លោក Mark Zuckerberg បានចែករំលែករឿងរ៉ាវនៃការបង្កើតហ្វេសប៊ុកពីដំបូងកាលពី 20 ឆ្នាំមុននៅក្នុងសន្និសីទ Stripe Sessions។ អតីតនិស្សិត Harvard រូបនេះបាននិយាយថា នៅពេលនោះ គាត់ត្រូវធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដោយខ្លួនឯង ពីព្រោះបច្ចេកវិទ្យាដូចជា AI មិនមាន។ គាត់បានចង្អុលបង្ហាញពីរបៀបដែល AI អាចជួយស្ថាបនិកផ្តោតលើគំនិតស្នូលនៃអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។

បណ្តាញ AI បញ្ឈប់បុគ្គលិក
បញ្ញាសិប្បនិម្មិតកំពុងជំនួសការងាររបស់វិស្វករផ្នែកទន់កម្រិតមធ្យមជាច្រើន។ រូបថត៖ Webthat

មុននេះ Zuckerberg ក៏បាននិយាយអំពីផលប៉ះពាល់នៃ AI ទៅលើក្រុមហ៊ុនធំៗ រួមទាំង Meta ផងដែរ នៅក្នុង podcast មួយកាលពីខែមករា ។ "ប្រហែលជានៅឆ្នាំ 2025 Meta ដូចជាក្រុមហ៊ុនដទៃទៀតដែរ នឹងប្រើប្រាស់ AI ស្មើនឹងវិស្វករកម្រិតមធ្យមដើម្បីសរសេរកម្មវិធី"។

ជាការពិតណាស់ គំរូភាសាធំៗ (LLMs) មិនទាន់អាចទុកចិត្តបានពេញលេញនៅឡើយទេ ហើយការដកវិស្វករកម្រិតមធ្យមចេញអាចមានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ។ លោក Harry Law អ្នកស្រាវជ្រាវ AI នៅសាកលវិទ្យាល័យ Cambridge ហៅភាពងាយស្រួលនៃការប្រើប្រាស់ថាជា "ដាវមុខពីរ"។ "អ្នកចំណូលថ្មីអាចធ្វើឱ្យដំណើរការលឿនជាងមុន ប៉ុន្តែវារារាំងពួកគេពីការរៀនអំពីស្ថាបត្យកម្មប្រព័ន្ធ ឬដំណើរការ"។

ការពឹងផ្អែកខ្លាំងពេកលើ AI ក្នុងការសរសេរកម្មវិធីក៏ធ្វើឱ្យការធ្វើមាត្រដ្ឋាន និងការបំបាត់កំហុសកាន់តែពិបាកផងដែរ។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា "ចំណុចខ្សោយផ្នែកសុវត្ថិភាពអាចត្រូវបានមើលរំលង ប្រសិនបើកូដមិនត្រូវបានវាយតម្លៃឱ្យបានត្រឹមត្រូវ" ។

យ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុននានានៅតែកំពុងស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីអនុវត្ត AI ឱ្យកាន់តែទូលំទូលាយ។ នៅក្នុងតំបន់ Silicon Valley មាននិន្នាការកើនឡើងមួយហៅថា "Vibe Coding" ដែលជាពាក្យដែលបង្កើតឡើងដោយសហស្ថាបនិក OpenAI លោក Andrej Karpathy នៅដើមឆ្នាំ 2025។

នៅក្នុងដំណើរការនេះ គាត់មិនសរសេរកម្មវិធីទេ ផ្ទុយទៅវិញ គាត់បង្ហាញគំនិតទៅ AI ហើយវាអនុវត្តអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងចាប់ពីដើមដល់ចប់។ ការងាររបស់គាត់គឺគ្រាន់តែចេញពាក្យបញ្ជា (prompts) និងមើល AI ដំណើរការ។ ពេលខ្លះ សមត្ថភាពសរសេរកម្មវិធីរបស់ AI ថែមទាំងលើសពីសមត្ថភាពរបស់គាត់ទៀតផង ដែលទាមទារឱ្យគាត់ពិចារណា និងវិភាគដំណើរការ។

នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ជាមួយ CNBC កាលពីខែមីនា នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Y Combinator ក៏បានបង្ហាញទស្សនៈស្រដៀងគ្នានេះដែរ ដោយអះអាងថាវាជួយឱ្យក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរក្សាបាននូវភាពស្លីមស្លីម ពីព្រោះក្រុមវិស្វកម្មតូចៗអាចធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដូចមនុស្ស 50-100 នាក់។

លោក Sundar Pichai នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Google បានបង្ហាញនៅក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ២០២៤ ថា កូដថ្មីជាង ២៥% នៅក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ AI។ មនុស្សដើរតួនាទីក្នុងការធ្វើតេស្ត។ លោកបានថ្លែងថា ការប្រើប្រាស់ AI សម្រាប់ការសរសេរកម្មវិធីជំរុញប្រសិទ្ធភាព និងផលិតភាពនៅ Google។

ថ្មីៗនេះ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Shopify បានទាមទារឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងបង្ហាញថា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) មិនអាចកែលម្អបានទៀតទេ មុនពេលជួលបុគ្គលិកបន្ថែម។ ទន្ទឹមនឹងនេះ នៅដើមខែកុម្ភៈ លោក Sam Altman នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន OpenAI បានព្យាករណ៍ថា ការសរសេរកម្មវិធីនឹងខុសគ្នាគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅចុងឆ្នាំនេះ។

ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗដូចជា Google និង Meta កំពុងទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពី AI ដើម្បីគាំទ្រ បង្កើន ឬជំនួសភារកិច្ចរបស់បុគ្គលិក។ នេះស្របនឹងគោលដៅប្រសិទ្ធភាពដែលឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាបានកំណត់ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។

លោក Zuckerberg បានប្រកាសថាឆ្នាំ ២០២៣ ជា "ឆ្នាំដែលមានប្រសិទ្ធភាព" របស់ Meta ហើយបន្ទាប់មកបានអនុវត្តការបញ្ឈប់បុគ្គលិកច្រើនជុំ។ ក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតក៏បានកាត់បន្ថយការងាររាប់ពាន់ផងដែរ ខណៈដែលពួកគេផ្តោតលើការកាត់បន្ថយ និងលុបបំបាត់បុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពទាបរបស់ពួកគេ។

(យោងតាមគេហទំព័រ Insider)

ដំណោះស្រាយរបស់លោក Mark Zuckerberg ចំពោះ «ជំងឺរាតត្បាតនៃភាពឯកា»៖ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Facebook លោក Mark Zuckerberg ជឿជាក់ថាមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភអំពី «ជំងឺរាតត្បាតនៃភាពឯកា» ទេ ពីព្រោះមានមិត្តភក្តិដែលបង្កើតឡើងដោយបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI)។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/mark-zuckerberg-ngam-xac-nhan-ai-dang-day-hang-nghin-ky-su-phan-mem-ra-duong-2400004.html