ធនាគារ Agribank សាខា Ha Tinh កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

ធនាគារអភិវឌ្ឍន៍កសិកម្ម និងជនបទវៀតណាម - សាខាហាទិញ (Agribank Ha Tinh Branch) ប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៧ នាក់ ក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃឆ្នាំ ២០២៥ សម្រាប់មុខតំណែងដូចខាងក្រោម៖

I. គោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖

TT	សាខាប្រភេទទី II កំពុងស្វែងរកបុគ្គលិក។	ឱកាសការងារ			ចំនួនសរុបនៃគោលដៅជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ដំណាក់កាលដំបូងនៃឆ្នាំ 2025
		ឥណទាន	គណនេយ្យករ	បើកបរ
១	សាខាវូក្វាង	១	១	១	៣
២	សាខាងីសួន	១	១		២
៣	សាខាតាសឺន	១		១	២
	សរុប	៣	២	២	៧

II. តម្រូវការ និងស្តង់ដារសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យ៖

១. លក្ខខណ្ឌទូទៅ៖

- មានលក្ខណៈសម្បត្តិចាំបាច់ទាក់ទងនឹងចរិតលក្ខណៈ ក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងសមត្ថភាពតាមតម្រូវការសម្រាប់មុខតំណែង/មុខតំណែងដែលត្រូវជ្រើសរើស និងអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងបទបញ្ជាគ្រប់គ្រងការងារនៅក្នុងប្រព័ន្ធ ធនាគារ Agribank ។

- ទាក់ទងនឹងសាវតារ៖ អ្នកដាក់ពាក្យត្រូវតែមានសាវតារច្បាស់លាស់ដែលត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយភ្នាក់ងាររដ្ឋមានសមត្ថកិច្ចមិនលើសពី 6 ខែមុនថ្ងៃដាក់ពាក្យ។ ពួកគេមិនត្រូវស្ថិតក្រោមការស៊ើបអង្កេតព្រហ្មទណ្ឌ កំពុងជាប់ពន្ធនាគារ ស្ថិតក្រោមការស្តារនីតិសម្បទាមិនមែនការឃុំឃាំង ស្ថិតក្រោមការសាកល្បង ស្ថិតក្រោមវិធានការ អប់រំ ក្នុងស្រុក ឬត្រូវបានដាក់ក្នុងមណ្ឌលសុខភាព ឬស្ថាប័នអប់រំកែប្រែឡើយ។

- ទាក់ទងនឹងអាយុ៖ បេក្ខជនដែលដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈត្រូវតែមានអាយុមិនលើសពី 35 ឆ្នាំទេ។ ក្នុងករណីខ្លះដែលត្រូវការទាក់ទាញកម្មករជំនាញ ដែនកំណត់អាយុអាចមានអាយុ 40 ឆ្នាំ។

- ទាក់ទងនឹងកម្ពស់ និងសុខភាព៖ បុរសត្រូវមានកម្ពស់យ៉ាងតិច ១,៦០ ម៉ែត្រ និងស្ត្រីត្រូវមានកម្ពស់យ៉ាងតិច ១,៥៥ ម៉ែត្រ។ បេក្ខជនត្រូវតែមានសុខភាពល្អដើម្បីអនុវត្តការងារ និងមានវិញ្ញាបនបត្រសុខភាពដែលចេញដោយអាជ្ញាធរ វេជ្ជសាស្ត្រ ក្នុងរយៈពេល ១២ ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យ។ បន្ទាប់ពីត្រូវបានជ្រើសរើស បេក្ខជនត្រូវតែឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពតាមការតម្រូវរបស់ធនាគារ Agribank។

- ទាក់ទងនឹងការចុះឈ្មោះពាក្យសុំ៖ អ្នកដាក់ពាក្យសុំត្រូវតែដាក់ទម្រង់ពាក្យសុំ (យោងតាមគំរូរបស់ Agribank) ដែលបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីការងារដែលពួកគេចង់បាន និងប្តេជ្ញាគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិការងារ និងការគ្រប់គ្រងការងាររបស់ Agribank ប្រសិនបើត្រូវបានជួល។ អ្នកដាក់ពាក្យសុំអាចចុះឈ្មោះសម្រាប់ជម្រើសពីរ៖

+ ចំណូលចិត្តទី១៖ បេក្ខជនចុះឈ្មោះសម្រាប់ទីតាំងការងារ (សាខាប្រភេទទី២) តាមចំណូលចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

+ ជម្រើសទីពីរ៖ បេក្ខជនចុះឈ្មោះសម្រាប់ទីតាំងការងារដែលបានកំណត់ដោយក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ក្នុងករណីនេះ បេក្ខជនត្រូវតែប្តេជ្ញាធ្វើការនៅអង្គភាពនេះយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ (ប្រសិនបើត្រូវបានជួល)។

- បេក្ខជនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់តំណែងបុគ្គលិកជំនួយ/សេវាកម្ម (អ្នកបើកបរ) ត្រូវតែបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីមុខតំណែងការងាររបស់ពួកគេនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ និងប្តេជ្ញាអនុវត្តការងារដូចដែលបានចែង។ ពួកគេមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យស្នើសុំផ្ទេរទៅមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈឯកទេសផ្សេងទៀតឡើយ។

២. តម្រូវការអប់រំជាក់លាក់សម្រាប់បេក្ខជន៖

- បន្ថែមពីលើការបំពេញតាមតម្រូវការទូទៅក្នុងចំណុចទី 1 ផ្នែកទី II នៃសេចក្តីប្រកាសនេះ បេក្ខជនត្រូវតែមានលក្ខណៈសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈសមស្របសម្រាប់មុខតំណែងដែលកំពុងត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់៖

