នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ជាមួយ ទូរទស្សន៍ CNN កាលពីសប្តាហ៍មុន នាយកប្រតិបត្តិ Anthropic លោក Dario Amodei បាននិយាយថា AI មានភាពល្អប្រសើរជាងមនុស្សទៅទៀត ស្ទើរតែគ្រប់កិច្ចការទាំងអស់ដែលតម្រូវឱ្យគិត ហើយនឹងកាន់តែប្រសើរឡើង និងកាន់តែប្រសើរឡើង ដោយគំរាមកំហែងសូម្បីតែមេដឹកនាំដូចជាគាត់។
ពីមុននិយាយទៅកាន់ Axios , Amodei ជឿថាឧបករណ៍ AI ដែល Anthropic និងអាជីវកម្មផ្សេងទៀតកំពុងដំណើរការនឹងលុបបំបាត់ 50% នៃកម្រិតទាប ការងារការិយាល័យ និងបង្កើនភាពអត់ការងារធ្វើដល់ 20% ក្នុងរយៈពេល 1 ទៅ 5 ឆ្នាំខាងមុខ។

នាយកប្រតិបត្តិ Anthropic មិនមែនជាមនុស្សដំបូងដែលព្រមានពីផលប៉ះពាល់ធ្ងន់ធ្ងរនៃ AI នៅលើទីផ្សារការងារនោះទេ។ អ្នកសិក្សា និង អ្នកសេដ្ឋកិច្ច បានព្យាករណ៍ថា AI នឹងជំនួសការងារ ឬមុខរបរមួយចំនួនក្នុងពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ។ កាលពីដើមឆ្នាំនេះ ការស្ទង់មតិដោយវេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកបានរកឃើញថា 41% នៃនិយោជកគ្រោងនឹងកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេនៅឆ្នាំ 2030 ដោយសារតែ AI ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការព្យាករណ៍របស់ Amodei គឺគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដោយសារតែគាត់ជាអ្នកគិតឈានមុខគេក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ Anthropic ក៏កំពុងហៅឧបករណ៍របស់ខ្លួនថាអាចធ្វើការដោយស្វ័យភាពបានជិតប្រាំពីរម៉ោងក្នុងមួយពេល ដោយទទួលយកកិច្ចការដ៏ស្មុគស្មាញបន្ថែមទៀតជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រងរបស់មនុស្សតិចតួច។
គាត់បាននិយាយថា មនុស្សភាគច្រើនមិនដឹងថា AI រីកចម្រើនលឿនប៉ុណ្ណានោះទេ ប៉ុន្តែគាត់បានណែនាំ "ពលរដ្ឋសាមញ្ញ" ឱ្យ "រៀនពីរបៀបប្រើ AI" ។
អ្នកជំនាញយល់ស្របថាវាដល់ពេលហើយសម្រាប់ ពិភពលោក ក្នុងការរៀបចំផែនការសម្រាប់ផលប៉ះពាល់សេដ្ឋកិច្ចនៃ AI ។ លោក Anton Korinek សាស្ត្រាចារ្យផ្នែកធុរកិច្ច និងសេដ្ឋកិច្ចនៅសកលវិទ្យាល័យ Virginia បាននិយាយថា "មនុស្សតែងតែធានាខ្លួនឯងឡើងវិញដោយនិយាយថា 'សេដ្ឋកិច្ចតែងតែបង្កើតការងារថ្មីៗ។
ដើម្បីមិនត្រូវបានលុបបំបាត់ដោយ AI
ឥទ្ធិពលរបស់ AI លើទីផ្សារការងារមិនមែនគ្រាន់តែជារឿងអន្តរជាតិប៉ុណ្ណោះទេ។ ក្នុងសិក្ខាសាលា “លើកកំពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល៖ ពង្រីកទីផ្សារ - លើកកំពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ” នាថ្ងៃទី ២៨ ឧសភា លោក Ho Duc Thang អនុប្រធាននាយកដ្ឋានផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ ( ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ) បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ “AI មិនមែនជានិន្នាការអនាគតទេ ប៉ុន្តែជាការពិត”។
គាត់បានចែករំលែករឿងរ៉ាវជីវិតពិតមួយចំនួននៅអង្គភាពរបស់គាត់ ឧទាហរណ៍ មានប្រធាននាយកដ្ឋានបានចំណាយប្រាក់យ៉ាងច្រើនបើធៀបនឹងប្រាក់ខែមន្ត្រីរាជការដើម្បីទិញគណនី ChatGPT Pro ដើម្បីដោះស្រាយការងារមួយចំនួនធំ។ ពីទីនោះ គាត់ដឹងពីអ្វីដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នោះគឺ "អ្នកឯកទេសល្អបំផុតគឺជាអ្នកដែលប្រើ AI ច្រើនជាងគេ" និង "អ្នកដែលចេះប្រើ AI ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនឹងមានការងារល្អជាង" ។
