ |
ការអនុវត្តកម្មវិធី “ការកសាងសមត្ថភាពធនាគារបៃតង” គឺជាផ្នែកមួយនៃផែនការរបស់ធនាគារ ABBANK ដើម្បីផ្តោតលើការសាបព្រួស និងបណ្តុះគំនិតផ្តួចផ្តើមអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពស្របតាមស្តង់ដារ ESG (បរិស្ថាន សង្គម អភិបាលកិច្ច) ក្នុងគោលបំណងលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិតពីវិស័យហិរញ្ញវត្ថុបៃតង ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព និងលើកកំពស់តួនាទីនៃទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់ធនាគារ និងអតិថិជនសាជីវកម្ម។
BBANK អនុវត្តកម្មវិធីនេះដោយមានការគាំទ្រពីដៃគូធំៗ ADB តាមរយៈ PwC និង Climate Bonds Initiative (CBI) លើបច្ចេកទេសកសាងសមត្ថភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុបៃតង រួមទាំងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល និងសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុបៃតងសម្រាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម (SMEs) សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម (SMEs) ដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី និង/ឬប្រតិបត្តិការ SMEs (WSMEs)។
គម្រោងនេះមានគោលបំណងគាំទ្រធនាគារ ABBANK ក្នុងការវាយតម្លៃចន្លោះប្រហោងនៃធនាគារបៃតង ហិរញ្ញវត្ថុបៃតង និងការអនុវត្តហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយនិរន្តរភាព ជួយធនាគារក្នុងការបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន និងបង្កើតផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការអនុវត្តសំណើឆ្ពោះទៅគោលដៅពង្រីកផលប័ត្រហិរញ្ញវត្ថុបៃតងរបស់ខ្លួន រួមមានៈ ការអនុលោមតាមស្តង់ដារជាតិ និងអន្តរជាតិស្តីពីហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ បង្កើតរបាយការណ៍បង្ហាញឱ្យស្របតាមស្តង់ដារក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ និង; ការបង្កើតផលិតផលហិរញ្ញវត្ថុបៃតងស្របតាមយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ធនាគារ ដោយផ្តោតលើការរួមបញ្ចូលសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី ដែលជាផ្នែកនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ធនាគារឆ្ពោះទៅរកការផ្លាស់ប្តូរ សេដ្ឋកិច្ច បៃតង។
ជាពិសេស PwC នឹងសម្របសម្រួលជាមួយ ABBANK ដើម្បីធ្វើការវាយតម្លៃដ៏ទូលំទូលាយ រួមទាំងខ្លឹមសារសំខាន់ៗមួយចំនួនដូចជា៖ ការវាយតម្លៃផលប័ត្រឥណទានបៃតងស្របតាមស្តង់ដារក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ ចាត់ថ្នាក់តាមទំហំគម្រោង (ធំ SME, WSME); ពិនិត្យឡើងវិញនូវយុទ្ធសាស្ត្រ និងគោលនយោបាយហិរញ្ញវត្ថុបៃតងរបស់ធនាគារ។ ការវាយតម្លៃដំណើរការឥណទានសម្រាប់កម្ចីហិរញ្ញប្បទានបៃតង (ពីឯកសាររហូតដល់ការវាយតម្លៃការអនុម័តប្រាក់កម្ចី រួមទាំងកម្ចី WSME); ពិនិត្យផលិតផលឥណទានបៃតងដែលមានស្រាប់។
ការវាយតម្លៃប្រព័ន្ធព័ត៌មានគ្រប់គ្រង (MIS) ក្នុងការត្រួតពិនិត្យ ចាត់ថ្នាក់ និងរាយការណ៍ផលប័ត្រឥណទានបៃតង។ ការវាយតម្លៃសមត្ថភាពក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងគ្រប់គ្រងហានិភ័យបរិស្ថាន (រួមទាំងហានិភ័យនៃការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ) ហានិភ័យសង្គមសម្រាប់ប្រាក់កម្ចី សមត្ថភាពគ្រប់គ្រងហានិភ័យទាក់ទងនឹងគម្រោងបៃតង។ ការវាយតម្លៃសមត្ថភាពបង្កើត និងចេញប័ណ្ណបំណុលបៃតងសម្រាប់ធនាគារ និងសម្រាប់អតិថិជន។ ពិនិត្យមើល KPIs ទាក់ទងនឹងធនាគារបៃតង និងការបង្ហាញព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធ។ ការវាយតម្លៃយុទ្ធសាស្រ្តហិរញ្ញវត្ថុបៃតងសម្រាប់ផ្នែកជាក់លាក់... ជាមួយគ្នានេះ ធនាគារ ABBANK បានទទួលការគាំទ្រពីគម្រោងស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលសមត្ថភាពសម្រាប់បុគ្គលិកឯកទេស។
ថ្លែងក្នុងពិធីនេះ លោក Shantanu Chakraborty - នាយក ADB ប្រចាំប្រទេសវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា “យើងមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយដែលឃើញថា ធនាគារ ABBANK បានបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំក្នុងការលើកកម្ពស់ហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយនិរន្តរភាព ជាមួយនឹងការបង្កើតគណៈកម្មាធិការយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (ESG) ដើម្បីអភិវឌ្ឍ អនុវត្ត និងត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពរបស់ធនាគារដែលទាក់ទងនឹង ESGur ប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ យុទ្ធសាស្ត្រ”។