+ សម្រាប់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ (ឥណទាន និងគណនេយ្យ)៖ តម្រូវឱ្យមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យពីកម្មវិធីធម្មតា (មិនរាប់បញ្ចូលបេក្ខជនដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យតាមរយៈកម្មវិធីផ្ទេរ) ជាមួយនឹងជំនាញឯកទេសដែលពាក់ព័ន្ធនឹងមុខតំណែងដូចជា៖ ហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ គណនេយ្យ សវនកម្ម សេដ្ឋកិច្ច រដ្ឋបាលពាណិជ្ជកម្ម។ល។

+ សម្រាប់បេក្ខជនដែលដាក់ពាក្យទៅសាខាដែលមានទីតាំងនៅក្នុងឃុំក្រីក្រ ឃុំដែលមានការលំបាកពិសេស ដូចដែលបានកំណត់ដោយសេចក្តីសម្រេចលេខ 353/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 15 ខែមីនា ឆ្នាំ 2022 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី; តំបន់ព្រំដែន កោះ... (ការកំណត់តំបន់ឃុំ និងសង្កាត់ថ្មីត្រូវបានអនុវត្តតាមក្រឹត្យលេខ 128/2025/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាចក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង): តម្រូវការអប្បបរមាគឺសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ កម្មវិធីពេញម៉ោង ក្នុងជំនាញពាក់ព័ន្ធ (ហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ គណនេយ្យ សេដ្ឋកិច្ច...); អាទិភាពនឹងត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យបេក្ខជនដែលមានលំនៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងតំបន់ដែលសាខាមានកូតាជ្រើសរើសបុគ្គលិក; និងការប្តេជ្ញាចិត្តធ្វើការនៅអង្គភាពយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំប្រសិនបើត្រូវបានជ្រើសរើស។

+ សម្រាប់មុខតំណែងអ្នកបើកបរ៖ ត្រូវតែមានប័ណ្ណបើកបរប្រភេទ B2 ឬខ្ពស់ជាងនេះដែលមានសុពលភាព។ បេក្ខជនត្រូវតែបំពេញតាមស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ។

- ជំនាញភាសាបរទេស និងកុំព្យូទ័រ៖ បេក្ខជនដែលដាក់ពាក្យសម្រាប់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការជំនាញភាសាបរទេស និងកុំព្យូទ័ររបស់ធនាគារ Agribank ប្រសិនបើត្រូវបានជួល។

III. ទម្រង់នៃអង្គការជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖

១. សម្រាប់បេក្ខជនដែលដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ៖

- បេក្ខជនត្រូវចូលរួមប្រកួតក្នុងវគ្គចំនួនបី៖

+ ជុំទី 1៖ ការត្រួតពិនិត្យពាក្យសុំជាបឋមមុនពេលធ្វើតេស្តជំនាញវិជ្ជាជីវៈ (បេក្ខជនដែលប្រឡងជាប់ជុំត្រួតពិនិត្យជាបឋមនឹងមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងជុំទី 2)។

សម្រាប់បេក្ខជនដែលដាក់ពាក្យសម្រាប់មុខតំណែងឥណទាន ឬគណនេយ្យ អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ពាក់ព័ន្ធ 3 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះក្នុងការធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនសវនកម្មធំៗ (Deloitte, E&Y, PwC, KPMG ជាដើម) ធនាគារធំៗ (VietinBank, Vietcombank, BIDV ជាដើម) ឬអ្នកដែលបញ្ចប់ការសិក្សាដោយកិត្តិយសពីសាកលវិទ្យាល័យកំពូលៗក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច (សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិ; សាកលវិទ្យាល័យពាណិជ្ជកម្មបរទេស; បណ្ឌិត្យសភាធនាគារ; បណ្ឌិត្យសភាហិរញ្ញវត្ថុ; សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ; សាកលវិទ្យាល័យធនាគារទីក្រុងហូជីមិញ; សាកលវិទ្យាល័យ RMIT; សាកលវិទ្យាល័យច្បាប់ទីក្រុងហូជីមិញ; សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងច្បាប់; សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាមទីក្រុងហូជីមិញ; សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច - សាកលវិទ្យាល័យហ៊ូ; សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច - សាកលវិទ្យាល័យដាណាំង; សាកលវិទ្យាល័យកាន់ថូ) ដែលប្រឡងជាប់ជុំជ្រើសរើសបឋមនឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងជុំទីបី (សម្ភាសន៍) ដោយមិនចាំបាច់ចូលរួមក្នុងជុំទីពីរ។

ជុំទី 2: តេស្តជំនាញវិជ្ជាជីវៈលើកុំព្យូទ័រ។

ជុំទី 3: ការសម្ភាសន៍។

២. សម្រាប់បេក្ខជនដែលដាក់ពាក្យសម្រាប់មុខតំណែងអ្នកបើកបរ៖

- បេក្ខជនត្រូវចូលរួមប្រកួតក្នុងវគ្គចំនួនបី៖

+ ជុំទី 1៖ ការត្រួតពិនិត្យពាក្យសុំ (បេក្ខជនដែលប្រឡងជាប់ការត្រួតពិនិត្យបឋមនឹងបន្តទៅជុំទី 2 នៃដំណើរការជ្រើសរើស)។