ដើម្បីរស់រានមានជីវិតពីរលកយក្សស៊ូណាមិនៃការបញ្ឈប់ការងារដែលបណ្ដាលមកពី AI កម្មករមិនអាចពឹងផ្អែកលើជំនាញតែមួយមុខនោះទេ ប៉ុន្តែចាំបាច់ត្រូវធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងថ្មីៗជានិច្ច រៀនពីរបៀបប្រើប្រាស់ និងធ្វើជាម្ចាស់លើ AI ។
នាថ្ងៃដដែល ក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ “ទាញយកថាមពលរបស់ AI សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ឈានមុខគេ” លោក Nguyen Tien Huy អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Pencil Group បានប្រៀបធៀប AI ទៅនឹង “ភាសាបរទេសថ្មី” ដែលយើងទាំងអស់គ្នាត្រូវរៀនដើម្បីជោគជ័យ។ ការស្ទាត់ជំនាញ "ភាសាបរទេស AI" នឹងកំណត់សមត្ថភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់បុគ្គលម្នាក់ និងការប្រកួតប្រជែងនៃអាជីវកម្ម។
គាត់បានស្នើក្របខ័ណ្ឌវាយតម្លៃសមត្ថភាព AIRGB ដោយផ្អែកលើទ្រឹស្តី ASK (អាកប្បកិរិយា ជំនាញ ចំណេះដឹង) ដែលធ្លាប់ស្គាល់តាំងពីទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1950 ។ ក្នុងនោះ RGB តំណាងឱ្យបីពណ៌៖ ក្រហម - បៃតង - ខៀវ។ ពណ៌ទាំងបីនេះរួមបញ្ចូលគ្នាដើម្បីបង្កើត "អត្តសញ្ញាណ" តែមួយគត់សម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ។
ម៉ូដែល AIRGB សង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរដ៏ទូលំទូលាយ ចាប់ពីអាកប្បកិរិយា ចំណេះដឹង រហូតដល់ជំនាញដូចជាសមត្ថភាពក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជាមួយ AI ។ ការរៀនសូត្រពេញមួយជីវិត; សមត្ថភាពក្នុងការរិះគន់ និងវាយតម្លៃលទ្ធផលដែលផ្តល់ដោយ AI; ការយល់ដឹងអំពីវប្បធម៌ការងារ និងវប្បធម៌ក្នុងស្រុក។ ការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីឧបករណ៍ AI ដើម្បីបង្កើត "ក្រុម AI" ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនឹងជួយពង្រីកសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក និងអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មរបស់អ្នក។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ផ្លាស់ប្តូរកម្មវិធី Vietnam Talent 2025 លោក Nguyen Dang Son Lam អ្នកជំនាញវិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យនៃ VNPT AI បានចង្អុលបង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈមដែលអ្នកប្រើប្រាស់ត្រូវជំនះ៖ បំពានលើ AI និងបាត់បង់តម្លៃខ្លួនឯង។ លោកបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា មនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវយល់ច្បាស់ពីគំនិត និងលទ្ធផលដែល AI ផ្តល់ឱ្យដោយផ្អែកលើទិន្នន័យ និងមូលដ្ឋានគ្រឹះ ជំនួសឱ្យការជឿអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែល AI និយាយ។ លើសពីនេះ លោកក៏បានលើកឡើងពីស្មារតីនៃការសិក្សាពេញមួយជីវិត ដោយប្រើប្រាស់ពេលវេលាដែល AI សន្សំដើម្បីរៀន ប្រមូលចំណេះដឹង បច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ និងបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែង។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/ai-tam-mau-thi-truong-viec-lam-nguoi-lao-dong-can-lam-gi-de-song-sot-2407292.html
Kommentar (0)