ធនាគារ ABBANK បានដាក់ឱ្យដំណើរការជាផ្លូវការនូវកម្មវិធី "ការកសាងសមត្ថភាពលើធនាគារបៃតង"។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិដោយមូលនិធិជប៉ុនសម្រាប់ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រតាមរយៈ ADB ។ កម្មវិធីកសាងសមត្ថភាពត្រូវបានអនុវត្តដោយ PwC ។ |
“កម្មវិធីពង្រឹងសមត្ថភាពលើធនាគារបៃតង” សម្រាប់ធនាគារ ABBANK គឺស្របតាមអាទិភាពប្រតិបត្តិការរបស់ ADB ក្រោមយុទ្ធសាស្ត្រឆ្នាំ 2030 និងយុទ្ធសាស្រ្តភាពជាដៃគូប្រទេស (CPS) របស់ ADB សម្រាប់ប្រទេសវៀតណាម សំដៅជួយដល់ធនាគារវៀតណាមក្នុងការបង្កើនសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុបៃតង និងធ្វើឱ្យធនាគាររបស់ពួកគេមានពណ៌បៃតង។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានរំពឹងថានឹងត្រូវបានអនុវត្ត និងបញ្ចប់ដោយ ABBANK ក្នុងរយៈពេល 20 ខែ ដោយបន្តដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំ និងបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំរបស់ ABBANK ក្នុងការអនុវត្តអភិបាលកិច្ច ប្រតិបត្តិការ និងអាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព រួមចំណែកដល់អនាគតហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយនិរន្តរភាពជាមួយសហគមន៍។
ចែករំលែកអំពីគម្រោងនេះ លោក Pham Duy Hieu អគ្គនាយកធនាគារ ABBANK បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ “ពិធីសម្ពោធថ្ងៃនេះ មិនត្រឹមតែជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់ក្នុងដំណើរការអនុវត្តកម្មវិធីជំនួយបច្ចេកទេសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាសក្ខីភាពនៃស្មារតីនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមក និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពក្នុងចំណោមភាគីនានា។ ទិសដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍បៃតង និងនិរន្តរភាពនាពេលអនាគត”។
ថ្មីៗនេះផងដែរនៅក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃជំនួយបច្ចេកទេសផ្សេងទៀតពី ADB ពីការផ្តល់មូលនិធិរបស់ Women Entrepreneurs Finance Initiative (We-Fi) ABBANK បានអនុវត្តកម្មវិធីវាយតម្លៃគម្លាតយេនឌ័រ និងសកម្មភាពមួយចំនួនដើម្បីគាំទ្រការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីយេនឌ័រសម្រាប់បុគ្គលិកធនាគារ។ ការវាយតម្លៃគម្លាតយេនឌ័រត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រុមហ៊ុន Palladium International Consulting និងក្រុមហ៊ុន MeKong Economics រួមទាំងការវាយតម្លៃបរិមាណ និងគុណភាព ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង្កើតរបាយការណ៍ជាមួយនឹងអនុសាសន៍លើវិស័យដែលធនាគារត្រូវកែលម្អក្នុងការនាំយកកែវយេនឌ័រទៅក្នុងប្រតិបត្តិការធនាគារ ដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ សក្ដានុពល និងការកសាងវិធីសាស្រ្តសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈអតិថិជន និងតម្រូវការស្ត្រី។
កម្មវិធីវាយតម្លៃគម្លាតយេនឌ័រ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានអនុវត្ត និងបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេល 5 ខែ។ ពីមុននៅក្នុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 ធនាគារ ABBANK ADB និង ERM ក៏បានចាប់ផ្តើមគម្រោងសាងសង់ "ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងបរិស្ថាន និងសង្គម" (ESMS) សម្រាប់សកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុពាណិជ្ជកម្ម។ រួមជាមួយនឹងគម្រោងឆ្ពោះទៅអនាគតហិរញ្ញវត្ថុបៃតង នៅឆ្នាំ 2025 ABBANK ក៏នឹងជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអង្គការ និងអាជីវកម្មដូចជា SVF, VietED Group, 315 Health System... ដើម្បីរួមដំណើរជាមួយការអនុវត្តគំនិតផ្តួចផ្តើមអាជីវកម្ម និងសេវាសង្គមយ៉ាងស៊ីជម្រៅ បង្កើតផលប៉ះពាល់រយៈពេលវែងសម្រាប់សហគមន៍។ នេះមិនត្រឹមតែជាយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែងរបស់ ABBANK ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាថ្មីម្តងទៀតបានអះអាងនូវសកម្មភាពដ៏រឹងមាំរបស់ ABBANK ក្នុងការអនុវត្តគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៅវៀតណាម។
ប្រភព៖ https://baodautu.vn/abbank-adb-va-pwc-cung-khoi-dong-chuong-trinh-nang-cao-nang-luc-ve-ngan-hang-xanh-d327233.html
Kommentar (0)